Na rodada de negociações realizada ontem, dia 09 de setembro, Comando Nacional e Fenaban (Federação dos Bancos) ainda não fecharam o texto que deve resultar na cláusula de combate ao assédio moral. Algumas polêmicas em torno do sigilo dos envolvidos serão debatidos mais adiante, permitindo que outros pontos importantes da Campanha Salarial Nacional sejam discutidos. Neste momento, os bancos insistem em manter em sigilo os nomes de quem pratica assédio moral e os bancários não concordam com isso e vão retomar a questão após o avanço das demais reivindicações.
Na segunda parte do encontro, o tema segurança bancária ganhou o foco. Após muita pressão dos bancários, os banqueiros aceitaram incluir o tema na Campanha Nacional de 2008 e estabelecer uma mesa temática permanente para discutir a segurança bancária. Esta comissão está prevista na Convenção Coletiva dos Bancários desde 1991, mas nunca foi instalada. No ano passado, inclusive, os bancos tentaram retirar o assunto da Convenção.
Os bancários apresentaram a proposta e os bancos estudam a possibilidade de emitir a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) para os trabalhadores que presenciaram assalto, a fim de proteger seus direitos previdenciários, e também que em casos assim, o banco disponibilize um representante para acompanhar os trâmites legais, inclusive na elaboração de boletim de ocorrência (B.O.) na delegacia.
“Apesar de não termos concluído os temas nesta rodada, a mudança do clima de negociação no período da tarde foi bem percebido. Durante a manhã, a impressão é que os banqueiros voltaram atrás e não queriam mais o debate sobre assédio na convenção. Avançamos nas outras questões, apesar de não fechar a discussão”, diz Roberto von der Osten, presidente da FETEC-CUT/PR e representante paranaense no Comando Nacional, ao lado de Otávio Dias. “O assédio moral será retomado adiante, permitindo que avancem outros pontos espinhosos para os banqueiros. A violência organizacional está embutida nos moldes de gestão de todos os bancos, e eles ficam desconfortáveis em discutir o assunto, por causa das questões que envolvem metas”, conclui Roberto.
Outro ponto importante nesta campanha é sobre um programa de reabilitação profissional que assegure condições de retorno do bancário ao local de trabalho, após afastamento por motivo de doença, de origem ocupacional ou não. Mesmo após o tratamento, o trabalhador bancário poder retornar com seqüelas ou limitações que determinam restrições para o exercício das tarefas habitualmente exercidas ou ao posto de trabalho ocupado, anteriormente ao afastamento.
“Os bancos são ineficientes neste retorno, não dão condições que respeitem essa pessoa que está retornando. E o trabalhador, quando volta ao trabalho, geralmente retorna para o mesmo posto e para a mesma função em que adoeceu, ou ainda é direcionado para o ‘auto-atendimento’, ficando de pé o dia todo e agravando sua condição de saúde”, conta Dulcelina Silveira de Oliveira, Secretária de Saúde e Condição de Trabalho da FETEC-CUT/PR e trabalhadora no Itaú em Londrina. Para ela, o INSS também é responsável, já que há muitos anos não se discute o processo de liberação e reabilitação para o trabalho. “A Previdência Social tem deficiência de pessoal e é ineficiente neste processo que deveria dar condições para o bancário retornar ao trabalho”, garante.
As negociações dos temas não econômicos continuam na próxima rodada, na próxima terça-feira 16. No dia seguinte, em uma rodada não prevista inicialmente, começam a ser debatidas as cláusulas econômicas e o emprego bancário, Como reajuste salarial com aumento real de 5%, décimo quarto salário, piso salarial de acordo com o Dieese, vale-refeição de R$17,50, auxílio creche/babá de R$415,00 entre outros. A posição dos banqueiros nas últimas rodadas mostra que a Campanha Salarial de 2008 vai ser difícil. Os trabalhadores bancários precisam estar preparados para lutar pelas suas reivindicações.
Por Isabela Medeiros – FETEC-PR/CUT