Debate de questões específicas, que ocorrem concomitantemente às gerais da categoria, prosseguem na sexta, dia 19
São Paulo – O plano de cargos e carreiras (PCC) e a isonomia entre todos os empregados foram os temas da segunda rodada de negociações específicas entre o Comando Nacional dos Bancários e a direção da empresa, ocorrida na sexta-feira, dia 12, em Brasília.
Os representantes dos bancários propuseram um calendário para a discussão de um novo plano de carreiras que deverá entrar em vigor no dia 1º de julho de 2009.
Antes de ser implantada, no entanto, a proposta passará por deliberação em assembléia, a exemplo do que ocorreu com o plano de cargos e salários.
Segundo a diretora do Sindicato e empregada da Caixa Jackeline Machado, a discussão do plano de carreiras é imprescindível. “Existem várias distorções relacionadas a cargos e funções que necessitam ser corrigidas pela empresa. Temos propostas para essas questões e reivindicamos que sejam adotadas pela Caixa”, diz.
Outros temas discutidos e que não tiveram avanços foram as pendências do plano de cargos e salários (PCS), reenquadramento, equiparação salarial, entre outros.
Isonomia – Na negociação, a direção da Caixa alegou dificuldades para atender as reivindicações de isonomia entre empregados novos e antigos, como a extensão da licença-prêmio, adicional por tempo de serviço (ATS) e normatização das Apip (Ausência Permitida para tratar de Interesse Particular), de cinco dias ao ano, para os novos empregados. A empresa afirma, inclusive, que é questionada pelos órgãos controladores sobre a manutenção das Apip no aditivo da convenção coletiva.
As negociações continuam no dia 19 de setembro, sexta-feira, com debates sobre essas pendências, além de jornada de seis horas para todos os empregados, contratação e extensão do auxílio-refeição e cesta-alimentação para aposentados e pensionistas.
Jair Rosa – Sind. Bancários SP