Assembléia dia 16 de maio em Curitiba
O Sindicato dos Bancários e Financiários de Curitiba e Região convoca os funcionários do Banco do Brasil para assembléia geral com intuito de viabilizar alternativas de resistência à reestruturação proposta pela diretoria do Banco do Brasil e avaliar a necessidade de uma greve por tempo indeterminado.
A assembléia será realizada no dia 16 de maio de 2007, quarta-feira, às 18h30min, na Sociedade Thalia (Rua Comendador Araújo, 338), em Curitiba.
Pauta da Assembléia:
1)Discussão e deliberação sobre conjunto de medidas implementadas pela Direção do Banco, iniciadas em 07/05/2007, em relação a política de gerenciamento do trabalho e recursos humanos;
2)Deliberação sobre movimentos paredistas, inclusive greve por tempo indeterminado;
Fique atento
Para esta terça-feira, 15 de maio, está prevista a divulgação dos resultados trimestrais do Banco do Brasil relativos ao primeiro trimestre de 2007.
A perspectiva é de conhecermos mais um lucro enorme.
Por Patrícia Meyer. Notícia adaptada pela FETEC-CUT-PR.
NOTÍCIA COLHIDA NO SÍTIO www.bancariosdecuritiba.org.br.
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Após audiência, ministro convoca direção do BB
Na audiência ocorrida hoje com o ministro do Trabalho, Carlos Lupi, e o secretário de Relações do Trabalho, Luiz Antônio Medeiros, em Brasília, os bancários da Contraf-CUT e dos sindicatos de Brasília e São Paulo, além do presidente da CUT, Artur Henrique, voltaram a denunciar o processo de terceirização fraudulenta que vem ocorrendo no BB e o pacote autoritário lançado pela direção nesta semana.
Carlos Lupi se disse surpreso com a atitude do banco, que preparou um plano de reestruturação sem ter consultado os trabalhadores e o movimento Sindical. Os bancários reivindicaram a suspensão do plano, que prevê aumento das terceirizações, demissões e aposentadoria de funcionários, além do fechamento de locais de trabalho.
O ministro comprometeu-se a intermediar a negociação, convocando a direção do Banco do Brasil para reunião na próxima segunda-feira, dia 14, às 10h, em Brasília, em que participarão também representantes da CUT, da Contraf, da Comissão de Empresa dos funcionários e dos sindicatos de Brasília e São Paulo.
Para Vagner Freitas, presidente da Contraf e membro da executiva da CUT, essa abertura de negociação é um primeiro passo, mas os bancários precisam ficar mobilizados para garantir seus direitos. “Vamos negociar, mas ao mesmo tempo manter as atividades em todo o país para pressionar a direção do BB”, diz.
Dossiê contra a terceirização – Na reunião foi entregue ao ministro documento denunciando a terceirização que vem ocorrendo no BB e feito pedido para que o banco seja incluído, de maneira prioritária, na segunda etapa de fiscalização da força-tarefa do Ministério do Trabalho contra a terceirização fraudulenta. “Mostramos ao ministro que a direção do BB está agindo ao arrepio da lei e na contramão da diretriz do governo Lula”, afirma Marcel Barros, coordenador da Comissão de Empresa dos Funcionários.
Assembléias e atividades mantidas – A Contraf mantém a orientação para que os sindicatos façam assembléias e atividades contra o autoritarismo da direção do Banco do Brasil.
NOTÍCIA COLHIDA NO SÍTIO www.conrafcut.org.br.
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BB: Manifestações e assembléias preparam resistência
(São Paulo) Bancários e bancárias do Banco do Brasil continuam mobilizados para lutar contra o pacote anunciado pela diretoria do banco no último dia 7 e o processo de terceirização que está ocorrendo no banco. Seguindo orientação da Contraf-CUT, assembléias e manifestações ocorreram em todo o país.
O objetivo principal dos protestos é forçar o banco a rever sua decisão e abrir um processo de negociação com o movimento sindical. Em Brasília, o sindicato realizou manifestação durante toda a manhã do dia 7 em frente aos edifícios Sede I e Sede III do BB e paralisou até o meio dia as três maiores agências do Distrito Federal. A manifestação contou com a presença do presidente nacional da CUT, Artur Henrique da Silva Santos.
Em São Paulo, os funcionários do BB aprovaram, durante encontro organizativo realizado na última quinta-feira, dia 10, um calendário de mobilizações contra o pacote de reestruturação. Os trabalhadores exigem a suspensão da implantação das medidas e reivindicam negociação com a direção do banco. Na quarta-feira, dia 16, às 11h, reunião de delegados sindicais abre o calendário, que prossegue com um assembléia no dia 17 e atividades de mobilização durante toda a semana.
No Rio de Janeiro e no Espírito Santo, foram realizadas plenárias na quinta-feira, dia 10, para discutir ações contra o pacote. As duas definiram a realização de assembléias nesta sexta-feira, dia 11. Os resultados destes encontros não estavam disponíveis até o fechamento dessa matéria. Além disso, no Rio de Janeiro, já estão em produção um jornal específico e uma carta à população que serão distribuídos durante as atividades. Foi definido também que o sindicato vai contactar a OAB, parlamentares e imprensa para divulgar os problemas que o pacote já está causando ao funcionalismo. O Sindicato de Niterói está distribuindo em sua base um panfleto que alerta e esclarece os funcionários sobre o pacote.
Fonte: Contraf-CUT.
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Em manifesto, Contraf-CUT condena volta do pesadelo das demissões no Banco do Brasil
(São Paulo) A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), lança um manifesto condenando a volta do pesadelo dos planos de demissões no Banco do Brasil. O plano de reestruturação divulgado na segunda-feira, 7 de maio, que prevê fechamento de agências, programa de demissão voluntária, plano de adequação de quadros etc., lançado no governo Lula, é similar aos que marcaram a gestão de Fernando Henrique Cardoso.
“A diferença é que desta vez pessoas que o Movimento Sindical julgava ter algum compromisso com os empregados, que fizessem valer posições históricas, que cerrassem fileiras contra mais um ataque ao pessoal e se contrapusessem aos que mandam no banco há anos, estão do mesmo lado dos algozes de sempre”, aponta o texto.
Confira a íntegra:
MANIFESTO
Banco do Camargo, Banco do Lima, Banco do Luiz
Volta o pesadelo dos planos de demissões no Banco do Brasil
O funcionalismo acordou nesta segunda-feira com outro pesadelo para atormentá-lo. O filme de terror é o mesmo. A diferença é que desta vez pessoas que o Movimento Sindical julgava ter algum compromisso com os empregados, que fizessem valer posições históricas, que cerrassem fileiras contra mais um ataque ao pessoal e se contrapusessem aos que mandam no banco há anos, estão do mesmo lado dos algozes de sempre.
A reestruturação que será feita no governo Lula (fechamento de agências, PAQ, PDV e redução de comissões) é similar ao do governo FHC. E é similar porque é capitaneada e pensada por muitos dos que foram cúmplices e ajudaram na formatação do programa daquela época.
Em 1995, o banco estava com prejuízo acumulado de R$ 4 bilhões. O então diretor de RH, João Batista Camargo, publicou no dia do lançamento do plano:
“Temos uma comunicação importante: Banco do Brasil está lançando um plano de redução do seu quadro de pessoal através do Programa de Desligamento Voluntário…
…Aceitar o desligamento pode viabilizar a realização de um sonho. Encare o programa dessa forma.
O desligamento voluntário é um procedimento que tornou usual em empresas que precisam reduzir seus quadros de pessoal e querem fazê-lo em condições altamente respeitosas para com seus colaboradores.”
Agora, em 2007, quando o banco apresenta lucro de R$ 6 bilhões, o vice-presidente de pessoal, Luiz Oswaldo, expõe nos documentos que deram sustentação à decisão lançar novo PDV:
“Pensando nas pessoas, criamos condições para escolhas individuais, que conciliam os interesses dos funcionários e da Empresa. Alternativas que oferecem soluções caso a caso e que revelam cuidado e atenção com os funcionários..
Alternativas: remoções, PAQ – Plano de adequação de quadros (transferências compulsórias); PAA – Plano de Afastamento Antecipado (demissões)”
A linguagem é diferente, mas o resultado é o mesmo: demissões de pessoas que deram a vida ao banco.
Afirmam estar pensando no funcionalismo, na possibilidade de um novo desafio e outros sofismas úteis nessas horas, na tentativa de esconder o que não se pode, que á brutalidade desse tipo de medida. Pois todos somos sabedores do destino que tiveram mais de 90% dos mais de 30 mil funcionários demitidos em 1995. É comum em muitas cidades encontrarmos esses ex-colegas sem emprego, fazendo bico ou sendo dependendo de ajudas de familiares.
Naquele ano, as medidas foram uma em cada mês: primeiro o PDV, depois o PAQ, e finalmente demissões compulsórias sem nenhum direito adicional ao previsto na legislação. Tudo para se adequar ao que diziam ser necessário para concorrer com o mercado. Desta vez o pacote é completo e em linguagem de baixo nível: ou dá ou desce.
Novamente, alegam que precisam manter a rentabilidade do banco, rentabilidade que no ano passado superou os 30% sobre o patrimônio líquido em um único ano. Como se o papel do banco fosse o de apenas competir com o HSBC, Bank of América, JPMorganchase, Bradesco e Itaú — exemplos de comparação usados para justificar a reestruturação.
Lança novo plano para os altos comissionados, de novo como no ano de 2002, quando se deram mais de 150% de reajuste a uma turminha da DG, que vai se dar bem melhor que os mortais comuns das agências e dependências espalhadas pelo Brasil afora. Para estes, a perspectiva de crescimento será a cada três anos. Já para a turma da DG a possibilidade de ascensão será a cada seis meses. Isso mesmo: seis meses, mas somente para poucos 250 considerados de alto nível (o melhor seria baixo nível, pelo tipo de atitude).
O programa é o mesmo e as conseqüências serão parecidas, pois nos locais de trabalho instala-se o “salve-se quem puder”. Alguns administradores despreparados poderão ser novamente algozes de muitos funcionários pelo país afora.
O pior de tudo isso é que, desta vez, os que preparam há anos o banco para possível privatização não estão sozinhos na missão. Contam com colaboradores que no passado diziam defender o funcionalismo do banco. Colaboradores que pensam mandar e ter poder na empresa.
Aos que já estiveram ao lado dos funcionários e pensam ter poder atualmente no BB resta uma saída: denunciar essas medidas e seus objetivos, pois os tucanos que continuam mandando no banco já começam a trabalhar com o cenário pós 2010, mesmo sem ninguém saber quem ascenderá ao poder. A alternativa à denúncia a esse novo golpe no funcionalismo é o lixo da história, mesmo lugar que foram colocados Camargo e seus seguidores, executores da maior história de destruição no funcionalismo do BB.
É isso que se espera daqueles que tenham o mínimo de coerência: juntar-se ao funcionalismo e denunciar, cobrando mudança de rumo e o fim da gestão dos tucanos no Banco do Brasil. cobrando mudança de rumo e fim da gest o mcion no banco jsandose comsmo do banco. sofismas na tentativa de esconder o que n
Até na “demissão incentivada” a discriminação é gritante. Para alguns executivos, os incentivos podem superar a cifra de R$ 1 milhão. (Pelos corredores do BB em Brasília é comum ouvir que o ex-presidente Rossano Maranhão recebeu um incentivo de R$ 1,4 milhão para deixar o banco e ir trabalhar na concorrência). Para nós, mortais comuns, três míseros salários de incentivo.
Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro
Sindicato dos Bancários de Brasília
Fonte: Contraf-CUT.