Trabalhadores bancários conseguiram retomada das negociações, que avançaram com o acréscimo de contratações e um abono de 700 reais, além da PLR. Você decide !
São Paulo – Valeu a força da greve e a insistência do Comando Nacional dos Bancários, que permanece em Brasília há dias buscando a retomada das negociações. Na noite dessa terça-feira 20, a direção da CAIXA apresentou uma nova proposta em que manteve os itens da anterior e acrescentou a contratação, desde já, de 5 mil bancários, mais um abono de R$ 700 distribuído linearmente entre todos os trabalhadores a ser pago na folha de janeiro.
A CAIXA manteve, ainda, o compromisso de não descontar nenhum dos dias parados e a compensar o período de acordo com a convenção assinada pela Fenaban, mas até 18 de dezembro. A direção do banco assumiu o compromisso de, após assinatura do acordo, discutir uma proposta mais perene para a regra da PLR.
O presidente do Sindicato, Luiz Cláudio Marcolino, que faz parte do Comando Nacional dos Bancários e participou da reunião em Brasília, informa que esse é limite das negociações. “Foi o que conseguimos arrancar da direção da Caixa para evitar o julgamento do dissídio que traz o risco de perda de direitos e de desconto dos dias parados”, diz Marcolino.
“Cada trabalhador deve saber até onde pode ir e que decisão tomar, se a proposta feita pela Caixa é suficiente para encerrar a greve ou não. E essa decisão será declarada na assembleia desta quarta-feira, que é soberana”, destaca Marcolino. “É muito importante que todos os trabalhadores participem para manifestar sua vontade”, completa Marcolino.
O presidente do Sindicato convoca todos os trabalhadores à união. “Fizemos uma das mais fortes e bonitas greves do movimento sindical bancário. Chegamos nessa quarta-feira ao 28º dia de paralisação. Vamos manter a união e solidariedade que foi o eixo das vitórias conquistadas pela categoria em 2009.”
Conciliação – Com a apresentação da proposta, a Caixa Federal, vai pedir a adiamento da audiência de conciliação que aconteceria nesta quarta-feira 21, no Tribunal Superior do Trabalho (TST).
A nova proposta da CAIXA
Reajuste
6% aplicado aos salários e verbas como cesta-alimentação, tíquete-refeição e auxílio-creche/babá
Abono
R$ 700
PLR
A Caixa se propõe a pagar o maior valor apurado entre a proposta da fenaban e o Valor por Grupo de Cargos:
Regra da Fenaban
90% do salário mais R$ 1.024, limitada a R$ 6.680 e a 13% do lucro líquido.
Adicional de 2% do lucro líquido, limitado a R$ 2.100. Com lucro projetado de R$ 2,13 bilhões, o maior valor pago atingiria R$ 5.649 e o menor, R$ 2.315.
Regra da Caixa por grupo
Haveria a antecipação de 100% do valor, aplicando a regra básica da Fenaban até 3 de novembro, a segunda parte seria creditada em março de 2010.
Grupo 1 (Superintendente nacional, chefe de gabinete, consultor da diretoria, consultor de relações institucionais, ouvidor, superintendente regional): R$ 10.000
Grupo 2 (Consultor jurídico, super. projetos especiais, gerente nacional, consultor técnico): R$ 9.500
Grupo 3 (Gerente geral, ger. regional negócios e canais, de produto, de segmento, de tecnologia, coord. de projetos especiais): R$ 9.000
Grupo 4 (Gerente de auditoria regional, de padrões e planejamento, de relacionamento institucional,de filial e de centralizadora, de jurídico regional, operacional): R$ 8.000
Grupo 5 (Coordenador jurídico, gerente de representação, administrativo, de relacionamento, de atendimento e supervisor de tecnologia): R$ 7.500
Grupo 6 (Coordenador, gerente de projetos, de serviço, líder de projetos e tecnologia, supervisor, profissionais): R$ 6.500
Grupo 7 (Analista de op. financeiras, auditor, assessor institucional, assistente jurídico, consultor de processo, interno e regional de canais, especialista, gerente de RETPV, secretário da presidência): R$ 5.750
Grupo 8 (Agente de conformidade, analista, assessor, assessor regional de marketing, assistente regional, consultor regional, secretário do colegiado, técnico social): R$ 5.250
Grupo 9 (Avaliador executivo e caixa PV): R$ 4.500
Grupo 10 (Assistente de negócios, agente de atendimento, assistente administrativo, auxiliar de enfermagem do trabalho, bibliotecário, compensador, enfermeiro do trabalho, monitor de telemarketing,
perito documentoscópico, programador, operador de computador, operador de telemarketing, secretário, secretário executivo, técnicos de operações de
retaguarda e de nível médio): R$ 4.250
Grupo 11 (Empregado sem função): R$ 4.000
Demais itens
Reafirma a implementação do novo Plano de Funções em dezembro/09, desde que aprovado pelos órgãos controladores
Realizará pesquisa sobre a qualidade de atendimento e satisfação dos usuários do Saúde Caixa.
Criará comitês regionais de mediação de conflito no trabalho, vinculados à Comissão de Ética da Caixa. Regimento e funcionamento a ser definido pela CE e GT Saúde e apresentado na Mesa Permanente
Implementará Programa de Gerenciamento de Doenças Crônicas, após avaliação do piloto no RJ
Autoriza a eleição de todos os cipeiros, indicando o presidente dentre os eleitos
Instalará os exaustores em todas as bancadas penhor até dez/09
Manterá a antecipação de 50% do 13º salário em fevereiro
Manterá o parcelamento de férias em até 10 vezes
Manterá a isenção de anuidade dos cartões de crédito
Manterá as ausências permitidas do ACT 2008/2009
Manterá o enquadramento de seus empregados na faixa 6 dos juros do cheque especial
Em casos de assalto e seqüestro, concederá assistência jurídica, além do atendimento médico e psicológico existente
Contratação de 5 mil empregados
Compromete-se a elaborar Projeto Saúde Mental, em parceria com o GT Saúde do TRAbalhador, para ser apresentado ao CD
Divulgará informações relativas à inclusão de pessoas com deficiências e dos empregados com idade acima de 40 anos, no relatório social da Caixa
Manterá a possibilidade de gozo de férias em dois períodos para empregados acima de 50 anos
Desconto dos dias parados:
acompanhará a regra da Fenaban: serão compensados até dia 18 de dezembro de 2009 (no caso da Caixa) e não poderão ser descontados em hipótese alguma. A compensação será limitada a 2 horas por dia e não pode recair nos finais de semana ou feriados, nem incidir sobre horas extras feitas antes da assinatura do acordo
Contratará 450 Jovens Aprendizes, nas regras do Ministério do Trabalho e Emprego, até dezembro de 2009
Por Cláudia Motta – 21/10/2009.
NOTÍCIA COLHIDA NO SÍTIO www.spbancarios.com.br. ADAPTADA PELA FETEC-CUT-PR.
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Caixa retoma negociação com Comando Nacional e apresenta nova proposta
No 27º dia da greve nacional dos empregados e às vésperas da audiência de conciliação no Tribunal Superior do Trabalho (TST), a direção da Caixa Econômica Federal se reuniu na noite desta terça-feira, dia 20, com o Comando Nacional dos Bancários e a Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa), em Brasília, retomando o processo de negociação.
A Caixa apresentou uma nova proposta aos trabalhadores da instituição, que prevê o pagamento de um abono salarial de R$ 700, a ser creditado até o dia 20 de janeiro de 2010, e a contratação de 5 mil empregados até dezembro de 2010.
Em relação aos dias de greve, a Caixa propõe a aplicação da mesma regra definida na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2009/2010, já assinada entre a Contraf-CUT e a Fenaban, que estabelece o não-desconto dos dias parados, mas com a ampliação do prazo de compensação até o dia 18 de dezembro de 2009, não podendo exceder duas horas diárias e nem ser realizada em finais de semana e feriados, além de não ser utilizado eventual saldo de horas extras feitas anteriormente.
Todas as demais propostas já apresentadas no processo negocial da campanha salarial 2009, inclusive a forma de pagamento da PLR, permanecem valendo. Além disso, a Caixa concorda em discutir na mesa de negociação permanente os dias descontados das greves de 2007 e 2008.
O Comando Nacional e a CEE/Caixa se reúnem nesta quarta, dia 21, às 10h, em Brasília, para avaliar a nova proposta e definir orientações para as assembléias dos sindicatos, que ocorrerão em todo país.
Diante da retomada do processo negocial, o Comando Nacional e a Caixa irão encaminhar, no início da manhã desta quarta, um pedido conjunto de adiamento da audiência de conciliação no TST, agendada para as 9h.
A greve completa 28 dias nesta quarta e ocorre nos 26 estados e no Distrito Federal.
Fonte: Contrat-CUT.
NOTÍCIA COLHIDA NO SÍTIO www.contrafcut.org.br.
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Comando Nacional e CAIXA retomam negociação nesta terça-feira, às 21h30min
Às vésperas da audiência de conciliação do Tribunal Superior do Trabalho (TST), a Caixa Econômica Federal procurou o Comando Nacional dos Bancários e agendou uma negociação para as 21h30min desta terça-feira, 20, em Brasília. A nova rodada acontece no 27º dia de greve dos trabalhadores, que atinge os 26 estados e o Distrito Federal.
“É importante a retomada da via de negociação, que o banco havia deixado de lado. Esperamos que a empresa traga uma proposta que atenda as reivindicações para resolver o impasse”, afirma Carlos Cordeiro, presidente da Contraf-CUT e coordenador do Comando Nacional dos Bancários.
Os bancários da Caixa reivindicam melhores condições de trabalho, mais contratações, avanço na Participação nos Lucros e Resultados (PLR), isonomia de direitos entre novos e antigos funcionários e melhoria no Plano de Cargos Comissionados, dentre outros pontos.
Confira a relação das bases sindicais que mantêm a greve na Caixa, segundo informações recebidas pela Contraf-CUT até as 21h00:
Brasília
Belo Horizonte
Rio de Janeiro
São Paulo
Porto Alegre
Curitiba
Ceará
Florianópolis
Pernambuco
Bahia
Espírito Santo
Mato Grosso
Pará/Amapá
Maranhão
Piauí
Goiás
Paraíba
Rio Grande do Norte
Rondônia
Roraima
Sergipe
Alagoas
Acre
Campo Grande (MS)
Londrina (PR)
Nova Friburgo (RJ)
Feira de Santana (BA)
Vitória da Conquista (BA)
Andradina (SP)
Assis (SP)
Blumenau (SC)
Campina Grande (PB)
Catanduva (SP)
Corumbá (MS)
Dourados (MS)
Guaratinguetá (SP)
Jaú (SP)
Lins (SP)
Marília (SP)
Naviraí (MS)
Ponta Porá (MS)
Presidente Prudente (SP)
Presidente Wenceslau (SP)
Ribeirão preto (SP)
Rio Claro (SP)
Rondonópolis (MT)
Santos (SP)
São Carlos (SP)
São José dos Campos (SP)
São José do Rio Preto (SP)
Sorocaba (SP)
Mogi das Cruzes (SP)
Três Lagoas (MT)
Tupã (SP)
Vale do Ribeira (SP)
Votuporanga (SP)
Videira (SC)
Atibaia (SP)
Vale do Paranhana (RS)
São Miguel do Oeste (SC)
Chapecó (SC)
Araranguá (SC)
Concórdia (SP)
Divinópolis (MG)
Joaçaba (SC)
Ipatinga (MG)
Juiz de Fora (MG)
Patos de Minas (MG)
Uberaba (MG)
Cataguazes (MG)
Alegrete (RS)
Bagé (RS)
Cahoeira do Sul (RS)
Camaquã (RS)
Carazinho (RS)
Cruz Alta (RS)
Horizontina (RS)
Ijuí (RS)
Lajeado (RS)
Litoral Norte (RS)
Novo Hamburgo (RS)
Passo Fundo (RS)
Pelotas (RS)
Rio Grande (RS)
Rio Pardo (RS)
Rosáiro do Sul (RS)
Santa Cruz do Sul (RS)
Santa Maria (RS)
Santana do Livramento (RS)
Santo Ângelo (RS)
São Borja (RS)
São Gabriel (RS)
São Leopoldo (RS)
São Luiz Gonzaga (RS)
Uruguaiana (RS)
A greve está suspensa nas bases de:
Araraquara (SP)
Bragança Paulista (SP)
Caxias do Sul (RS)
Criciúma (SC)
Franca (SP)
Guarapuava (PR)
Guarulhos (SP)
Jaú (SP)
Jundiaí (SP)
Piracicaba (SP)
Santiago (RS)
Teófilo Otoni (MG)
Toledo (PR)
Umuarama (PR)
Araçatuba (SP)
Arapoti (PR)
Limeira (SP)
Vale do Caí (RS)
Campinas (SP)
Guaporé (RS)
ABC Paulista
Itaperuna (RJ)
Taubaté (SP)
Macaé (RJ)
BNB e Banese
Os empregados do Banco do Nordeste do Brasil (BNB) e do Banco do Estado de Sergipe (Banese) também permanecem em greve. Os trabalhadores dos dois bancos aguardam igualmente uma proposta que atenda às suas reivindicações específicas.
Fonte: Contraf-CUT.
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Contraf divulga esclarecimentos jurídicos sobre o julgamento da greve no TST
A assessoria jurídica do Sindicato dos Bancários de Brasília encaminhou para a Contraf-CUT uma análise acerca da possibilidade de julgamento da greve no TST, apresentando cinco importantes esclarecimentos para os empregados da Caixa. O assunto também foi objeto de debate na reunião do Comando Nacional dos Bancários com a Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa), realizada na segunda-feira, dia 19, em São Paulo.
Confira os esclarecimentos jurídicos:
1. Antes de ter início o andamento do processo, o ministro inicialmente encarregado do processo pelo TST realiza no mínimo uma audiência de tentativa de conciliação. Nessa audiência, o objetivo é chegar a um consenso que ponha fim à greve.
2. Não tendo sucesso a tentativa de conciliação nessa(s) audiência(s), é nomeado um ministro relator, que terá a incumbência de encaminhar o processo para as provas e julgamento. Nesta fase ainda é possível chegar-se à conciliação.
3. Na hipótese de haver julgamento, e este julgamento considerar que houve abuso no exercício do direito de greve, a decisão do TST será no sentido de dar um prazo para que os empregados retornem ao trabalho.
4. Os empregados somente precisarão retornar ao trabalho se o TST assim o determinar – concedendo então um prazo para tal retorno. Mas essa hipótese é pouco provável por uma razão muito simples: na petição de dissídio da Caixa, ela pede que seja determinado o retorno ao trabalho porque já foi assinada a convenção coletiva com a Fenaban, omitindo o fato de ela própria (em circular interna) ter se comprometido em negociar o Acordo, após a pactuação com a federação dos bancos.
5. Por este motivo, considera-se que o direito de greve está sendo exercido de forma legal, e o ajuizamento do Dissídio Coletivo não deve ser motivo de preocupação.
Fonte: Contraf-CUT, Seeb DF.
NOTÍCIAS COLHIDAS NO SÍTIO www.contrafcut.org.br.
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Sem novidades, greve dos trabalhadores bancários na CAIXA é mantida
Sindicato realiza nova assembleia nesta quarta (21), no Espaço Cultural, em Curitiba, às 17h00 (primeira chamada) ou 17h30 (segunda chamada).
Nesta quarta-feira, dia 21 de outubro, chega ao 28º dia a greve dos trabalhadores bancários da Caixa. Sem novidades, a assembleia desta terça (20) foi apenas informativa. Os trabalhadores aguardam a realização da audiência amanhã, no TST, em Brasília. A expectativa é de que o Tribunal exija da instituição financeira a retomada das negociações com os trabalhadores.
Nesta quarta, dia 21 de outubro de 2009,
ASSEMBLEIA DOS TRABALHADORES BANCÁRIOS NA CAIXA, chamadas
às 17h00 e 17h30min, no Espaço Cultural e Esportivo dos Bancários, Rua Piquiri, 380, bairro Rebouças, em Curitiba.
Compareça! Participe!
Por: Patrícia Meyer.
NOTÍCIA COLHIDA NO SÍTIO www.bancariosdecuritiba.org.br.
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CAIXA vai avançar na proposta de direitos sociais
Ter, 20 de Outubro de 2009 18:14
A presidente da Caixa Econômica Federal (CEF), Maria Fernanda, disse a um grupo de cinco deputados federais que o banco tem condições de avançar na última proposta apresentada aos servidores em greve há quase um mês no que diz respeitos apenas às as cláusulas que envolvem direiros sociais.
Fernanda ressaltou que em relação a questões econômicas não há possibilidade de avanço.
Segundo a deputada Fátima Bezerra (PT-RN), presente ao encontro, Maria Fernanda disse ainda que estaria formalizando hoje a nova proposta que será apresentada amanhã (21), às 9h, na audiência de conciliação e instrução que será realizada no Tribunal Superior do Trabalho (TST) em Brasília.
Além de Fátima Bezerra, participaram da audiência os deputados Fernando Ferro (PT-PE), Geraldo Magela (PT-DF), André Vargas (PT-PR) e Chico Lopes (PCdoB-CE). A reunião contou também com a participação todo o Conselho Diretor da CEF.
A última proposta da Caixa trouxe modificações em relação à Participação nos Lucros e Resultados (PLR), mas não trouxe avanços em relação à igualdade de direitos, ao Plano de Cargos Comissionados (PCC) e ao aumento do número de novas contratações. Na proposta, o banco se comprometeu em pagar a PLR no que for mais vantajoso para cada bancário: a proposta da federação dos bancos (Fenaban) ou a específica da Caixa. Pela regra da Fenaban, os bancários receberiam a regra básica composta por 90% do salário, mais valor fixo de R$ 1.024.
Além disso, o funcionário receberia valor adicional de 2% do lucro líquido, dividido em partes iguais entre os funcionários, com teto de R$ 2.100. De acordo com a Caixa, por esta regra básica e valor adicional, o bancário receberia até R$ 5.649, conforme expectativa de lucro projetado. Pela regra específica da Caixa, a PLR pode variar entre R$ 4 mil e R$ 10 mil de acordo com a função dos bancários.
NOTÍCIA COLHIDA NO SÍTIO www.ptnacamara.org.br.