Comando Nacional e Fenaban iniciam negociações da campanha salarial
Acontece nesta terça-feira, 18, às 15 horas, a primeira rodada de negociação pela campanha salarial de 2009 entre o Comando Nacional dos Bancários e a Fenaban, em São Paulo.
Na parte da manhã, o Comando se reunirá, às 10 horas, na sede da Contraf-CUT, para discutir a estratégia de negociação e o calendário de mobilização.
A pauta de reivindicações foi entregue aos banqueiros na segunda-feira, dia 10. Desde então, diversos sindicatos realizaram atividades de lançamento da campanha, dando início à mobilização da categoria. Aconteceram atividades em Brasília (foto), São Paulo, Recife, Salvador, Teresina, Campinas e Criciúma, entre outros.
Apesar das provisões contra a inadimplência, os banco apresentaram resultados nesse primeiro semestre que acabam com a falácia de que eles sofreram perdas com a crise econômica mundial”, afirma Carlos Cordeiro, presidente da Contraf-CUT e coordenador do Comando Nacional.
Ele lembra que um levantamento da consultoria Economática colocou o setor bancário como o que mais lucrou no primeiro semestre deste ano: foram R$ 14,33 bilhões, respondendo por 23,5% do total de ganhos das empresas de capital aberto do país (veja mais aqui). “Os bancos têm todas as condições de atender às reivindicações dos trabalhadores. Chegou a hora de acabar com colocar em prática o discurso da responsabilidade social”, acrescenta.
Banco do Brasil e CAIXA
Foram realizadas nessa segunda, em Brasília, as entregas das pautas específicas de reivindicações dos bancários do Banco do Brasil e da Caixa Econômica Federal, ficando marcadas negociações para o dia 24 (BB) e 26 (Caixa).
O que os bancários querem
As principais reivindicações da categoria, aprovadas na Conferência Nacional realizada entre 17 e 19 de julho e ratificadas pelas assembleias, são as seguintes:
– Reajuste salarial de 10% (reposição da inflação mais aumento real).
– PLR de três salários mais R$ 3.850.
– Valorização dos pisos:
Portaria: R$ 1.432.
Escriturário: R$ 2.047 (salário mínimo do Dieese).
Caixa: R$ 2.763,45.
Primeiro comissionado: R$ 3.447,80.
Primeiro gerente: R$4. 605,73.
– Auxílio-refeição: R$ 19,25.
– Cesta-alimentação: R$ 465,00 (um salário mínimo).
– 13ª cesta-alimentação: R$ 465,00.
– Auxílio-creche/babá: R$ 465,00.
– Fim das metas abusivas e do assédio moral.
– Plano de Carreira, Cargos e Salários (PCCS) em todos os bancos, negociado com as entidades sindicais.
– Contratação da remuneração total, inclusive a parte variável, com a incorporação dos valores aos salários e reflexo em todos os direitos (13º, férias e aposentadoria) – com o objetivo de acabar com as metas abusivas.
– Garantia de emprego, fim das terceirizações e ratificação da Convenção 158 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), que proíbe demissões imotivadas.
– Mais segurança nas agências.
– Auxílio-educação para todos.
– Ampliação da licença-maternidade para seis meses.
Fonte: Contraf-CUT.
NOTÍCIA COLHIDA NO SÍTIO www.contrafcut.org.br.
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Resumo da Pauta de Reivindicações Campanha 2009 colhido no sítio do Sindicato de São Paulo, Osasco e Região
Acompanhe a Campanha pela Folha Bancária e pelo site, procure os dirigentes sindicais, promova debates, vá às assembléias, participe dos atos, sindicalize-se. Só com união e participação direta os bancários arrancarão da mesa de negociações o que é merecido
Pauta geral de todos os bancários
Econômicas :
Índice de 10% (reposição da inflação mais 5% de aumento real);
PLR de três salários + R$ 3.850;
Tíquete-refeição R$ 19,25 ao dia;
Cesta-alimentação R$ 465 ao mês (um salário mínimo);
13ª cesta-alimentação R$ 465 (um salário mínimo);
Auxílio-creche/babá R$ 465 ao mês (um salário mínimo);
Valorização dos pisos com base no salário mínimo do Dieese:
Portaria R$ 1.432
Escriturário R$ 2.047
Caixa R$ 2.763
1º Comissionado R$ 3.477
1º Gerente R$ 4.605; e
Contratação de toda remuneração (inclusive a parte variável, com o objetivo de acabar com imposição de metas abusivas).
Sociais :
Plano de Carreira, Cargos e Salários (PCCS) para todos, construído a partir de negociação com os representantes dos trabalhadores;
Garantia de emprego;
Ampliação da licença maternidade para seis meses;
Auxílio-educação para todos;
Mais segurança bancária; e
Fim do assédio moral.
Pauta específica dos bancários do BB
Principais reivindicações :
Novo Plano de Carreira, Cargos e Salários (PCCS), com valorização dos pisos;
Fim da lateralidade e volta do pagamento de substituições;
Isonomia entre funcionários novos, antigos e adquiridos, com a manutenção do maior benefício;
Fim dos caixas flutuantes/itinerantes. Os caixas executivos devem ser todos efetivos e devem pertencer ao quadro das agências;
Fim do voto de Minerva na Previ-BB; e
Fim do assédio moral.
Pauta específica dos bancários da Caixa
Principais reivindicações :
Novo Plano de Cargos Comissionados;
Jornada de trabalho de 6 horas diárias para todos os cargos;
Isonomia entre os novos e antigos empregados;
Unificação dos planos de benefícios da Funcef;
Mais contratações para que se tenha um mínimo de três empregados por setor de atendimento em cada agência; e
Ampliação dos direitos dos aposentados.
NOTÍCIA COLHIDA NO SÍTIO www.spbancarios.com.br.