Foi ampliado o prazo para adesão ao novo plano odontológico do HSBC até o dia 15/10, data limite para novas inclusões. É possível optar pelos diferentes planos, de duas operadoras: Interodonto/Plena ou Odontoprev. A medida é válida para os colaboradores de todo país.
A justificativa ao dia estabelecido está nas condições contratuais junto às operadoras. O colaborador que não efetivar sua adesão até esta data, só poderá fazê-lo em agosto de 2009, sendo que as únicas exceções são para os casos de admissões, inclusões de cônjuge quando recém-casados e de filhos recém-nascidos.
“O antigo plano oferecido no HSBC não atendia as necessidades, uma vez que poucos profissionais eram credenciados. Agora é possível escolher entre as duas empresas, além de optar pelos diferentes serviços cobertos, dos mais simples aos mais caros e complexos, isso tudo graças a luta do movimento sindical”, analisa Carlos Kanak, trabalhador no HSBC e Secretário Geral do Sindicato dos Bancários de Curitiba e Região.
Para Marcelo Socoloski Secretário Geral da Federação dos Bancários da CUT –(FETEC-CUT/PR) e trabalhador no banco HSBC, ao contrário do que o banco deixa a entender, a possibilidade de escolher a operadora e a cobertura mais adequada do Plano Odontológico para o bancário no HSBC e de seus dependentes, não foi simplesmente uma ampliação do benefício oferecido pelo banco aos seus funcionários. Foi uma conquista do movimento sindical que, através de muita luta e cobrança junto ao banco, conseguiu ampliar este direito conquistado pelos trabalhadores bancários. “Hoje, com certeza, o bancário no HSBC voltará a sorrir, pois poderá contar com mais esta vitória de todos os trabalhadores bancários no HSBC”, conclui Marcelo.
Por: Isabela Medeiros – Fetec/Pr