Segundo dirigentes sindicais, a contribuição é condição essencial à sobrevivência dos sindicatos
Se em três sindicatos cutistas, que respondem pela representação de 70% dos trabalhadores bancários no Paraná, existe a devolução do imposto sindical, o mesmo não ocorre nos outros sete sindicatos.
Dos sindicatos ligados ao núcleo Vida Bancária, Arapoti e Apucarana vivem situações bem distintas que convergem para a manutenção do imposto. Em Arapoti, a cobrança persiste em função do baixo número de trabalhadores na base. Sem a contribuição sindical, o movimento sindical da categoria fica inviável na região. Em Apucarana, o Sindicato alega não poder abrir mão da contribuição enquanto não forem feitas mudanças no sistema de mensalidade. Atualmente, cobra-se 2% do piso da categoria. A proposta é de que a cobrança seja feita sobre 1% do salário bruto do trabalhador bancário. A expectativa é de que a alteração seja feita em assembléia nos próximos meses.
Entre os sindicatos ligados ao PACTU (Paranavaí, Guarapuava, Campo Mourão, Toledo, Umuarama e Assis Chateubriand), o entendimento geral é de que a discussão tem que se aprofundada. Os sindicatos argumentam que por possuírem uma base pequena, existe a necessidade da manutenção do imposto sindical. “Cada sindicato tem sua autonomia. Alguns enfrentam dificuldades financeiras, de modo que a incorporação da contribuição sindical é que vai equilibrar as contas dos sindicatos”, explica Zelário Bremm, diretor do Sindicato dos Bancários de Toledo e trabalhador bancário da Caixa Econômica Federal.
Zelário também argumenta que alguns sindicatos têm trabalhado com um alto déficit orçamentário. “O custeio de um sindicato no interior é mais elevado que em cidades maiores como Curitiba e Londrina. Assim, podemos dizer que o tamanho do sindicato é inversamente proporcional às suas dificuldades financeiras. Muitas vezes, falta dinheiro para promover ações da categoria e atividades para os filiados. Assim, quando chega o imposto sindical, há um certo alívio no orçamento”, alerta.
Segundo o diretor do Sindicato dos Bancários de Umuarama e trabalhador bancário do Unibanco, Lindomar Aparecido Soares, o debate sobre a contribuição sindical deve ser encaminhado em dois momentos. Num primeiro momento, em assembléia, quando o sindicato recebe o imposto e no final do ano, quando se vai discutir e fazer um planejamento orçamentário, norteando as ações sindicais. “Entendemos que o pilar do movimento sindical deva ser a mensalidade, mas os sindicatos menores não podem prescindir da contribuição sindical, sob pena de não conseguir sobreviver. O que ocorre no interior é diferente do que acontece nas cidades maiores”, destaca.
Os sindicatos cutistas têm como característica uma ampla presença na comunidade, fator que para levar a cabo os projetos envolvendo a organização das comunidades locais, demanda recursos financeiros e, portanto, requer a necessidade da contribuição sindical para ajudar no equilíbrio orçamentário.
P/ Edson Junior
Assessoria de Imprensa
Federação dos Trabalhadores em Empresas de Crédito do Estado do Paraná.
www.fetecpr.org.br