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Veja exemplo de pagamento de PLR/PPR

Segue comunicado sobre pagamento de PPR divulgado hoje
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Comunicação Pagamento PPR/PLR ? confira o cálculo de seu pagamento
Exercício 2005

CALCULE O PAGAMENTO DE SEU PPR/PLR

2ª PARCELA PLR (somente aplicável à categoria dos bancários)
PLR 2ª PARCELA= (Salário-base x 80% + R$ 800,00, limitado a R$ 5.310,00)
? PLR Antecipação

PPR MODELO B (nível 25 e abaixo)
Multiplique o seu salário-base pelo múltiplo anual de salário ? que varia
de acordo com o seu CDP anual ? e subtraia deste valor o seu PLR total
referente ao ano de 2005 (quando houver ? 1ª e 2ª parcelas).

Fórmula:
PPR = Salário-base x Múltiplo Anual de Salário ? PLR Total
|—————-+————————-|
| Se o seu CDP | Seu Múltiplo Anual de |
| foi: | Salário é: |
|—————-+————————-|
| 1 | 4,10 |
|—————-+————————-|
| 2 | 3,25 |
|—————-+————————-|
| 3 | 2 |
|—————-+————————-|
| 4/5 ou sem | 0 |
| avaliação | |
|—————-+————————-|

EXEMPLO DE CÁLCULO MODELO B

Salário-base= R$ 2.000,00
CDP= 2
Múltiplo anual de salário= 3,25

PLR
PLR Antecipação= R$ 2.000,00 x 40% + R$ 400,00 = R$ 1.200,00
PLR 2ª parcela= R$ 2.000,00 x 80% + R$ 800,00 ? R$ 1.200,00 = R$
1.200,00 (X)
PLR Total= R$ 2.400,00 (Y)

PPR
PPR= R$ 2.000,00 x 3,25 ? PLR Total
PPR= R$ 6.500,00 (Z) ? R$ 2.400,00 (Y)
PPR= R$ 4.100,00

Desta forma, o funcionário receberá o total de R$ 6.500,00 de PPR e PLR
no ano, sendo que deste valor (para bancários), R$ 1.200,00 já foi pago a
título de PLR Antecipação e R$ 5.300,00 (R$ 4.100,00 + R$ 1.200,00 ? PLR
2ª parcela) será pago em 24/02.

DEMONSTRATIVO DE PAGAMENTO MODELO B

Veja abaixo e entenda como os valores calculados acima serão visualizados
em seu demonstrativo de pagamento de PPR/PLR.

PROVENTOS DESCONTOS
PPR 6.500,00 (Z) PLR Compensado* 2.400,00 (Y)
PLR 2º Parcela 1.200,00 (X) IR 992,15

Liquido 4.307,85

* O PLR Compensado pode ser igual à PLR Total ou menor, caso o
funcionário não tenha sido elegível ao PPR em todos os meses em que foi
elegível à PLR, ou seja, por exemplo tenha participado do PTI.

PPR MODELO A (nível 26 e acima)

Fórmula:
PPR = (% do Peso da Companhia de acordo com o nível ?x? % do salário
anual (baseado no desempenho da Companhia))
?+? (% do Peso da Unidade de acordo com o nível ?x? % do salário anual
(baseado no desempenho da Unidade))
?+? (% correspondente do Indivíduo ?x? % do salário anual (baseado no
desempenho do Indivíduo))
?-? (PLR Antecipação ?+? PLR 2ª parcela) ou pagamentos a título de PLR
e/ou equivalente convencionado no Acordo Coletivo de cada Categoria

Tabelas de Referência: a distribuição percentual (composição dos pesos da
avaliação da Companhia, Unidade e Indivíduo) observará a tabela a seguir,
de acordo com o nível de cada empregado:
|————+——————–+——————–+——————|
| Nível | Peso da Companhia | Peso da Unidade |Peso do Individuo |
|————+——————–+——————–+——————|
| 33 | 80% | 10% | 10% |
|————+——————–+——————–+——————|
| 32 ? 31 | 40% | 50% | 10% |
|————+——————–+——————–+——————|
| | | | |
| 30 ? 26 | 20% | 50% | 30% |
|————+——————–+——————–+——————|

O resultado da avaliação anual será aplicado na tabela a seguir de forma
a definir o percentual final de pagamento a ser aplicado sobre o salário
anual (13 salários), considerando os níveis e salários do empregado em
cada um dos meses do ano.
|————————-+——+——–+——–+——+——+——|
| Desempenho | 33 | 32 ?31 |30 ? 29 | 28 | 27 | 26 |
| companhia / unidade / | | | | | | |
| indivíduo | | | | | | |
|————————-+——+——–+——–+——+——+——|
| 1 | 100% | 100% | 80% | 60% | 40% | 40% |
|————————-+——+——–+——–+——+——+——|
| 2 | 80% | 70% | 60% | 45% | 37% | 30% |
|————————-+——+——–+——–+——+——+——|
| 3 | 30% | 30% | 25% | 20% | 16% | 16% |
|————————-+——+——–+——–+——+——+——|
| 4/5 | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% |
|————————-+——+——–+——–+——+——+——|

EXEMPLO DE CÁLCULO MODELO A

Funcionário nível 28
Salário anual: R$ 100.000,00
Desempenho Companhia= 1
Desempenho Unidade= 2
Desempenho Individual= 3

PLR Antecipação= R$ 2.655,00
PLR 2ª parcela= R$ 2.655,00 (X)
PLR Total= R$ 5.310,00 (Y)

Companhia= 20% x 60% x 100,000,00 = 12% x 100.000,00 +
Unidade= 50% x 45% x 100.000,00 = 22,50% x 100.000,00 +
Indivíduo= 30% x 20% x 100.000,00 = 6,00% x 100.000,00
Somatório= (12,00% + 22,50% + 6,00%) x 100.000,00 = R$ 40.500,00 (Z)
PPR= 40.500,00 ? 5.310,00 = R$ 35.190,00

Desta forma, o funcionário receberá o total de R$ 40.500,00 de PPR e PLR
no ano, sendo que deste valor (para bancários), R$ 2.655,00 já foi pago a
título de PLR Antecipação e R$ 37.845,00 (R$ 35.190,00 + R$ 2.655,00 ?
PLR 2ª parcela) será pago em 24/02.

DEMONSTRATIVO DE PAGAMENTO MODELO A

Veja abaixo e entenda como os valores calculados acima serão visualizados
em seu demonstrativo de pagamento de PPR/PLR.

PROVENTOS DESCONTOS
PPR 40.500,00 (Z) PLR Compensado* 5.310,00
(Y)
PLR 2º Parcela 2.655,00 (X) IR 9.942,03

Liquido 27.902,97

* O PLR Compensado pode ser igual à PLR Total ou menor, caso o
funcionário não tenha sido elegível ao PPR em todos os meses em que foi
elegível à PLR, ou seja, por exemplo tenha participado do PTI.

Obs.:

§ O IR é calculado com base na tabela progressiva, dependo da faixa na
qual o valor bruto total é enquadrado.
§ Os cálculos acima consideram funcionários com elegibilidade de 12/12
avos. O cálculo para admitidos e desligados, se elegíveis, é
proporcional.

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Veja exemplo de pagamento de PLR/PPR

Segue comunicado sobre pagamento de PPR divulgado hoje
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Comunicação Pagamento PPR/PLR ? confira o cálculo de seu pagamento
Exercício 2005
CALCULE O PAGAMENTO DE SEU PPR/PLR
2ª PARCELA PLR (somente aplicável à categoria dos bancários)
PLR 2ª PARCELA= (Salário-base x 80% + R$ 800,00, limitado a R$ 5.310,00)
? PLR Antecipação
PPR MODELO B (nível 25 e abaixo)
Multiplique o seu salário-base pelo múltiplo anual de salário ? que varia
de acordo com o seu CDP anual ? e subtraia deste valor o seu PLR total
referente ao ano de 2005 (quando houver ? 1ª e 2ª parcelas).
Fórmula:
PPR = Salário-base x Múltiplo Anual de Salário ? PLR Total
|—————-+————————-|
| Se o seu CDP | Seu Múltiplo Anual de |
| foi: | Salário é: |
|—————-+————————-|
| 1 | 4,10 |
|—————-+————————-|
| 2 | 3,25 |
|—————-+————————-|
| 3 | 2 |
|—————-+————————-|
| 4/5 ou sem | 0 |
| avaliação | |
|—————-+————————-|
EXEMPLO DE CÁLCULO MODELO B
Salário-base= R$ 2.000,00
CDP= 2
Múltiplo anual de salário= 3,25
PLR
PLR Antecipação= R$ 2.000,00 x 40% + R$ 400,00 = R$ 1.200,00
PLR 2ª parcela= R$ 2.000,00 x 80% + R$ 800,00 ? R$ 1.200,00 = R$
1.200,00 (X)
PLR Total= R$ 2.400,00 (Y)
PPR
PPR= R$ 2.000,00 x 3,25 ? PLR Total
PPR= R$ 6.500,00 (Z) ? R$ 2.400,00 (Y)
PPR= R$ 4.100,00
Desta forma, o funcionário receberá o total de R$ 6.500,00 de PPR e PLR
no ano, sendo que deste valor (para bancários), R$ 1.200,00 já foi pago a
título de PLR Antecipação e R$ 5.300,00 (R$ 4.100,00 + R$ 1.200,00 ? PLR
2ª parcela) será pago em 24/02.
DEMONSTRATIVO DE PAGAMENTO MODELO B
Veja abaixo e entenda como os valores calculados acima serão visualizados
em seu demonstrativo de pagamento de PPR/PLR.
PROVENTOS DESCONTOS
PPR 6.500,00 (Z) PLR Compensado* 2.400,00 (Y)
PLR 2º Parcela 1.200,00 (X) IR 992,15
Liquido 4.307,85
* O PLR Compensado pode ser igual à PLR Total ou menor, caso o
funcionário não tenha sido elegível ao PPR em todos os meses em que foi
elegível à PLR, ou seja, por exemplo tenha participado do PTI.
PPR MODELO A (nível 26 e acima)
Fórmula:
PPR = (% do Peso da Companhia de acordo com o nível ?x? % do salário
anual (baseado no desempenho da Companhia))
?+? (% do Peso da Unidade de acordo com o nível ?x? % do salário anual
(baseado no desempenho da Unidade))
?+? (% correspondente do Indivíduo ?x? % do salário anual (baseado no
desempenho do Indivíduo))
?-? (PLR Antecipação ?+? PLR 2ª parcela) ou pagamentos a título de PLR
e/ou equivalente convencionado no Acordo Coletivo de cada Categoria
Tabelas de Referência: a distribuição percentual (composição dos pesos da
avaliação da Companhia, Unidade e Indivíduo) observará a tabela a seguir,
de acordo com o nível de cada empregado:
|————+——————–+——————–+——————|
| Nível | Peso da Companhia | Peso da Unidade |Peso do Individuo |
|————+——————–+——————–+——————|
| 33 | 80% | 10% | 10% |
|————+——————–+——————–+——————|
| 32 ? 31 | 40% | 50% | 10% |
|————+——————–+——————–+——————|
| | | | |
| 30 ? 26 | 20% | 50% | 30% |
|————+——————–+——————–+——————|
O resultado da avaliação anual será aplicado na tabela a seguir de forma
a definir o percentual final de pagamento a ser aplicado sobre o salário
anual (13 salários), considerando os níveis e salários do empregado em
cada um dos meses do ano.
|————————-+——+——–+——–+——+——+——|
| Desempenho | 33 | 32 ?31 |30 ? 29 | 28 | 27 | 26 |
| companhia / unidade / | | | | | | |
| indivíduo | | | | | | |
|————————-+——+——–+——–+——+——+——|
| 1 | 100% | 100% | 80% | 60% | 40% | 40% |
|————————-+——+——–+——–+——+——+——|
| 2 | 80% | 70% | 60% | 45% | 37% | 30% |
|————————-+——+——–+——–+——+——+——|
| 3 | 30% | 30% | 25% | 20% | 16% | 16% |
|————————-+——+——–+——–+——+——+——|
| 4/5 | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% |
|————————-+——+——–+——–+——+——+——|
EXEMPLO DE CÁLCULO MODELO A
Funcionário nível 28
Salário anual: R$ 100.000,00
Desempenho Companhia= 1
Desempenho Unidade= 2
Desempenho Individual= 3
PLR Antecipação= R$ 2.655,00
PLR 2ª parcela= R$ 2.655,00 (X)
PLR Total= R$ 5.310,00 (Y)
Companhia= 20% x 60% x 100,000,00 = 12% x 100.000,00 +
Unidade= 50% x 45% x 100.000,00 = 22,50% x 100.000,00 +
Indivíduo= 30% x 20% x 100.000,00 = 6,00% x 100.000,00
Somatório= (12,00% + 22,50% + 6,00%) x 100.000,00 = R$ 40.500,00 (Z)
PPR= 40.500,00 ? 5.310,00 = R$ 35.190,00
Desta forma, o funcionário receberá o total de R$ 40.500,00 de PPR e PLR
no ano, sendo que deste valor (para bancários), R$ 2.655,00 já foi pago a
título de PLR Antecipação e R$ 37.845,00 (R$ 35.190,00 + R$ 2.655,00 ?
PLR 2ª parcela) será pago em 24/02.
DEMONSTRATIVO DE PAGAMENTO MODELO A
Veja abaixo e entenda como os valores calculados acima serão visualizados
em seu demonstrativo de pagamento de PPR/PLR.
PROVENTOS DESCONTOS
PPR 40.500,00 (Z) PLR Compensado* 5.310,00
(Y)
PLR 2º Parcela 2.655,00 (X) IR 9.942,03
Liquido 27.902,97
* O PLR Compensado pode ser igual à PLR Total ou menor, caso o
funcionário não tenha sido elegível ao PPR em todos os meses em que foi
elegível à PLR, ou seja, por exemplo tenha participado do PTI.
Obs.:
§ O IR é calculado com base na tabela progressiva, dependo da faixa na
qual o valor bruto total é enquadrado.
§ Os cálculos acima consideram funcionários com elegibilidade de 12/12
avos. O cálculo para admitidos e desligados, se elegíveis, é
proporcional.

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