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Na semana passada, a direção do Banco do Brasil apresentou, à Comissão de Empresa dos Funcionários, uma proposta de aposentadoria incentivada. O prazo de adesão ocorreu apenas nos dias 2 e 3 de janeiro, sexta-feira e sábado passdos. Nesta segunda-feira, dia 5, as duas partes iniciam a negociação de pontos do plano.
O BB propõe, entre outros:
– Desligamento dos funcionários que tiverem no mínimo 50 anos de idade e que ainda não têm direito à aposentadoria pelo INSS, que de imediato passariam a receber complementação de aposentadoria pela Previ.
– Pagamento de indenização mensal correspondente, no máximo, a R$1.308,54, até a data de aposentadoria pelo INSS – a soma da complementação Previ mais indenização terá como limite o salário bruto.
– O banco pagará a diferença do INSS relativa ao valor atual recolhido pelo funcionário e o valor que ele recolherá após a adesão ao plano.
– O banco pagará bônus de dois salários brutos a quem aderir ao plano.
A Comissão de Empresa dos Funcionários do BB apresentou diversas reivindicações para aprimorar o plano, entre elas a redução da idade para 45 anos; universalização do programa para todos os comissionados; extensão do programa a quem já tem tempo de aposentadoria pelo INSS; e o aumento do prazo de adesão.