Em mais um gesto de desrespeito para com o funcionalismo, na rodada de negociação realizada ontem segunda-feira 6, o Banco do Brasil simplesmente repetiu o que havia proposto para a PLR na semana passada e não trouxe mais nenhuma proposta para temas como: isonomia, Plano Odontológico, valorização do piso, fim da lateralidade, carreira de mérito etc.
“A proposta do banco pretende alocar o aumento dos recursos no módulo ATB, o que não pode ser aceito pelo movimento sindical”, afirma Marcel Barros, coordenador da Comissão de empresa do Banco do Brasil da Contraf-CUT, que assessora o Comando Nacional dos Bancários nas negociações com o BB. Ele conta que, na mesa de negociação, um dos negociadores do banco chegou a afirmar que “os funcionários não enquadrados no módulo ATB não têm responsabilidade com o cumprimento de metas”, justificando a postura do banco de não propor a revisão da quantidade de salários paradigma do módulo básico.
“É um absurdo o BB querer vincular a PLR única e exclusivamente ao pagamento de metas, como se os trabalhadores já não tivessem que cumprir diariamente dezenas de metas”, sustenta Marcel. “A impressão é de que a direção está completamente alheia ao que acontece nas agências”, lamenta.
Segundo cálculos da Comissão de Empresa, em relação ao ano passado a proposta apresentada eleva em 29,80% o valor a ser distribuído para os escriturários e em 66,67% para os primeiros gestores, num cenário em que o lucro cresceu cerca de 60%. “Além de apresentar uma proposta rebaixada para a PLR, a falta de propostas com relação aos demais temas demonstra que o banco está apostando no confronto e que é preciso ação do funcionalismo. Por isso, é importante que o funcionalismo do BB participe das assembléias desta terça-feira em todo o país para a aprovar a greve por tempo indeterminado a partir de quarta”, convoca Marcel.
Conheça a íntegra da proposta de PLR:
Módulo Básico
4% do lucro líquido para todos os funcionários, resultando no valor de R$1.916,00 para cada.
40% do E-6 ($1.366,50) para o escriturário, resultando no valor de R$ 546,60
40% do E-6 mais comissão de caixa para os caixas executivos, resultando no valor de 788,10
40% do VR para os comissionados
Valor fixo de R$ 471,93, correspondente a metade do oferecido pela Fenaban.
Desta forma teríamos a seguinte distribuição:
Escriturário – R$ 2.935,07
Caixa – R$ 3.176,57
ASNEG – R$ 3.343,55
Demais Comissionados – R$ 2.388,47 + 40% do VR correspondente
Módulo ATB
NRF especial e 01 – 3 salários
NRF 02 e 03 – 2,70 salários
Primeiros gestores de rede e demais – 2,20 salários
Demais gestores de rede e outros, analistas RF 04, gerencia média de rede e demais – 1,80 salários
Analistas RF 05, 06 e demais comissionados e pesquisadores – 1,70 salários
A quantidade de salários previsto no módulo ATB é o total a ser pago a título de PLR
Fonte: Contraf/CUT
Banco do Brasil negociação sem avanços
Ontem, dia 6 de outubro, aconteceu novo encontro do Comando Nacional e Comissão de empregados do BB com a direção do Banco. Porém, em uma atitude inadmissível e desrespeitosa com os trabalhadores, a proposta apresentada para a PLR foi a mesma da semana anterior, que não havia sido aceitada pelo movimento sindical.
“Foi uma tentativa clara de conter o movimento grevista. O banco somente reapresentou sua proposta da PLR. Tivemos poucos avanços, quase insignificantes”, avalia Gilberto Reck, representante do Paraná na comissão de empresa (CEF/BB). “A proposta da PLR não atende a maioria dos bancários. Não podemos aceitar isso”, conclui.
O Banco também não trouxe mais nenhuma proposta para temas como: isonomia, plano odontológico, valorização do piso, carreira de mérito, entre outros. A falta de propostas com relação aos demais temas dá mais força ao movimento e a necessidade do confronto. “É preciso envolvimento e ação. Por isso, é importante que os trabalhadores do BB participem das assembléias desta terça-feira em todo o país para aprovar a greve a partir de quarta”, convoca Reck.
Segundo cálculos da Comissão de Empresa, em relação ao ano passado a proposta apresentada eleva em 29,80% o valor a ser distribuído para os escriturários e em 66,67% para os primeiros gestores, num cenário em que o lucro cresceu cerca de 60%. A falta de propostas com relação aos demais temas demonstra que o banco está apostando no confronto e que é preciso ação do funcionalismo. As orientações do Comando Nacional devem ser seguidas e o funcionalismo do BB deve estar integrado a todas as atividades da campanha salarial.
Fonte:FETEC-CUT/PR
Banco do Brasil não avança na PLR
Assembléia do dia 7 vota greve por tempo indeterminado
São Paulo – Terminou sem nenhum avanço a negociação de segunda-feira, dia 6, entre o funcionalismo e o Banco do Brasil. A direção trouxe exatamente a mesma proposta da reunião anterior, realizada em 2 de outubro, para a Participação de Lucros e resultados (PLR) e não apresentou nada para temas como isonomia, plano odontológico, valorização do piso, fim da lateralidade, carreira de mérito, dentre outras.
“O banco quer pagar mais apenas para os funcionários do módulo ATB que depende do acordo de trabalho. Eles chegaram ao absurdo de afirmar que aqueles que não participam desse módulo, não têm responsabilidade com metas. A falta de propostas com relação aos demais temas também demonstra que o banco está apostando no confronto”, diz Ana Paula Domeniconi, diretora do Sindicato e funcionária do BB.
Apesar de ter seu lucro aumentado em aproximadamente 60% no período, o banco quer elevar em menos da metade disso (29,80%) o valor a ser distribuído para escriturários. Somente os gestores seriam aumentados em 66,67%.
Proposta
Módulo Básico
* 4% do lucro líquido para todos os funcionários, resultando no valor de R$1.916,00 para cada.
* 40% do E-6 ($1.366,50) para o escriturário, resultando no valor de R$546,60.
* 40% do E-6 mais comissão de caixa para os caixas executivos, resultando no valor de 788,10.
* 40% do VR para os comissionados.
* Valor fixo de R$471,93, correspondente a metade do oferecido pela FENABAN.
Desta forma teríamos a seguinte distribuição:
* Escriturário – R$2.935,07
* Caixa – R$3.176,57
* ASNEG – R$3.343,55
* Demais Comissionados – R$2.388,47 + 40% do VR correspondente
Módulo ATB
* NRF especial e 01 – 3 salários.
* NRF 02 e 03 – 2,7 salários.
* Primeiros gestores de rede e demais – 2,2 salários.
* Demais gestores de rede e outros, analistas RF 04, gerencia média de rede e demais – 1,8 salários.
* Analistas RF 05, 06 e demais comissionados e pesquisadores – 1,7 salário.
A quantidade de salários previsto no módulo ATB é o total a ser pago a título de PLR.
Fonte: Seeb SP