Bancários do Unibanco lançam campanha por valorização profissional
Paralelamente à Campanha Nacional 2008, os bancários do Unibanco lançaram na última semana, uma campanha interna, de caráter permanente, por valorização profissional.
A campanha, que conta com adesivos, camisetas e cartazes, foi uma das deliberações dos debates por bancos travados durante a 10ª Conferência Nacional dos Bancários, no último mês de julho. Para o lançamento foram realizados protestos nas principais capitais do país.
Com o mote “O jeito que queremos”, a campanha visa denunciar as práticas de assédio moral e de metas abusivas adotadas pelo Unibanco, bem como lutar por melhorias na remuneração, valorização do PCS, contratações de funcionários e transparência na política de RH do banco.
“Queremos justiça no pagamento dos programas internos de distribuição dos resultados do banco. Hoje, o RR atinge apenas a área de varejo, enquanto o PRU contempla apenas 20% do pessoal da área administrativa. Por isso, reivindicamos um plano para todos os funcionários e sem compensação da PLR prevista na Convenção Coletiva”, explica o diretor da FETEC/CUT-SP, Jair Alves.
O dirigente lembra que no primeiro semestre deste ano, o Unibanco alcançou lucro líquido de R$ 1,5 bilhão, o que representa uma evolução de 5,27% maior do que o registrado em igual período do ano passado. “Condições não faltam para que o banco melhore as condições de salário e de trabalho dos verdadeiros responsáveis pelos resultado da instituição”, conclui o diretor da FETEC SP.
Por Lucimar Cruz Beraldo.
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Unibanco disponibiliza Programa Viva Melhor
Após dois anos da implantação do “Fique OK”, o Conglomerado Unibanco disponibiliza aos seus funcionários um Programa de Qualidade de Vida, que também vem sendo chamado de “Viva Melhor”.
Com o “Fique OK” que fora implantado em 2006, os bancários da instituição e seus familiares passaram a contar com suporte psicológico, social e jurídico, dentre outros, com atendimento telefônico 24 horas por dia, inclusive madrugadas e finais de semana para casos de emergência.
Agora, o programa ganhou uma nova abordagem. Trata-se da prevenção. Motivo pelo qual foi contratada uma consultoria médica que, por meio de um mapeamento de saúde, irá identificar o perfil de cada trabalhador e assim propor ações de prevenção individuais.
O “Viva Melhor” também disponibiliza aos funcionários convênios com farmácias, parcerias com academias de ginástica e o Seguro Especial, no valor de R$ 10 mil, para custeio de tratamentos em caso de diagnóstico de doenças crônicas, como câncer, transplante de órgão vital, derrame, paralisia e falência de rim. O benefício é extensivo aos dependentes com até 26 anos. As ações são subsidiadas pelo IAPP (Instituto Assistencial Pedro Di Perna.
Para aqueles que necessitarem de orientação financeira, jurídica e nutricional, continua à disposição o 0800 7732930 do “Fique OK”.
Na avaliação do diretor da FETEC/CUT-SP, Jair Alves, a iniciativa do Unibanco é bastante positiva, pois atende a antiga reivindicação do movimento sindical, de buscar qualidade de vida aos trabalhadores. “A novidade do Seguro Especial é muito bem-vinda, pois atenderá os bancários nos momentos mais difíceis”.
Por Lucimar Cruz Beraldo.
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