CCT, aditivos e PLR confira aqui !
Começou nova safra de lucros dos bancos.
Trabalhadores bancários recebem antecipação de PLR até dia 29 de outubro, sexta-feira.
A Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2010/2011 já está assinada entre o Comando Nacional dos Bancários e a Fenaban. Agora, os bancos deverão repassar aos trabalhadores bancários, além dos reajustes de todos os benefícios retroativos à data-base, em 1º de setembro, a antecipação da Participação nos Lucros e Resultados.
O acordo com a Fenaban prevê o pagamento de PLR, como regra básica, de 90% do salário mais R$ 1.100,80 fixos, com teto de R$ 7.181 para os funcionários dos bancos privados. Para a antecipação, os bancos Bradesco, HSBC, Itaú Unibanco e Santander devem repassar a todos os bancários, 60% dessa regra básica. Os trabalhadores devem receber, ainda nesta semana, valor correspondente a 54% do salário, mais R$ 660,48 fixos, com teto de R$ 4.308,60.
A variação está no valor da PLR adicional, que será paga junto com a antecipação, e corresponde a 2% do lucro líquido de cada banco no primeiro semestre, distribuídos de forma linear entre seus funcionários, com teto de R$ 2.400.
A regra também muda nos bancos públicos. No caso dos trabalhadores no Banco do Brasil, foi garantido o pagamento de valor mínimo de PLR, e os comissionados recebem valores proporcionais aos salários.
Já os trabalhadores na Caixa recebem como antecipação de PLR o total da regra básica da Fenaban, mais o valor da parcela adicional e um valor fixo de 50% da PLR Social, mais uma conquista desse ano. O valor da PLR da regra básica sofrerá um redutor de 35% devido ao fato do banco estimar um lucro líquido anual para o cálculo da antecipação. A diferença será paga na segunda parcela, em março de 2011.
Confira as datas e o montante que os trabalhadores têm direito:
Banco do Brasil – pagamento realizado no último dia 21 (quinta-feira)
O valor da primeira parcela de PLR, referente ao primeiro semestre de 2010, varia de 1,47 salário a 3,0 salários, de acordo com o comissionamento de cada funcionário. O valor mínimo recebido foi de R$ 3.118,08 para todos os trabalhadores bancários no BB, mesmo àqueles que pela regra receberiam valor inferior. A regra aplicada foi a distribuição linear de 4% do lucro líquido do semestre, mais a regra básica (1,47 salário a 3 salários) e o bônus dos comissionados (confira os parâmetros de pagamento da PLR no Banco do Brasil):
– NRF Especial – 3,0 salários
– NRF 01 e 02 – 3,0 salários
– NRF 3 – 2,3 salários
– Primeiros Gestores Rede – 1,85 salário
– Primeiros Gestores Demais – 1,85 salário
– Demais Gestores Rede – 1,57 salário
– Demais Gestores BB – 1,57 salário
– Analistas e Assessores NRF 04 – 1,57 salário
– Gerência Média Rede – 1,55 salário
– Demais Gerências Médias – 1,55 salário
– Analistas e Assessores NRF 05 e 06 – 1,50 salário
– Demais Comissionados – 1,47 salário (garantido o valor mínimo de R$ 3.118,08)
– Escriturários – R$ 3.118,08
– Caixas Executivos – R$ 3.434,99.
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Banco Bradesco – pagamento dia 28 (quinta-feira)
Regra básica: 54% do salário mais R$ 660,48 fixos, com teto de R$ 4.308,60.
Parcela adicional: distribuição linear de 2% do lucro líquido (R$ 1.200)
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CAIXA – pagamento dia 29 (sexta-feira)
Regra básica: 90% do salário mais R$ 1.100,80, com aplicação de redutor de 35%.
Parcela adicional: distribuição linear de 2% do lucro líquido (R$ 620)
PLR Social: 50% da regra (equivalente à distribuição linear de 4% do lucro líquido, valor estimado em R$ 620 por funcionário).
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Banco HSBC – pagamento dia 27 (quarta-feira)
Regra básica: 54% do salário mais R$ 660,48 fixos, com teto de R$ 4.308,60.
Parcela adicional: distribuição linear de 2% do lucro líquido (R$ 423,87)
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Banco Itaú Unibanco – pagamento dia 27 (quarta-feira)
Regra básica: 54% do salário mais R$ 660,48 fixos, com teto de R$ 4.308,60.
Parcela adicional: distribuição linear de 2% do lucro líquido (R$ 1.200,00)
Serão descontados os valores já recebidos pelo programa AGIR.
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Banco Santander – pagamento dia 29 (sexta-feira)
Regra básica: 54% do salário mais R$ 660,48 fixos, com teto de R$ 4.308,60.
Parcela adicional: distribuição linear de 2% do lucro líquido (R$ 1.200)
Programa de Participação nos Resultados Santander (PPRS): será pago antecipação de R$ 540 e poderá ser compensado no pagamento da 2ª parcela da PLR.
(Com informações da Contraf-CUT)
Por Paula Padilha, jornalista.
FETEC-CUT-PR.
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P. S.: No Banco do Brasil, conforme prevê o acordo específico, as diferenças de PLR decorrentes de substituições de funções serão quitadas durante o mês de novembro.
O banco BANRISUL já pagou a antecipação da PLR no dia 15 de outubro, ficando para este final de mês o pagamento do adicional da PLR e eventuais diferenças decorrentes da antecipação.
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Safra paga antecipação do adicional no dia 29
Diferenças salariais serão depositadas para os bancários no mesmo dia
São Paulo – A direção do Safra informou que vai pagar aos seus funcionários R$ 1.440 a título de antecipação do valor adicional à PLR. O montante é 20% maior que o adicional previsto na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) e será depositado na sexta-feira 29.
Além disso, serão creditadas as diferenças relativas aos 7,5% do reajuste nos salários relativos a 1º de setembro, data-base da categoria bancária. Diferenças dos vales e auxílios serão pagas em novembro.
PLR – O pagamento da primeira parcela da PLR dos funcionários do Safra foi feito em 25 de junho, com um percentual maior. Os caixas receberam em média R$ 1.771, escriturários, R$ 2.232. E bancários com salários em torno de R$ 3 mil, cerca de R$ 2.657. O teto da primeira parcela foi de R$ 4.008. “O diálogo entre o Sindicato e a direção do banco tem sido muito importante para a valorização dos funcionários”, diz Flávio Moraes, diretor do Sindicato e funcionário do Safra.
Por Redação – 26/10/2010.
NOTÍCIA COLHIDA NO SÍTIO www.spbancarios.com.br.
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Confira as Convenções Coletivas de Trabalho 2010/2011
Contraf-CUT assina convenção coletiva que garante as conquistas da greve
A Contraf-CUT, seus sindicatos e federações filiados e demais entidades sindicais que integram o Comando Nacional dos Bancários assinaram com a Fenaban nesta quarta-feira 20, em São Paulo, a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2010/2011 e a Convenção Coletiva de Trabalho sobre Participação nos Lucros e Resultados (PLR) 2010/2011, consolidando as conquistas da greve nacional.
“Gostaria nesse momento importante de saudar e agradecer a todos os sindicatos pela grande demonstração de unidade e pela capacidade de organizar a maior mobilização da categoria nos últimos anos, que possibilitaram a assinatura desse acordo com conquistas significativas para os bancários de bancos públicos e privados de todo Brasil”, disse Carlos Cordeiro, presidente da Contraf-CUT e coordenador do Comando Nacional, ao assinar a Convenção.
Antecipação da PLR será paga até dia 30 de outubro
O acordo com os bancos prevê o pagamento da antecipação da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) até 10 dias corridos após a assinatura da CCT. O pagamento deverá ser feito, no máximo, até dia 30 de outubro.
Assim, haverá o crédito de 60% da regra básica da PLR que corresponde a 54% do salário mais R$ 660,48, com teto de R$ 4.308,60. Também será paga a primeira parcela do adicional da PLR com a distribuição de 2% do lucro líquido do primeiro semestre, podendo chegar a R$ 1.200 para cada bancário.
Os principais pontos do acordo dos bancários
● Pisos – Escriturário: R$ 1.250,00 (após 90 dias), reajuste de 16,33% (aumento real de 11,54%). Caixa: R$ 1.709,05 (incluindo gratificação de caixa e outras verbas), reajuste de 13,82%, com aumento real de 9,15%.
● Reajuste salarial – 7,5% até R$ 5.250 (representando aumento real de 3,08%). Para bancários do Banco do Brasil e da Caixa Federal o reajuste de 7,5% será para todos os trabalhadores e sem teto.
● Reajuste para salários acima de R$ 5.250 – R$ 393,75 fixos ou pelo menos 4,29%, o que for mais vantajoso.
● PLR – A regra básica será de 90% do salário mais R$ 1.100,80, com teto de R$ 7.181. Caso a distribuição do lucro líquido não atinja 5% com o pagamento da regra básica, esses valores serão aumentados até chegar a 2,2 salários, com teto de R$ 15.798,20.
● Adicional à PLR – Além da regra básica, os bancários receberão um valor adicional à PLR de R$ 2.400, o que significa aumento de 14,28%, em relação ao pago no ano passado.
● Adicional tempo de serviço: R$ 17,83.
● Gratificação de compensador de cheques: R$ 101,56.
● Auxílio-refeição: R$ 18,15.
● Auxílio-cesta alimentação: R$ 311,08.
● 13ª cesta-alimentação: 311,08.
● Auxílio-creche/babá: Reajuste de 7,5%, com adequação à nova legislação sobre o ensino fundamental (6 anos de idade a partir de 2011), criando duas situações. Os bancos pagarão aos seus empregados até o valor mensal de R$ 261,33, para cada filho nascido a partir de 01 de setembro de 2010, até a idade de 71 meses. Para os bancários admitidos até 31 de agosto de 2010, o valor mensal desse auxílio será de R$ 223,55, para cada filho nascido até 31 de agosto de 2010, até que este complete a idade de 83 (oitenta e três) meses.
● Auxílio-funeral: R$ 599,61.
● Ajuda deslocamento noturno: R$ 62,59.
● Indenização por morte/incapacidade decorrente de assalto: R$ 89.413,79.
● Requalificação profissional: R$ 893,63.
● Protocolo para Prevenção de Conflitos no Ambiente de Trabalho – instrumento de combate ao assédio moral (adesão voluntária entre bancos e sindicatos).
● Novos procedimentos de segurança bancária – atendimento psicológico para vítimas de assaltos e sequestros, possibilidade de realocação para quem for seqüestrado, registro das ocorrências na polícia e acesso às estatísticas semestrais da Fenaban sobre ataques a bancos.
Para ler a íntegra da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), acesse o enedereço eletrônico http://www.contrafcut.org.br/download/convencao_acordo/101020173013.pdf
Para ler a íntegra do Convenção Coletiva de Trabalho sobre Participação dos Empregados nos Lucros e Resultados dos Bancos em 2010 (acordo de PLR), acesse o enedereço eletrônico http://www.contrafcut.org.br/download/convencao_acordo/101020173050.pdf
Fonte: Contraf-CUT.
NOTÍCIA COLHIDA NO SÍTIO www.contrafcut.org.br.
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Lucro do banco Bradesco sobe 39,5 porcento no terceiro trimestre, para 2,5 bilhões de reais
SÃO PAULO (Reuters) – O Bradesco reportou nesta quarta-feira que teve lucro líquido de 2,527 bilhões de reais no terceiro trimestre, um aumento de 39,5 por cento na comparação anual.
Em bases recorrentes, o lucro do banco no período foi de 2,518 bilhões de reais, representando um avanço de 40,3 por cento em relação a igual período de 2009. O resultado também veio um pouco acima da média das previsões de 12 analistas consultados pela Reuters, que apontava para um lucro recorrente de 2,466 bilhões de reais.
O segundo maior banco privado do país informou também que sua carteira de crédito no final de setembro era de 255,618 bilhões de reais, uma alta de 18,6 por cento em 12 meses.
O avanço foi puxado pelo crescimento de 23 por cento dos empréstimos para pessoas físicas, que atingiram 92,9 bilhões de reais.
Mesmo com esse crescimento, o banco conseguiu manter a qualidade de sua carteira, já que o índice de inadimplência, medido pelo saldo de operações vencidas com prazo superior a 90 dias ficou em 3,8 por cento, ante 5 por cento no terceiro quarto do ano passado. Foi o menor índice desde os 3,4 por cento do último quarto de 2008.
(Por Aluísio Alves)
NOTÍCIA COLHIDA NO SÍTIO http://br.reuters.com/article/topNews/idBRSPE69Q00F20101027
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Confira o que diz o banco Bradesco a respeito dos resultados alcançados
Apresentamos os principais números obtidos pelo Bradesco no período de nove meses de 2010:
1. O Lucro Líquido Ajustado(1) no período foi de R$ 7,120 bilhões (variação de 23,9% em relação ao Lucro Líquido Ajustado de R$ 5,747 bilhões no mesmo período de 2009), correspondendo a R$ 2,38 por ação no acumulado de 12 meses, e rentabilidade de 22,5% sobre o Patrimônio Líquido Médio(2) .
2. Quanto à origem, o Lucro Líquido Ajustado é composto por R$ 4,995 bilhões provenientes das atividades financeiras, correspondendo a 70% do total, e por R$ 2,125 bilhões gerados pelas atividades de seguros, previdência e capitalização, representando 30% do total.
3. Em 30 de setembro de 2010, o valor de mercado do Bradesco era de R$ 114,510 bilhões(3) , ressaltando que as ações preferenciais valorizaram-se 19,6%(4) nos últimos 12 meses.
4. Os Ativos Totais, em setembro de 2010, registraram saldo de R$ 611,903 bilhões, crescimento de 26,0% em relação ao mesmo período de 2009. O retorno sobre os Ativos Totais médios foi de 1,7%.
5. A Carteira de Crédito Total(5) , em setembro de 2010, atingiu R$ 255,618 bilhões, evolução de 18,6% em relação ao mesmo período de 2009. As operações com pessoas físicas totalizaram R$ 92,905 bilhões (crescimento de 23,0%), enquanto as operações com pessoas jurídicas atingiram o montante de R$ 162,713 bilhões (crescimento de 16,2%).
6. Os Recursos Captados e Administrados somaram R$ 838,455 bilhões, uma variação de 24,3% em relação a setembro de 2009.
7. O Patrimônio Líquido em setembro de 2010 somou R$ 46,114 bilhões, 18,6% superior ao saldo do mesmo período de 2009. O índice de Basileia chegou a 15,7% em setembro de 2010, sendo 13,5% de Capital Nível I.
8. Aos acionistas foram pagos e provisionados, a título de Juros sobre o Capital Próprio e Dividendos, no período de nove meses, R$ 4,160 bilhões, sendo R$ 2,408 bilhões relativos ao lucro gerado no período (R$ 938 milhões a título de mensais e intermediários pagos e R$ 1,470 bilhão provisionados), e R$ 1,752 bilhão relativo ao exercício de 2009 (mensal de R$ 43 milhões pagos em 4.1.2010 e complementares de R$ 1,709 bilhão pagos em 9.3.2010).
9. O Índice de Eficiência Operacional(6) , em setembro de 2010, foi de 42,5% (40,9% em setembro de 2009) e no conceito “ajustado ao risco”, em setembro de 2010, foi de 53,3% (55,8% em setembro de 2009).
10. Os Prêmios Emitidos de Seguros, Contribuição de Previdência e Receitas de Capitalização atingiram o montante de R$ 22,056 bilhões no período de nove meses de 2010. As provisões técnicas alcançaram R$ 82,363 bilhões, representando 31,1% do mercado segurador brasileiro (data-base: agosto/10).
11. Os investimentos em infraestrutura, informática e telecomunicações somaram R$ 2,694 bilhões no período de nove meses de 2010, com evolução de 8,1% em relação ao mesmo período de 2009.
12. No período de nove meses de 2010, os impostos e contribuições, inclusive previdenciárias, pagos ou provisionados, somaram R$ 10,766 bilhões, sendo R$ 4,398 bilhões relativos aos tributos retidos e recolhidos de terceiros e R$ 6,368 bilhões apurados com base nas atividades desenvolvidas pela Organização Bradesco, equivalente a 89,4% do Lucro Líquido Ajustado.
13. O Bradesco disponibiliza aos seus clientes uma extensa Rede de Atendimento no País, com 6.374 Agências, PABs e PAAs (sendo 3.498 Agências, 1.233 PABs, e 1.643 PAAs). Também estão disponíveis aos clientes Bradesco 1.559 PAEs, 31.759 máquinas da Rede de Autoatendimento Bradesco Dia&Noite, 24.887 Pontos Bradesco Expresso, 6.194 Agências do Banco Postal e 9.248 máquinas da Rede Banco24Horas.
14. No período de nove meses de 2010, a remuneração fixa do quadro de colaboradores, somada aos encargos e benefícios totalizou R$ 5,717 bilhões. Os benefícios proporcionados aos 92.003 colaboradores da Organização Bradesco e seus dependentes somaram R$ 1,332 bilhão e os investimentos em programas de formação, treinamento e desenvolvimento somaram R$ 68,286 milhões.
15. Em agosto de 2010, a Odontoprev S.A. e suas controladoras Bradesco Seguros S.A. e ZNT Empreendimentos, Comércio e Participações Ltda. firmaram, com a BB Seguros Participações S.A., Memorando de Entendimentos, com o objetivo de formar aliança estratégica para o desenvolvimento e comercialização de seguros do ramo odontológico.
16. Em agosto de 2010, o Bradesco e Banco do Brasil, firmaram com a Caixa Econômica Federal, Memorando de Entendimentos, visando à participação da Caixa Econômica Federal em empresa a ser constituída, que fará a gestão da bandeira brasileira “Elo” de cartões de crédito, débito e pré-pagos para clientes correntistas e não correntistas dos respectivos Bancos.
17. Em setembro de 2010, o Bradesco juntamente com a CPM Braxis e demais acionistas dessa, celebraram acordo transferindo o controle acionário desta Sociedade para a Capgemini S.A., a qual adquiriu 55% das ações de emissão da CPM Braxis.
18. Principais Prêmios e Reconhecimentos recebidos no 3º trimestre de 2010:
O Bradesco recebeu da Standard & Poor´s Governance Services o “Escore Gamma 7” por seu elevado padrão de Governança Corporativa, sendo 7+ o maior Escore Gamma de Governança já concedido
mundialmente;
O Bradesco permaneceu como integrante no “Índice Dow Jones de Sustentabilidade da Bolsa de Valores de Nova York (DJSI)”, versão 2010, indicador que lista as melhores empresas do mundo em práticas de Governança Corporativa e responsabilidade socioambiental;
O Bradesco integra o ranking das 100 Melhores Empresas do Ano do Prêmio “Indicador de Desenvolvimento Humano Organizacional (IDHO) 2010”;
O Grupo Bradesco de Seguros e Previdência ocupou a liderança geral no Anuário “Valor 1000”, nos rankings:
Seguros, Vida e Previdência e Saúde (Revista – Valor 1000);
A Bradesco Saúde recebeu pela 6ª vez o prêmio Top of Mind Estadão RH na categoria “seguro de saúde” (Jornal Estado de São Paulo / Fênix Editora);
A Organização Bradesco conquistou no Anuário “As Melhores da Dinheiro”, os títulos de Melhor Banco em RH e em Responsabilidade Social, Melhor Seguradora e Melhor Empresa de Saúde. (Revista IstoÉ Dinheiro); e
Por 11 anos, o Bradesco é uma das “100 Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil” (Revista Época).
19. No que diz respeito à sustentabilidade, direcionamos as ações em três pilares:
(i) Finanças Sustentáveis, com o foco em inclusão bancária, em variáveis socioambientais para concessões de crédito e oferta de produtos socioambientais;
(ii) Gestão Responsável, com ênfase na valorização dos colaboradores, na melhoria do ambiente de trabalho e nas práticas ecoeficientes; e
(iii) Investimentos Socioambientais, focando educação, meio ambiente, cultura e esporte.
Destacamos a Fundação Bradesco que, há 53 anos, desenvolve um amplo programa socioeducacional, e mantém 40 escolas no Brasil. Em 2010, um orçamento previsto de R$ 268,010 milhões irá proporcionar mais de 660 mil atendimentos, dos quais 112 mil aos alunos em suas escolas próprias. Além disso, aos mais de 50 mil alunos da educação básica, também são assegurados, gratuitamente, uniforme, material escolar, alimentação e assistência médicoodontológica. Na Escola Virtual, seu portal elearning, os CIDs – Centros de Inclusão Digital e nos Programas realizados em colaboração estratégica, como o Educa+Ação, serão mais de 550 mil atendimentos.
(1) De acordo com os eventos extraordinários, descritos na página 08 do Relatório de Análise Econômica e Financeira; (2) Não considera os efeitos dos ajustes de avaliação patrimonial registrados no Patrimônio Líquido; (3) R$ 127,6 bilhões considerando a quantidade total de ações (descontadas as ações em tesouraria) x cotação de fechamento das ações PN do último dia do período (ação mais líquida); (4) Considera o reinvestimento dos dividendos/juros sobre o capital próprio; (5) Inclui Avais e Fianças, antecipação de recebíveis de cartões de crédito e cessão de crédito (FIDC e CRI); e (6) Acumulado 12 meses.
NOTÍCIA COLHIDA NO SÍTIO http://www.bradescori.com.br