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da Folha Online
O banco Itaú acumulou lucro líquido de R$ 2,298 bilhões entre janeiro e setembro deste ano, segundo dados financeiros divulgados hoje. Com isso, o banco lidera o ranking de ganhos entre as instituições financeiras brasileiras, uma tendência que deve se manter até o fechamento deste ano.
O resultado até setembro é 36% superior ao de igual período do ano passado, quando o Itaú lucrou R$ 1,687 bilhão. Somente no terceiro trimestre deste ano, o banco obteve resultado positivo de R$ 807 milhões.
Entre os grandes bancos privados brasileiros que já divulgaram balanços referentes ao terceiro trimestre estão o Bradesco, que acumula lucro de R$ 1,591 bilhão até setembro, e o Banespa, com resultado positivo de R$ 1,309 bilhão em nove meses.
O Unibanco e o Banco do Brasil devem divulgar balanços no próximo dia 13, mas seus lucros não devem ultrapassar os do Itaú.
Itaú
A rentabilidade anualizada do Itaú alcançou 31,3% no trimestre e 27,6% nos nove primeiros meses do ano, contra 33,4% do 3º trimestre de 2002 e os 27,1% entre janeiro e setembro de 2002.
Ao final de setembro, o patrimônio líquido consolidado ficou em R$ 11,5 bilhões, 33,9% superior ao patrimônio líquido de R$ 8,6 bilhões registrado ao final do mesmo período de 2002. A capitalização de mercado do Itaú Holding alcançou R$ 25,7 bilhões, a maior entre os bancos brasileiros.
Os ativos consolidados, ao final dos nove primeiros meses do ano, alcançaram R$ 119 bilhões, com evolução de 20,3% nos últimos 12 meses. A carteira de crédito atingiu R$ 42,7 bilhões, 7,6% maior que os R$ 39,7 bilhões ao final do mesmo período de 2002. Um dos fatores para este crescimento foram as operações de crédito direcionadas a pequenas e médias empresas, que evoluíram 30,4% nos últimos 12 meses.
O total de funcionários do grupo era de 42.196 ao final de setembro. A remuneração fixa do pessoal somada aos seus encargos e benefícios acumulada de janeiro a setembro totalizou R$ 1,9 bilhão, representando R$ 44 mil por funcionário em média. Os benefícios sociais proporcionados aos funcionários e seus dependentes foram de R$ 338 milhões. Foram investidos R$ 31 milhões em programas de treinamento.