Uma comissão formada por candidatos aprovados no concurso do Banco do Brasil, realizado no Paraná em 2007, e pelo secretário de Relações Sindicais e Sociais do Sindicato, André Machado, entregou na tarde de ontem, 16 de março, um Manifesto em prol da contratação de mais bancários ao diretor de Gestão de Pessoas do BB, Antonio Sérgio Riede. A entrega aconteceu durante o Encontro Regional dos trabalhadores do Banco do Brasil e da Caixa Econômica Federal, promovido pelo Sindicato dos Bancários de Curitiba e região, e recebeu o apoio da direção da entidade.
Diante do atual cenário de agências superlotadas, aumentos das metas de vendas e sobrecarga de trabalho, o Manifesto exige a expansão do quadro de funcionários do BB e a prorrogação do concurso de 2007 por mais dois anos, para que os mais de 2 mil aprovados que ainda não foram contratados possam se tranquilizar. A seleção, realizada naquele ano pelo banco, aprovou cerca de 3 mil candidatos, porém, apenas 22% foram contratados.
Antonio Sérgio Riede, que estava em Curitiba a convite do Sindicato, recebeu o Manifesto e se comprometeu a entregá-lo à direção do Banco do Brasil. O diretor de Gestão de Pessoas afirmou ainda que, constitucionalmente, os concursos valem por 2 anos podendo ser prorrogados por igual período ou não. Apesar do banco já ter decidido fazer novos concursos em outros estados brasileiros, principalmente devido às dificuldades de localização dos aprovados após o período de 2 anos, nada foi decidido com relação ao Paraná. “O BB está olhando com carinho para esta questão da prorrogação, mas nós ainda estamos estudando”, informou Riede, que também alertou para que todas as informações sobre os concursos do banco se encontram nos editais. “Todo o restante é especulação”, finalizou.
Histórico da questão
Em 19 e janeiro, o Sindicato enviou um oficio à Gestão de Pessoas do Banco do Brasil, solicitando informações acerca da prorrogação do concurso realizado em 2007. No documento, a entidade questionava a veracidade de uma matéria veiculada no site da Globo (09/01), que afirmava que o BB convocaria novo Concurso Público em 2009, mesmo tendo centenas de aprovados esperando convocação. O ofício também reiterava apoio aos aprovados no pleito de prorrogação, além da necessidade de convocação imediata de mais funcionários para atender a demanda do atendimento à população.
A resposta chegou em 02 de fevereiro, em uma carta assinada pelo Gerente Geral da Gestão de Pessoas de Curitiba, David de Aquino Filho, que dizia: “Informamos que não temos definições, até o momento, quanto à prorrogação da validade das Seleções Externas 2007”.
A partir de então, os aprovados se organizaram e fizeram um abaixo assinado com intuito de evitar que o banco realize nova seleção, sem que antes os aprovados no concurso de 2007 sejam convocados. No início de março, a comissão de aprovados e o Sindicato também enviaram uma mensagem ao parlamentar Luiz Cláudio Romanelli, líder do governo Requião, pedindo a intervenção da liderança do Governo Estadual para dialogar com a Superintendência do Banco do Brasil no sentido de exigir mais contratações. A entrega do Manifesto na tarde de ontem integrou a série de medidas que vem sendo realizada com o apoio sindical.
Mais informações
Como mais uma forma de apoio aos candidatos aprovados, a Secretaria de Assuntos Jurídicos do Sindicato criou um diário virtual para divulgar as informações sobre andamento da ação sindical voltada para a contratação de pessoal aprovado nos concursos públicos do Banco do Brasil e da Caixa Econômica Federal. Para acessar o blog clique aqui.
SEEB Curitiba