O Banco HSBC corrigiu o plano de saúde de seus empregados na mesma proporção que o aplicado aos salários, ou seja, 12,6% que vigorará a partir de 1º de janeiro.

Lembrando que o valor com a co-participação não poderá ser superior a R$ 42,35.

A correção atende a negociação realizada em 1998 com então diretor da área Sr. Nelson Prochet. Na ocasião, após uma greve realizada em Curitiba, a mesma que devolveu a bolsa educação, foi acordado que a correção do plano de saúde não poderia ser superior ao aplicado nos salários, bem como, a implantação de um teto máximo para desconto com a co-participação. “Lembro que na ocasião foi aplicado, dependendo do salário, correção de até 250% que felizmente com a organização dos sindicatos foi possível barrar” comenta Adilson Stuzata Coordenador da Comissão e Presidente da FETEC PR.