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REUNIÃO DA COE DO HSBC DEFINIU SEMINÁRIO NACIONAL

(Curitiba) Os membros da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do HSBC se reuniram ontem pela manhã na sede da Federação dos Bancários da CUT do Paraná e aprovaram a realização de um Seminário Nacional dos Dirigentes do HSBC.
O evento será realizado em Curitiba, nos dias 24 e 25 de abril e vai contar com a presença de Emilson Alonso, vice-presidente do HSBC no Brasil, no último dia do seminário.
Na parte da tarde, os membros da COE se reuniram com diretores do banco, no hotel Braz. Diversos assuntos foram discutidos durante a reunião. Sobre o seguro saúde, o banco informou que a transição para a Sul América deverá ocorrer até o mês de junho. A Comissão questionou que existem locais onde há carência de cobertura da seguradora. O banco solicitou essas informações para que sejam tomadas as devidas providências. Diante deste fato, fica solicitado aos sindicatos que, ao notarem tal deficiência, encaminhem a informação para a Fetec-PR pelo telefone (41) 322 9885 ou através de e-mail (fetec@fetecpr.org.br).
No que se refere a LER (Lesões por Esforços Repetitivos), a Comissão de Empresa afirmou que a instituição financeira tem um comportamento muito ruim ao tratar com os trabalhadores lesionados. Foi sugerido ao banco a criação de uma mesa específica para tratar do assunto. A sugestão foi acatada pelo HSBC, a primeira reunião para debater este tema será no dia 23 de abril.
A COE também se preocupou em tratar da Contratação Social, foi cobrado do banco o cumprimento da lei sobre a contratação de pessoas portadoras de deficiência física. Além disso, também foi cobrado a questão da ração, já que é insignificante o número de pessoas de raça negra trabalhando no banco. Como o currículo para admissão no HSBC é realizado somente através da internet, há um início de barreira. Perante o fato, o banco informou que vai acatar currículos para possíveis contratações enviados pelas entidades.
Os demais assuntos tratados na reunião entre o banco e a COE estarão disponíveis na sessão de comunicados no site da CNB (www.cnbcut.com.br).
Para o presidente da Federação dos Bancários da CUT do Paraná e Coordenador da Comissão de Empresa do HSBC, José Adilson Stuzata, o banco está buscando amenizar as relações com as entidades sindicais. “Seguida a tendência da reunião anterior, o HSBC está buscando pacificar uma relação que, principalmente no ano de 2002, foi bastante conflituosa, com um desgaste significativo na imagem do banco”.
O Coordenador da COE afirma que o banco recuou após as manifestações realizadas pelas entidades sindicais. “Ficou claro para os ingleses a nossa capacidade de organização e luta, isso fica demonstrado na recente postura do banco”, ressalta Stuzata.

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REUNIÃO DA COE DO HSBC DEFINIU SEMINÁRIO NACIONAL

(Curitiba) Os membros da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do HSBC se reuniram ontem pela manhã na sede da Federação dos Bancários da CUT do Paraná e aprovaram a realização de um Seminário Nacional dos Dirigentes do HSBC.

O evento será realizado em Curitiba, nos dias 24 e 25 de abril e vai contar com a presença de Emilson Alonso, vice-presidente do HSBC no Brasil, no último dia do seminário.

Na parte da tarde, os membros da COE se reuniram com diretores do banco, no hotel Braz. Diversos assuntos foram discutidos durante a reunião. Sobre o seguro saúde, o banco informou que a transição para a Sul América deverá ocorrer até o mês de junho. A Comissão questionou que existem locais onde há carência de cobertura da seguradora. O banco solicitou essas informações para que sejam tomadas as devidas providências. Diante deste fato, fica solicitado aos sindicatos que, ao notarem tal deficiência, encaminhem a informação para a Fetec-PR pelo telefone (41) 322 9885 ou através de e-mail (fetec@localhost).

No que se refere a LER (Lesões por Esforços Repetitivos), a Comissão de Empresa afirmou que a instituição financeira tem um comportamento muito ruim ao tratar com os trabalhadores lesionados. Foi sugerido ao banco a criação de uma mesa específica para tratar do assunto. A sugestão foi acatada pelo HSBC, a primeira reunião para debater este tema será no dia 23 de abril.

A COE também se preocupou em tratar da Contratação Social, foi cobrado do banco o cumprimento da lei sobre a contratação de pessoas portadoras de deficiência física. Além disso, também foi cobrado a questão da ração, já que é insignificante o número de pessoas de raça negra trabalhando no banco. Como o currículo para admissão no HSBC é realizado somente através da internet, há um início de barreira. Perante o fato, o banco informou que vai acatar currículos para possíveis contratações enviados pelas entidades.

Os demais assuntos tratados na reunião entre o banco e a COE estarão disponíveis na sessão de comunicados no site da CNB (www.cnbcut.com.br).

Para o presidente da Federação dos Bancários da CUT do Paraná e Coordenador da Comissão de Empresa do HSBC, José Adilson Stuzata, o banco está buscando amenizar as relações com as entidades sindicais. “Seguida a tendência da reunião anterior, o HSBC está buscando pacificar uma relação que, principalmente no ano de 2002, foi bastante conflituosa, com um desgaste significativo na imagem do banco”.

O Coordenador da COE afirma que o banco recuou após as manifestações realizadas pelas entidades sindicais. “Ficou claro para os ingleses a nossa capacidade de organização e luta, isso fica demonstrado na recente postura do banco”, ressalta Stuzata.

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