Foi instalada na tarde desta terça-feira, 15 de julho, em Brasília, a comissão nacional paritária para detalhamento de critérios e acompanhamento do processo de avaliação de desempenho e promoção por mérito na Caixa. A criação da comissão é uma das conquistas obtidas pelos empregados na implantação do novo PCS.
Pelo aditivo ao Acordo Coletivo referente ao PCS, o trabalho da comissão paritária será pautado pelas seguintes diretrizes:
– Adoção de instrumentos de avaliação com critérios objetivos e subjetivos, com a proposição dos quantitativos destes fatores;
– Adoção de sistemática de avaliação cruzada: auto-avaliação, avaliação pela equipe, avaliação dos subordinados pelas chefias e da chefia pelos subordinados, dentre outras a serem negociadas na comissão; e
– Adoção de um fator próprio nas unidades de trabalho, além daqueles que forem estabelecidos para todas as unidades da Caixa.
As reuniões da comissão serão semanais. A próxima será dia 23 de julho, quarta da semana que vem. O prazo estabelecido para a conclusão dos trabalhos é 31 de agosto.
A comissão é composta por seis representantes dos empregados e seis da Caixa. Entre os empregados, cinco são indicados pela Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e um pela Confederação dos Trabalhadores em Empresas de Crédito (Contec). O representante da Contec ainda não foi indicado.
Integram a comissão por indicação da Contraf-CUT Raimundo Félix (Brasília), Antônio Luiz Fermino (Paraná), Jefferson Tramontini (Paraná), Marcello Huser Carrion (RS) e Gabriel Musso de Almeida (São Paulo).
Os representantes da Caixa são Alba Neide Alves (Sugat/Genat), Sebastião Marins Andrade (Surse/Genep), Frederico Gazolla Rodrigues Renno (Djur/Geten), Auricélia Karan Maia (Sudhu/Gedes), Tarcisio Luiz Dalvi (Sumre/Gecob) e Jucemar José Imperatori (Suape).
NOTÍCIA COLHIDA NO SÍTIO www.fenae.org.br.