(Curitiba) Durante a reunião ocorrida ontem, na sede da Gepes (Gestão de Pessoas do Banco do Brasil), entre representantes da Superintendência do banco e do movimento sindical, foi apresentado o “Programa Extraordinário para Aprimoramento dos Funcionários do Banco do Brasil” aos dirigentes sindicais.
O programa pretende promover o desenvolvimento profissional e pessoal dos funcionários através do processo de democratização do acesso às verbas destinadas ao aprimoramento. O BB vai investir R$ 18 milhões nesse projeto, que serão distribuídos proporcionalmente ao número de funcionários beneficiados de cada unidade da instituição financeira.
Em cada unidade serão criados comitês, cada um com 3 representantes eleitos pelos trabalhadores do local. Esse comitê ficará responsável pelo gerenciamento e direcionamento das verbas. O representante sindical terá vaga assegurada nas reuniões do comitê do seu local de trabalho.
Num momento inicial, o projeto vai abranger 49.463 funcionários dos níveis de função e representação 12, 13 e 14 (postos efetivos e comissionados do segmento técnico operacional) de todo o país.
Para o secretário de assuntos dos bancos públicos do Sindicato dos Bancários de Curitiba e região, Walter Oliveira Lossio, a atitude do banco representa uma iniciativa democrática. “O Banco do Brasil abriu um canal importante entre o movimento sindical e o BB, não somente nos assuntos referentes ao aprimoramento profissional, mas em todos os assuntos relativos de interesse dos trabalhadores”, concluiu Walter.
Os sindicatos poderão participar dos debates na constituição dos comitês. Para isso, hoje estará circulando uma orientação em conjunto do BB e do movimento sindical para o processo de implementação dos comitês.
Segundo Adilson Stuzata, presidente da Fetec-Pr, representante da entidade na reunião, o BB está mais democrático neste novo governo. “Essa iniciativa de discutir de forma democrática este investimento com os funcionários seria impensável no governo anterior”. Adilson ainda convida os sindicatos filiados à Fetec-Pr para participarem deste processo. “Entendo que os sindicatos filiados, à partir de um debate interno, poderão participar deste projeto”, finalizou Stuzata.
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Por Mhais• 21 de maio de 2003• 11:40• Sem categoria
BB INVESTIRÁ 18 MI EM PROGRAMA DE TREINAMENTO
(Curitiba) Durante a reunião ocorrida ontem, na sede da Gepes (Gestão de Pessoas do Banco do Brasil), entre representantes da Superintendência do banco e do movimento sindical, foi apresentado o “Programa Extraordinário para Aprimoramento dos Funcionários do Banco do Brasil” aos dirigentes sindicais.
O programa pretende promover o desenvolvimento profissional e pessoal dos funcionários através do processo de democratização do acesso às verbas destinadas ao aprimoramento. O BB vai investir R$ 18 milhões nesse projeto, que serão distribuídos proporcionalmente ao número de funcionários beneficiados de cada unidade da instituição financeira.
Em cada unidade serão criados comitês, cada um com 3 representantes eleitos pelos trabalhadores do local. Esse comitê ficará responsável pelo gerenciamento e direcionamento das verbas. O representante sindical terá vaga assegurada nas reuniões do comitê do seu local de trabalho.
Num momento inicial, o projeto vai abranger 49.463 funcionários dos níveis de função e representação 12, 13 e 14 (postos efetivos e comissionados do segmento técnico operacional) de todo o país.
Para o secretário de assuntos dos bancos públicos do Sindicato dos Bancários de Curitiba e região, Walter Oliveira Lossio, a atitude do banco representa uma iniciativa democrática. “O Banco do Brasil abriu um canal importante entre o movimento sindical e o BB, não somente nos assuntos referentes ao aprimoramento profissional, mas em todos os assuntos relativos de interesse dos trabalhadores”, concluiu Walter.
Os sindicatos poderão participar dos debates na constituição dos comitês. Para isso, hoje estará circulando uma orientação em conjunto do BB e do movimento sindical para o processo de implementação dos comitês.
Segundo Adilson Stuzata, presidente da Fetec-Pr, representante da entidade na reunião, o BB está mais democrático neste novo governo. “Essa iniciativa de discutir de forma democrática este investimento com os funcionários seria impensável no governo anterior”. Adilson ainda convida os sindicatos filiados à Fetec-Pr para participarem deste processo. “Entendo que os sindicatos filiados, à partir de um debate interno, poderão participar deste projeto”, finalizou Stuzata.
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