O Sindicato dos Bancários de Curitiba e Região recebeu denúncias graves sobre irregularidades no processo seletivo interno do Banco do Brasil, especificamente no Escritório Leve.
“Segundo relatos que recebemos, gestores da unidade optaram por nomear funcionários que não estavam classificados no processo, preterindo colegas do próprio prefixo que deveriam ser priorizados para as promoções, conforme determinam os normativos internos da instituição”, explica Ewerton Lopes, dirigente do Sindicato.
Fraude no processo
O Sindicato entende que, se confirmada as denúncias, a atitude dos gestores configura uma clara burla aos normativos do Banco do Brasil, pois desrespeita as regras estabelecidas para garantir um processo seletivo justo e transparente. Essa prática compromete a credibilidade da seleção interna, prejudicando os funcionários que estavam devidamente priorizados e classificados para ascender profissionalmente.
Encaminhamento das denúncias
Diante dessa grave situação, o Sindicato adotou as providências necessárias e encaminhou a denúncia formalmente ao Banco do Brasil, exigindo uma apuração rápida e rigorosa dos fatos.
“É inaceitável que trabalhadores sejam prejudicados por decisões arbitrárias que favorecem uns em detrimento de outros, minando a confiança dos bancários no critério das promoções internas”, afirma Ewerton.
O Sindicato segue atento e atuante na defesa dos direitos dos bancários, cobrando do Banco do Brasil transparência e respeito aos normativos de seleção. A entidade acompanha os desdobramentos para que os responsáveis pela fraude no processo interno sejam responsabilizados e que os trabalhadores injustiçados tenham seus direitos assegurados e seu justo reconhecimento.
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Fonte: Sindicato dos Bancários e Financiários de Curitiba e região
