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COE E HSBC DEBATEM AMPLIAÇÃO DO HORÁRIO DE ATENDIMENTO

A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do HSBC se reúne com a direção do banco no próximo dia 25 para debater o horário de atendimento ampliado implantado pela empresa há alguns meses em cerca de 160 agências.

No dia anterior, 24 de janeiro, os integrantes da COE se reúnem na sede da Fetec Paraná, às 10h, para preparar o encontro do dia 25. O secretário de Organização da CNB/CUT, Miguel Pereira, destacou a necessidade dos dirigentes realizarem visita de averiguação nas unidades que tiveram seus horários alterados e relatar as informações à CNB. “É importante para termos a dimensão exata dos problemas e a negociação com o banco ser produtiva para os trabalhadores”, explicou.

Segundo Miguel, é importante que os sindicatos elaborem relatórios com questões a respeito dos orçamentos destas unidades para o ano de 2005, comparativamente com o anterior; demandas de segurança; carro-forte; numerário x encaixe das agências; rotina dos funcionários; multi-funcionalidade; volume de autenticações, número de caixas disponibilizados para o atendimento; se houve alguma contratação nova; volume de horas-extras; cargo de quem está realizando o maior volume de horas-extras, horários de pico nas unidades, entre outras. “Pedimos que estas informações sejam repassadas à CNB até o dia 21 de janeiro”, reafirmou.

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COE E HSBC DEBATEM AMPLIAÇÃO DO HORÁRIO DE ATENDIMENTO

A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do HSBC se reúne com a direção do banco no próximo dia 25 para debater o horário de atendimento ampliado implantado pela empresa há alguns meses em cerca de 160 agências.
No dia anterior, 24 de janeiro, os integrantes da COE se reúnem na sede da Fetec Paraná, às 10h, para preparar o encontro do dia 25. O secretário de Organização da CNB/CUT, Miguel Pereira, destacou a necessidade dos dirigentes realizarem visita de averiguação nas unidades que tiveram seus horários alterados e relatar as informações à CNB. “É importante para termos a dimensão exata dos problemas e a negociação com o banco ser produtiva para os trabalhadores”, explicou.
Segundo Miguel, é importante que os sindicatos elaborem relatórios com questões a respeito dos orçamentos destas unidades para o ano de 2005, comparativamente com o anterior; demandas de segurança; carro-forte; numerário x encaixe das agências; rotina dos funcionários; multi-funcionalidade; volume de autenticações, número de caixas disponibilizados para o atendimento; se houve alguma contratação nova; volume de horas-extras; cargo de quem está realizando o maior volume de horas-extras, horários de pico nas unidades, entre outras. “Pedimos que estas informações sejam repassadas à CNB até o dia 21 de janeiro”, reafirmou.

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