Esta será a segunda rodada de negociações do Sindicato e da Contraf-CUT com a Fenaban para discutir o tema
São Paulo – O Sindicato e a Contraf-CUT reúnem-se com a Fenaban na terça, dia 15, na segunda rodada de negociação para discutir a Igualdade de Oportunidades nos bancos.
Na primeira reunião, ocorrida em 25 de julho, a Fenaban afirmou estar disposta a debater para construir propostas que minimizem as desigualdades nas instituições financeiras.
A diretora do Sindicato Neiva Maria dos Santos, que participará da reunião, espera que esta disposição esteja presente na negociação “A desigualdade é uma realidade nessas empresas e estamos cobrando que os bancos revejam suas políticas para garantir direitos iguais a todos”, afirmou a dirigente sindical.
A minuta de reivindicações reserva seis dos seus 101 artigos para a Igualdade de Oportunidades, entre elas: isonomia de tratamento para homoafetivos, promoção da diversidade, ascensão profissional e contratação de trabalhadores com deficiência.
Fonte: Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região.
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Por Mhais• 15 de agosto de 2006• 12:15• Sem categoria
Negociação sobre Igualdade de Oportunidades é nesta terça
Esta será a segunda rodada de negociações do Sindicato e da Contraf-CUT com a Fenaban para discutir o tema
São Paulo – O Sindicato e a Contraf-CUT reúnem-se com a Fenaban na terça, dia 15, na segunda rodada de negociação para discutir a Igualdade de Oportunidades nos bancos.
Na primeira reunião, ocorrida em 25 de julho, a Fenaban afirmou estar disposta a debater para construir propostas que minimizem as desigualdades nas instituições financeiras.
A diretora do Sindicato Neiva Maria dos Santos, que participará da reunião, espera que esta disposição esteja presente na negociação “A desigualdade é uma realidade nessas empresas e estamos cobrando que os bancos revejam suas políticas para garantir direitos iguais a todos”, afirmou a dirigente sindical.
A minuta de reivindicações reserva seis dos seus 101 artigos para a Igualdade de Oportunidades, entre elas: isonomia de tratamento para homoafetivos, promoção da diversidade, ascensão profissional e contratação de trabalhadores com deficiência.
Fonte: Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região.
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