(São Paulo) A audiência com o presidente do Banco do Brasil Antonio Francisco de Lima Neto foi adiada para segunda-feira, dia 21 de maio. Prevista inicialmente para esta sexta-feira, 18, a negociação foi transferida por dificuldades de agenda do diretor do Banco, atualmente em viagem no exterior.
O encontro foi solicitado pela representação dos trabalhadores para discutir o pacote de reestruturação do Banco.
Mesmo adiada, a audiência mantém os mesmos objetivos divulgados anteriormente de cobrar explicações do Banco e exigir mudanças.
Fonte: Contraf-CUT.
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BB: Comissão de Empresa se reúne com Lima Neto na sexta (agora alterada para o dia 21 de maio)
(São Paulo) A Comissão de Empresa da Contraf se reunirá nesta sexta-feira com a direção do Banco do Brasil, às 17h, em Brasília, para discutir o pacote de reestruturação do banco. O presidente do BB, Lima Neto, deverá estar presente. O encontro foi solicitado pela representação dos trabalhadores durante a reunião ocorrida nesta segunda-feira, intermediada pelo secretário de Relações Trabalhistas do Ministério do Trabalho, Luiz Antônio Medeiros.
O presidente do banco terá a difícil tarefa de justificar cortes de funcionários num cenário tão positivo quanto o demonstrado pelos resultados do BB neste primeiro trimestre. Se considerados os ganhos extraordinários do ano passado (créditos tributários de R$ 1,4 bilhão), houve queda de 40% no lucro líquido. No entanto, descontando-se esse fator, o lucro líquido de R$ 1,41 bilhão no primeiro trimestre foi 50% superior ao obtido no mesmo período do ano passado.
Outros números que se destacaram foi o aumento de 33% na carteira de crédito, passando para R$ 140,38 bilhões. O retorno recorrente sobre o patrimônio líquido médio anualizado foi de 29,4%, contra 22,5% em igual período de 2006.
“Os números mostram mais uma vez que a direção do banco do Brasil não tem nenhum motivo para as medidas que vem tomando de corte de pessoal, descomissionamento, terceirização, além do terror que vem implantando nos locais de trabalho. Está indo na contramão dos objetivos de um banco público e da diretriz do governo Lula, de fomentar o crescimento e melhorar o atendimento à população”, afirma Marcel Barros, coordenador da Comissão de empresa dos Funcionários.
Mentira nos números – Em comunicado interno divulgado ontem a direção do Banco do Brasil afirmou que “… Em relação à Rede Varejo, as mudanças nas dotações levaram ao crescimento no número total de comissões na Empresa…” Na tabela divulgada no mesmo documento fica claro que ocorreu o inverso. A própria direção do banco escreveu que as dotações anteriores eram 58.848 (total na coluna Dotação Anterior) e passaram para 58.246 (total da coluna Dotação Nova), diminuição de 602 postos. “Será que a direção do banco acha que o bancário não sabe ler ou está tão acostumada a mentir em relação aos números que divulga que nem percebe essas bobagens?”, questiona Marcel. “Sem contar que alega que está ‘centralizando’ com o objetivo de mandar as pessoas para as agências, argumento que cai por terra com os números apresentados.”
Semelhanças
Nesta segunda-feira, dia 14, o banco divulgou a reclassificação das agências e a lista de excedentes. São duros golpes para os funcionários do banco, que vêm, no primeiro caso, suas comissões reduzidas e, no segundo, seu nome numa lista que, na prática, diz “você deveria pedir demissão”.
O tratamento desrespeitoso mostra a contradição dos administradores do banco em relação à política propalada pelo governo de valorização dos trabalhadores, ao definirem como idade para ficar no banco o marco de 50 anos, como se não existisse legislação exigindo 35 anos de trabalho para aposentadoria por tempo de serviço.
Se assemelha a atitudes tomadas pela diretoria em momentos do govenro FHC. Em 1995, quando se cobrava negociação a direção do banco, em comunicado confidencial aos gestores, Ximenes dizia: “…a gente pode ajudar as pessoas a administrar isso aqui, ou pode ser vítima de alguém que vai administrar por nós: sindicatos, igreja, até clientes…”. A atual diretoria do banco, em resposta ao jornal O Globo, afirma que “não vamos negociar, pois não estamos na data-base”.
Os administradores do BB demonstram falta de respeito aos trabalhadores e suas entidades de representação. Além disso, mostram despreparo para lidar com as questões envolvendo interesses dos empregados, pois não é possível alguém pensar que um pacote envolvendo fechamento de unidades, transferências compulsórias e demissões de trabalhadores não mereça ser objeto de discussão com os sindicatos e funcionários.
Pesquisas
A prova de que o banco não sabe o que pensa o funcionalismo está em pesquisa realizada pelo Sindicado de Brasília revelando que 65% dos entrevistados naquela cidade são contra o plano, ressalte-se que Brasília é uma das cidades onde o impacto é menor que em outras regiões. Na mesma trilha caminha pesquisa virtual da ANABB, no seu “site”, mostrando que 52% são contra o plano. Os dados mostram o erro dos dirigentes do banco ao adotar medidas já aplicadas e condenadas em tempos passados, ações que levaram o funcionalismo ao fundo do poço no que diz respeito à solidariedade, estima, valorização e cumplicidade e dedicação. Os funcionários BB não merecem isso.
Fonte: Contraf-CUT.
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BB está usando CCPs para “vender” aposentadoria antecipada
(São Paulo) Parte do pacote de reestruturação do BB, ao lado do corte de cargos e vagas e da terceirização, o Plano de Aposentadoria Antecipada (PAA) está sendo vendido aos bancários com promessas mentirosas. A direção do banco está gerando expectativas falsas quanto a um suposto valor indenizatório que os bancários receberiam nas Comissões de Conciliação Prévia (CCPs) dos sindicatos após o desligamento do banco.
No entanto, a situação não é tão simples. Os funcionários devem tomar cuidado com as promessas feitas pelo banco em relação a conciliações. Primeiro porque muitos sindicatos não têm CCP instalada. Segundo porque a existência de uma CCP não garante a conciliação, já que os sindicatos não endossarão propostas ilegais do banco.
As CCPs foram criadas por um acordo entre a Contraf-CUT e o banco, que dependia de adesão individual dos sindicatos. Muitos preferiram não participar. O prazo deste acordo acaba em 30 de junho próximo e existe uma grande possibilidade de a Contraf-CUT optar por não renová-lo.
O motivo para essa possível não-renovação é o descumprimento do acordo por parte do Banco do Brasil. O BB leva para a conciliação valores fechados, sem apresentar os cálculos que levaram àquela quantia, sempre menor do que o calculado pelo sindicato. Dessa forma, não permite a negociação entre as partes, que é a intenção das CCPs. Além disso, exige que o bancário aceite aquele valor como quitação total de seus direitos devidos, sem discussão. “É uma falsa expectativa. Os sindicatos da CUT não vão aceitar esse tipo de acordo porque não vendem direitos de trabalhador como a outra confederação fazia até , afirma William Mendes, secretário de imprensa da Contraf-CUT e funcionário do Banco do Brasil.
William ilustra o padrão de atuação do banco nas CCPs com um caso hipotético, comum nas CCPs : Um bancário de reivindicou quatro itens (diferencial de mercado, horas-extras, desvio de função e sétima e oitava horas). Nos cálculos feitos pelo sindicato, o valor devido pelo banco ao funcionário era de R$ 150 mil. O banco propôs R$ 35 mil, sem mostrar os cálculos que fez, e exigiu a quitação total dos quatro itens. O valor apresentado pelo banco muitas vezes não paga a dívida nem de um dos itens, como a hora-extra.
O bancário, muitas vezes, quer aceitar o valor que o banco oferece, mas o sindicato não endossa uma “negociação” injusta como essa e orienta o trabalhador a buscar seus direitos na justiça do trabalho. O banco, então, ainda joga o ônus de uma conciliação frustrada para o sindicato. “É uma postura absurda que os sindicatos não irão aceitar. Os trabalhadores precisam estar atentos para esse tipo de ‘esperteza’ da direção do banco e não devem tomar sua decisão de aderir ou não ao PAA contando com essa suposta indenização rápida, pois existem boas chances dela não ocorrer”, adverte William.
Fonte: Contraf-CUT.
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Banco do Brasil: Assembléias e plenárias preparam atividades
(São Paulo) Bancários do BB fizeram, nesta quinta-feira, assembléias e plenárias em todo o país preparando as atividades que ocorrerão nos próximos dias contra a postura que vem sendo tomada pela direção do banco, de lucro a qualquer custo, e o “pacote de maldades”, que inclui demissões, aposentadorias e fechamento de postos de trabalho em todo o país.
Em São Paulo, foi decidido aumentar a mobilização nacional, com atividades nesta sexta e nova assembléia no dia 22 para dar informes da negociação que acontece na próxima segunda-feira com a presença do presidente do BB, Lima Neto, e organizar a paralisação do dia 23. Em Curitiba, também ocorrerá nova assembléia no dia 22. Nos demais sindicatos também ocorreram plenárias e assembléias, cujos resultados não foram informados até o fechamento deste texto.
“Ninguém pode ficar de fora desta luta. A reestruturação vai atingir a todos os funcionários durante a sua implantação”, afirma o secretário de Imprensa da Contraf-CUT, William Mendes. “Esse é um ‘plano’ de esvaziamento do BB em curso, que começou em 2006 e que atingiu os funcionários da Direção Geral e depois se estendeu para as redes de varejo e apoio. O resultado foi trágico para os trabalhadores com a redução de cargos, vagas e substituições”, diz o diretor do Sindicato de São Paulo Ernesto Izumi. “Não descansaremos enquanto o banco não rever seu posicionamento. A reestruturação é um dos maiores ataques ao funcionalismo e a situação chegou a tal ponto que não há outra alternativa a não ser a demissão de todos os integrantes da alta direção do banco”.
Encontro Nacional – No dia 27 de maio ocorrerá, em Brasília, Encontro Nacional dos Funcionários do Banco do Brasil com a presença de sindicatos de todo o país. O tema principal será os efeitos do pacote de reestruturação lançado pela direção do banco sobre o funcionalismo e as formas de enfrentamento com o banco.
Foi encaminhado também para o Comando Nacional dos Bancários proposta de antecipação do Congresso dos Funcionários do Banco do Brasil. A intenção é discutir o papel do BB na sociedade brasileira. “No entender da Contraf-CUT, o banco está tomando rumo muito perigoso, que foge completamente do que se espera de um banco público”, avalia Marcel Barros, coordenador da Comissão de Empresa dos funcionários do BB. “As medidas da direção do banco vão no sentido de tornar o BB um simples banco de mercado, deixando de exercer seu papel de fomento à produção e à geração de emprego e renda”, sustenta.
Fonte: Contraf-CUT.