A Caixa Econômica Federal tinha até o dia 31 de março para apresentar propostas para a questão dos tesoureiros e dos descomissionamentos. O prazo estava previsto no Acordo Coletivo de Trabalho. Veja o que diz o ACT:
CLÁUSULA 52 – TESOUREIRO EXECUTIVO
A CAIXA apresentará na mesa permanente de negociação, até 31.03.2013, um plano de ação para resolução definitiva das situações apontadas sobre saúde, segurança e condições de trabalho do Tesoureiro Executivo.
CLAUSULA 54 – DESCOMISSIONAMENTO DE FUNÇÕES GRATIFICADAS
A Caixa assume o compromisso de apresentar, até 31/03/2013, estudos sobre
descomissionamento de funções gratificadas, a partir das contribuições apresentadas pelas entidades representativas.
Em fevereiro, durante reunião de negociação permanente com a Caixa, os bancários apresentaram sugestões para a instituição de critérios e procedimentos a serem adotados em caso de retirada da função comissionada. A ideia era assegurar que o empregado que ascendeu na carreira por meio de processos seletivos internos não venha a ser surpreendido pelo descomissionamento sem justificativas plausíveis por parte dos gestores, o que acontece com muita frequência.
A Comissão Executiva de Empregados (CEE/Caixa) havia marcado uma reunião com o banco para a semana de 25 a 28 de março, quando a direção da Caixa se posicionaria sobre estas questões. Porém, em reunião do dia 21 de março, a Caixa informou que não teria tempo naquela semana e que seria agendada uma nova data. “Estamos aguardando o novo agendamento para o mês de abril, mas o banco ainda não nos procurou”, conta Genesio Cardoso, representante do Paraná na CEE/Caixa.
Por: Flávia Silveira
SEEB Curitiba