Contabilidade do banco mostra aumento de 23 porcento para PLR
EXTRAÍDO DO RELATÓRIO Análise Gerencial da Operação e Demonstrações Contábeis do Período Findo em Dezembro/2009 (IRR311209.pdf), disponível no endereço eletrônico http://ww13.itau.com.br/PortalRI/HTML/port/infofinan/demon/Dcc_e_MDA/df311209/irr311209.pdf
INFORMAÇÃO COLHIDA NA PÁGINA 9 DO RELATÓRIO:
Participações no Lucro
2009 = 1695 milhões de reais
2008 = 1376 milhões de reais
de 2008 para 2009 = aumento de 23 porcento.
FICA A PERGUNTA: PARA QUEM VAI ESTE AUMENTO ?
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Contraf-CUT cobra do Itaú Unibanco PLR cheia de 2,2 salários para todos
A Contraf-CUT se reunirá com o Itaú Unibanco na próxima segunda, 1º de março, em São Paulo, para discutir o modelo de pagamento da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) e da Participação Complementar nos Resultados (PCR) dos bancários, antecipado para esta sexta-feira 26.
“Vamos cobrar do Itaú Unibanco que todos os seus funcionários recebam a PLR cheia de 2,2 salários. O banco atingiu um lucro de R$ 10,5 bilhões no ano passado, maior que o de 2008. Não há justificava para que pague este ano uma PLR menor”, afirma Carlos Cordeiro, presidente da Contraf-CUT e funcionário do banco.
O banco informou que dos 88 mil bancários da instituição, os 46% que se encontram nas faixas salariais iniciais receberão os 2,2 salários de PLR. Os outros 54% embolsarão a regra básica (90% do salário mais R$ 1.024) majorada, porém, sem atingir o teto de 2,2 salários.
“Não concordamos com este cálculo e vamos exigir a PLR cheia a todos os bancários”, conclui Cordeiro.
Fonte: Contraf-CUT.
NOTÍCIA COLHIDA NO SÍTIO www.contrafcut.org.br.
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Sindicato discute PLR com Itaú Unibanco
Entidade reivindica que todos os trabalhadores do banco recebam 2,2 salários. Negociação é na segunda 1º de março
São Paulo – O pagamento de 2,2 salários a título de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) para todos os bancários da instituição financeira será o tema central da negociação entre o Sindicato e a direção do Itaú Unibanco que acontece na segunda-feira 1º de março, às 10h, em São Paulo.
A negociação foi reivindicada pelo Sindicato, após a entidade ter averiguado que a estrutura do balanço da instituição financeira deste ano, quando foi apurado lucro líquido de R$ 10,5 bilhões, é similar ao balanço do ano passado. “Se os bancários receberam 2,2 salário no ano passado, nada impede que o Itaú Unibanco faça o mesmo agora. E é isso que vamos reivindicar na mesa de negociação”, afirma o presidente do Sindicato, Luiz Cláudio Marcolino.
Segundo o dirigente, as checagens no balanço começaram a partir do momento que a empresa comunicou ao Sindicato que faria o pagamento da segunda parcela da PLR, do valor adicional e a diferença do Programa Complementar de Remuneração (PCR) na sexta-feira 26. No entanto, parcela dos trabalhadores não receberia 2,2 salários de PLR. “Não concordamos com isso, pois se todos contribuíram para o bom resultado do banco, todos têm de receber igualmente”, destaca.
Dessa forma, nesta sexta 26 os funcionários do Itaú Unibanco recebem a segunda parcela da PLR e do valor adicional (R$ 1.050) e a diferença do PCR (R$ 800). “Sabemos que teremos uma negociação intensa, onde cobraremos do banco que pague o complemento aos trabalhadores que ficaram sem receber os 2,2 salários de PLR”, acrescenta Marcolino.
Por Jair Rosa – 25/02/2010.
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Itaú Unibanco pode pagar a PLR cheia
Sindicato quer negociação com instituição financeira para checar se distribuição da participação nos lucros aos trabalhadores foi feita corretamente
São Paulo – O Sindicato está cobrando que a direção do Itaú Unibanco pague a Participação nos Lucros e Resultados (PLR) de 2,2 salários a todos os funcionários da instituição financeira.
Isso porque na manhã da quarta-feira 24 o banco informou ao Sindicato que na sexta-feira 26 fará o crédito da segunda parcela da PLR, do valor adicional e da diferença do Programa Complementar de Remuneração (PCR), com uma parcela dos trabalhadores recebendo menos de 2,2 salários.“Todos colaboraram pelo resultado da empresa e todos têm de receber os 2,2 salários. Os trabalhadores não podem ser prejudicados com o processo de incorporação”, afirma o presidente do Sindicato, Luiz Cláudio Marcolino.
O dirigente também questiona o fato de o Itaú Unibanco ter divulgado seu lucro líquido de R$ 10,5 bilhões no dia 9 de fevereiro e somente agora, quase duas semanas mais tarde, informar a data de pagamento. “Tanta demora para informar deixa a impressão de que o objetivo era prejudicar os trabalhadores. E mais, se o lucro foi praticamente o mesmo de 2008, quando os funcionários receberam 2,2 salários, porque não fazer o mesmo agora?”, questiona o dirigente.
“Verificamos os números do banco e quando fizemos a comparação da estrutura do balanço deste ano com o do ano passado está claro que é possível o pagamento de 2,2 salários para todos os trabalhadores. Estamos reivindicando uma negociação com o banco o quanto antes para discutirmos a questão e garantir o pagamento da PLR cheia”, acrescenta Marcolino.
Nova regra – Fruto da forte mobilização da campanha nacional unificada do ano passado, o valor adicional passou a ser pago com a utilização de 2% do lucro líquido da empresa. Essa mudança na regra, que era baseada no crescimento do lucro de um ano para outro, possibilitou que os funcionários do Itaú Unibanco recebessem o valor adicional pelo teto de R$ 2.100. Pela regra antiga esses funcionários nada receberiam de valor adicional.
A primeira parcela de R$ 1.050 foi paga no ano passado – acima da regra básica da PLR e sem desconto do programa próprio. Assim, o restante do adicional de R$ 1.050 e a diferença da PCR de R$ 800 também serão pagos na sexta 26.
Por Jair Rosa – 24/02/2010.
NOTÍCIAS COLHIDAS NO SÍTIO www.spbancarios.com.br.