(São Paulo) Depois de intensa mobilização dos funcionários – que envolveu campanha de mídia, atividades de protestos e até paralisação de um dia (28/10) do edifício-sede do Banespa –, o banco garantiu, na negociação realizada nesta quinta-feira, 6, que está reavaliando todos os casos de demissões apresentados pelas entidades sindicais e de representação. Informou, inclusive, que um dos casos ocorridos no Interior de São Paulo já foi revertido.
Nos últimos dias foram demitidos trabalhadores com problemas de saúde, próximos ou já com tempo de aposentadoria e avaliações gerenciais equivocadas. A orientação da Afubesp e dos sindicatos é que os colegas que desejem continuar no banco procurem as entidades para encaminhar recurso junto ao Santander Banespa. “Nós pedimos a reversão de todas as dispensas, mas é importante que tenhamos mais informações para defender o emprego do funcionário”, afirma Cido Sério, presidente da Afubesp.
O banco reafirmou a necessidade de que as pessoas enviem correspondência ao RH informando que estão em estabilidade pré-aposentadoria e disse que irá criar um sistema para avisar os empregados quando do término desse direito.
Linha de crédito com desconto em folha – O Grupo Santander Banespa concordou em abrir uma linha de crédito a todos os seus trabalhadores, com desconto em folha de pagamento. A proposta apresentada prevê a concessão de empréstimos no valor de até 5 salários, com teto de R$ 25 mil, prazo de pagamento de 6 a 48 meses e taxas variáveis de 1,75% a 2% ao mês.
Os representantes solicitaram que a nova linha de crédito fosse estendida também aos colegas aposentados e que os juros sejam reduzidos ainda mais. “O custo administrativo desse tipo de operação com o pessoal da empresa é mínimo e o risco de inadimplência, zero”, argumentou Cido Sério. Ele avalia que as taxas oferecidas pelo banco são as mesmas praticadas em vários acordos da CUT, ”quando deveriam ser menores”.
Os negociadores do Santander Banespa ficaram de analisar as ponderações. Adiantaram apenas que, nos próximos dias, disponibilizarão documento na Intranet e encaminharão formulário a todos os funcionários, oferecendo o empréstimo. Os interessados devem aguardar essas informações.
Empréstimo de férias – O banco comunicou também o restabelecimento do empréstimo de férias para os banespianos admitidos antes da privatização. A empresa vinha se negando a respeitar o Regulamento de Pessoal que prevê o benefício, sob o argumento de que funcionário, ao migrar para o novo plano de cargos e salários, teria perdido esse direito.
“Desde a reunião anterior (30/10), havíamos deixado claro que não aceitávamos essa interpretação e apresentamos nosso entendimento de que o corte do direito era ilegal”, relata Ademir Wiederkehr, diretor da Afubesp e do Sindicato dos Bancários de Porto Alegre, que comemora: “Felizmente, o banco voltou atrás e prevaleceu o ponto de vista dos funcionários”. O Banespa informou que os empregados que saíram de férias em outubro e não receberam o empréstimo poderão solicitá-lo.
Horas extras nos finais de semana – A representação solicitou o cumprimento da legislação na questão do trabalho nos finais de semana, problema agravado com as simulações do Projeto Altair. A convocação não pode ser obrigatória, os sindicatos devem ser comunicados antes e as horas extras pagas para todos, inclusive os gerentes. O banco afirmou que está pagando as horas extras para os empregados elegíveis e aceitou custear o tíquete refeição para todos.
Os representantes também cobraram o abono de R$ 1.050, para os banespianos admitidos entre 1/09/2002 e 31/08/2003, o restabelecimento do Grupo de Trabalho da Cabesp e a constituição do Grupo de Trabalho do Banesprev.
A íntegra da ata da reunião pode ser lida no site da Afubesp. Clique na seção de links da página da CNB e encontrará o caminho para a página da Afubesp.
Fonte: Afubesp