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Movimento sindical cutista garante Adicional da Participação nos Lucros e Resultados aos trabalhadores do Itaú BBA

(São Paulo) Os bancários do BBA vão receber nesta sexta-feira, dia 23, o valor adicional de PLR de R$ 1.500. Os cerca de 800 funcionários já haviam recebido a PLR de dois salários mais a Participação Complementar nos Resultados (PCR) de R$ 1.200. Faltava então este adicional, pago a todos os funcionários da holding em fevereiro.

“A participação do bancário foi importante, pois comunicou de imediato o problema ao Sindicato. Agora, todos devem acompanhar se o crédito foi feito de forma correta, e caso haja algum problema, entrar em contato com o Sindicato”, disse o presidente do Seeb SP, Luiz Cláudio Marcolino.

Após detectar o problema, o Sindicato entrou em contato com a direção do Itaú. “Valeu a negociação com o banco e o entendimento de que os funcionários deveriam receber os R$ 1.500. O bom senso e a negociação entre as partes prevaleceram para garantir que os funcionários recebessem o pagamento do valor adicional”, afirma Marcolino.

Fonte: Ricardo Negrão – Seeb SP.

NOTÍCIA COLHIDA NO SÍTIO www.contrafcut.org.br.

Por 09:20 Notícias

Movimento sindical cutista garante Adicional da Participação nos Lucros e Resultados aos trabalhadores do Itaú BBA

(São Paulo) Os bancários do BBA vão receber nesta sexta-feira, dia 23, o valor adicional de PLR de R$ 1.500. Os cerca de 800 funcionários já haviam recebido a PLR de dois salários mais a Participação Complementar nos Resultados (PCR) de R$ 1.200. Faltava então este adicional, pago a todos os funcionários da holding em fevereiro.
“A participação do bancário foi importante, pois comunicou de imediato o problema ao Sindicato. Agora, todos devem acompanhar se o crédito foi feito de forma correta, e caso haja algum problema, entrar em contato com o Sindicato”, disse o presidente do Seeb SP, Luiz Cláudio Marcolino.
Após detectar o problema, o Sindicato entrou em contato com a direção do Itaú. “Valeu a negociação com o banco e o entendimento de que os funcionários deveriam receber os R$ 1.500. O bom senso e a negociação entre as partes prevaleceram para garantir que os funcionários recebessem o pagamento do valor adicional”, afirma Marcolino.
Fonte: Ricardo Negrão – Seeb SP.
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