Hoje, em vários países ocorre a jornada internaciona de luta. Veja abaixo a “Declaração de Curitiba” e o documento entregue à diretoria do HSBC no Brasil.
Declaração de Curitiba dos Trabalhadores do HSBC
1. Os participantes acordam a elaboração de uma agenda comum de atividades de mobilização, em uma JORNADA INTERNACIONAL DE LUTA, no dia 25 de novembro de 2004, que inclua a leitura de um documento-proposta de acordo marco a ser entregue a direção do banco nos respectivos países e a direção regional da América Latina. Documento-proposta este, que será elaborado pelas entidades nacionais e previamente aprovado pelas mesmas.
A JORNADA INTERNACIONAL DE LUTA se realizará no dia 25 de novembro de 2004, no mesmo dia e hora no Brasil, Uruguai, Argentina e Chile. Deverá ser observada a diferença do fuso horário.
Também se acorda a entrega de um comunicado único conjunto aos trabalhadores do HSBC Bank, expressando os motivos da constituição desta Coordenação Sindical.
1. Esta Reuniao de Constituicão aprova a elaboração de um documento-proposta de Acordo Marco, que deverá ser encaminhado as direções Nacionais e direção regional do HSBC Bank. Com o objetivo de assinar com o banco um Acordo Marco e que ele seja parte de um entendimento laboral do HSBC Bank em todos os países onde se encontre estabelecido ou se estabeleça no futuro. (neste caso, como não foi elaborado o documento-proposta apresentaremos uma carta de reivindicações/inteções contendo os objetivos desta coordenadora de construção de um acordo marco)
…………………………………………………………………………..
América Latina, 25 de Novembro de 2004.
Ao
HSBC Bank
As entidades abaixo assinadas vem formalmente a esta unidade de direção do HSBC Bank informar da constituição da Coordenadora Sindical Internacional do HSBC, ocorrida em Curitiba, Brasil, nos dias 27 e 28 de julho de 2004, com a participação das entidades bancárias nacionais, Confederação Nacional do Bancários (CNB-CUT/Brasil), Federación de Trabajadores Bancarios (Fetraban/CUT – Paraguai), Asociación de Empleados Bancarios de Uruguay (AEBU/PIT-CNT), Asociación La Bancaria de Argentina (CGT), Confederación Bancaria de Chile (CSTEBA/CUT) e da Confederação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Crédito (Contec/CGT – Brasil).
A Coordenadora Sindical, que se constituiu nesta reunião, está aberta à incorporação de organizações de novos países membros por acordo entre as entidades que participaram de sua formação.
Nesta oportunidade, os trabalhadores do HSBC Bank trocaram experiências e decidiram formalizar uma rede de organização, com o objetivo comum da defesa do emprego e suas características universalmente aceitas em instâncias tais como as Convenções da OIT e diretrizes da OCDE, particularmente no que se refere ao direito de negociação coletiva, representação e afiliação sindical; à integração cultural; à ausência de discriminação, ao trato igualitário, e à melhoria dos sistemas de seguridade social.
A fim de que a defesa destes direitos seja levada de forma adequada, os presentes consideram como essencial que o conglomerado financeiro HSBC Bank na América Latina reconheça a Coordenadora Sindical Internacional do HSBC constituída neste ato e se disponha, e essa é nossa reivindicação, a abrir um processo de diálogo que venha possibilitar a construção de um acordo marco, que seria assinado entre as parte, de um lado as entidades nacionais que compõe a Coordenadora Sindical Internacional do HSBC e por outra a direção regional da América Latina e a direção mundial do HSBC Bank.
Este processo de negociação e disposição de assinar acordos internacionais com os trabalhadores, que venham a respeitar direitos e condições de trabalho, garante a esta instituição o caráter de empresa socialmente responsável. Estes acordos teriam que ter como mínimo as disposições fundamentais garantidas nas Convenções da Organização Internacional do Trabalho (OIT) e nas diretrizes da OCDE. Assim, conseqüentemente teríamos as condições necessárias para garantir o respeito aos trabalhadores, que são aqueles que fazem do HSBC Bank um dos maiores grupos financeiros na América Latina e no mundo, independente do país em que ele atue.
Para tanto, elegemos este dia 25 de novembro, para realizar uma Jornada Internacional de Luta dos trabalhadores do HSBC, onde as entidades darão amplo conhecimento a organização internacional dos funcionários do banco, num processo de envolvimento e construção de ações sindicais globais, além de fazermos oficialmente esta reivindicação.
Saudações Sindicais
Confederação Nacional dos Bancários – CNB/CUT
Federações e Sindicatos
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Por Mhais• 25 de novembro de 2004• 09:44• Sem categoria
Jornada internacional de luta – HSBC
Hoje, em vários países ocorre a jornada internaciona de luta. Veja abaixo a “Declaração de Curitiba” e o documento entregue à diretoria do HSBC no Brasil.
Declaração de Curitiba dos Trabalhadores do HSBC
1. Os participantes acordam a elaboração de uma agenda comum de atividades de mobilização, em uma JORNADA INTERNACIONAL DE LUTA, no dia 25 de novembro de 2004, que inclua a leitura de um documento-proposta de acordo marco a ser entregue a direção do banco nos respectivos países e a direção regional da América Latina. Documento-proposta este, que será elaborado pelas entidades nacionais e previamente aprovado pelas mesmas.
A JORNADA INTERNACIONAL DE LUTA se realizará no dia 25 de novembro de 2004, no mesmo dia e hora no Brasil, Uruguai, Argentina e Chile. Deverá ser observada a diferença do fuso horário.
Também se acorda a entrega de um comunicado único conjunto aos trabalhadores do HSBC Bank, expressando os motivos da constituição desta Coordenação Sindical.
1. Esta Reuniao de Constituicão aprova a elaboração de um documento-proposta de Acordo Marco, que deverá ser encaminhado as direções Nacionais e direção regional do HSBC Bank. Com o objetivo de assinar com o banco um Acordo Marco e que ele seja parte de um entendimento laboral do HSBC Bank em todos os países onde se encontre estabelecido ou se estabeleça no futuro. (neste caso, como não foi elaborado o documento-proposta apresentaremos uma carta de reivindicações/inteções contendo os objetivos desta coordenadora de construção de um acordo marco)
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América Latina, 25 de Novembro de 2004.
Ao
HSBC Bank
As entidades abaixo assinadas vem formalmente a esta unidade de direção do HSBC Bank informar da constituição da Coordenadora Sindical Internacional do HSBC, ocorrida em Curitiba, Brasil, nos dias 27 e 28 de julho de 2004, com a participação das entidades bancárias nacionais, Confederação Nacional do Bancários (CNB-CUT/Brasil), Federación de Trabajadores Bancarios (Fetraban/CUT – Paraguai), Asociación de Empleados Bancarios de Uruguay (AEBU/PIT-CNT), Asociación La Bancaria de Argentina (CGT), Confederación Bancaria de Chile (CSTEBA/CUT) e da Confederação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Crédito (Contec/CGT – Brasil).
A Coordenadora Sindical, que se constituiu nesta reunião, está aberta à incorporação de organizações de novos países membros por acordo entre as entidades que participaram de sua formação.
Nesta oportunidade, os trabalhadores do HSBC Bank trocaram experiências e decidiram formalizar uma rede de organização, com o objetivo comum da defesa do emprego e suas características universalmente aceitas em instâncias tais como as Convenções da OIT e diretrizes da OCDE, particularmente no que se refere ao direito de negociação coletiva, representação e afiliação sindical; à integração cultural; à ausência de discriminação, ao trato igualitário, e à melhoria dos sistemas de seguridade social.
A fim de que a defesa destes direitos seja levada de forma adequada, os presentes consideram como essencial que o conglomerado financeiro HSBC Bank na América Latina reconheça a Coordenadora Sindical Internacional do HSBC constituída neste ato e se disponha, e essa é nossa reivindicação, a abrir um processo de diálogo que venha possibilitar a construção de um acordo marco, que seria assinado entre as parte, de um lado as entidades nacionais que compõe a Coordenadora Sindical Internacional do HSBC e por outra a direção regional da América Latina e a direção mundial do HSBC Bank.
Este processo de negociação e disposição de assinar acordos internacionais com os trabalhadores, que venham a respeitar direitos e condições de trabalho, garante a esta instituição o caráter de empresa socialmente responsável. Estes acordos teriam que ter como mínimo as disposições fundamentais garantidas nas Convenções da Organização Internacional do Trabalho (OIT) e nas diretrizes da OCDE. Assim, conseqüentemente teríamos as condições necessárias para garantir o respeito aos trabalhadores, que são aqueles que fazem do HSBC Bank um dos maiores grupos financeiros na América Latina e no mundo, independente do país em que ele atue.
Para tanto, elegemos este dia 25 de novembro, para realizar uma Jornada Internacional de Luta dos trabalhadores do HSBC, onde as entidades darão amplo conhecimento a organização internacional dos funcionários do banco, num processo de envolvimento e construção de ações sindicais globais, além de fazermos oficialmente esta reivindicação.
Saudações Sindicais
Confederação Nacional dos Bancários – CNB/CUT
Federações e Sindicatos
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