Em negociação ocorrida nesta terça-feira (28) com a Contraf-CUT, federações e sindicatos, o Bradesco apresentou um calendário para aprofundar o debate acerca de três demandas que integram a pauta específica de reivindicações da Campanha Nacional de Valorização dos Funcionários.
Trata-se da reabilitação profissional, do parcelamento do adiantamento de férias e do vale-cultura. Eles serão debatidos com o banco nos dias 6, 14 e 19 de junho, respectivamente.
O Plano de Cargos e Salários (PCS) e a auxílio educação também foram ressaltados pelos dirigentes sindicais durante a reunião. A diretora da Contraf-CUT e coordenadora da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Bradesco, Elaine Cutis, destaca que o banco se propôs a aprofundar o debate. “Vamos formatar uma proposta que será apreciada na rodada de negociação, a ser realizada no mês de julho. Esperamos que o banco possa rever a sua postura e também ampliar o debate para que possamos avançar”, enfatiza.
“A campanha está nas ruas com muita garra e energia. A ideia é intensificar as atividades e assim conquistarmos o atendimento das reivindicações”, defende Elaine. “Bancário não é lata. É gente como você, gente de verdade”, diz o slogan.
“Precisamos continuar fazendo mobilizações em todo país, mostrando ao Bradesco que chegou a hora de valorizar de verdade os funcionários, que são os principais responsáveis pelos lucros astronômicos que vêm alcançando trimestre a trimestre”, salienta a secretária de Políticas Sociais da Contraf-CUT e funcionária do banco, Andrea Vasconcelos.
Para Joseph Sonego, diretor do Sindicato de Londrina e representante da Fetec-CUT/PR na COE Bradesco, está na hora do banco mudar sua visão sobre a relação com seu quadro. “Os bancários e bancárias já mostraram seu valor e precisam ser valorizados. O banco tem plenas condições de atender nossas reivindicações, muitas delas vêm sendo empurradas há vários anos, como é o caso do Auxílio-educação”, aponta Joseph.
Contraf-CUT