A Contraf-CUT, em conjunto com sindicatos, federações e Afubesp, enviou nesta sexta-feira, dia 12, um documento ao Santander, cobrando “o imediato pagamento de parcela adicional de PLR do exercício de 2008 no sentido de valorizar os trabalhadores, principais responsáveis pelos resultados da empresa”. Os bancários já realizaram três dias nacionais de luta, reivindicando a melhoria da PLR, o fim das demissões e a manutenção de direitos.
“O banco pagou bônus de até R$ 1,4 milhões para superintendentes e fixou remuneração anual média de R$ 8,6 milhões para cada um dos 26 diretores-executivos. É inaceitável que não haja dinheiro para pagar o adicional da PLR aos trabalhadores”, reitera o funcionário do Santander e secretário de imprensa da Contraf-CUT, Ademir Wiederkehr.
As entidades também solicitam “a marcação de uma negociação, dentro da maior brevidade possível, para iniciarmos a discussão sobre PPR e retomarmos a discussão sobre a necessidade da suspensão das demissões e construção de mecanismos de manutenção dos empregos”.
Os bancários propõem ainda “negociar mudanças nos planos de previdência complementar, especialmente no HolandaPrevi, e nos convênios de assistência médica e odontológica, de modo que sejam mantidas e ampliadas as conquistas dos funcionários, sem nenhuma redução de direitos”.
Leia a íntegra do documento:
São Paulo, 12 de junho de 2009.
Ao
Banco Santander Brasil S.A.
Superintendência de Relações Sindicais
Sr. Gilberto Trazi
Ref.: Pagamento do Adicional de PLR e retomada das negociações
Considerando o término do primeiro semestre de 2009, vimos reivindicar o imediato pagamento de parcela adicional de PLR do exercício de 2008 no sentido de valorizar os trabalhadores, principais responsáveis pelos resultados da empresa.
Solicitamos também a marcação de uma negociação, dentro da maior brevidade possível, para iniciarmos a discussão sobre PPR e retomarmos a discussão sobre a necessidade da suspensão das demissões e construção de mecanismos de manutenção dos empregos. Para tanto, reivindicamos o acesso aos números de inscritos e atendidos no Centro de Realocação Profissional e das adesões aos programas de incentivo à aposentadoria: Licença Remunerada Pré-aposentadoria (pijama) e Abono Indenizatório.
Ainda propomos negociar mudanças nos planos de previdência complementar, especialmente no HolandaPrevi, e nos convênios de assistência médica e odontológica, de modo que sejam mantidas e ampliadas as conquistas dos funcionários, sem nenhuma redução de direitos.
Além disso, pretendemos agendar reuniões discutidas no âmbito do Comitê de Relações Trabalhistas e por ocasião da exposição da cartilha sobre as “novas políticas” para os funcionários, como a apresentação do novo Plano de Cargos e Salários.
Reivindicamos ainda resposta à nossa correspondência do dia 26 de maio sobre a instalação do Grupo de Trabalho do Banesprev.
No aguardo de sua resposta, reiteramos as nossas
Cordiais Saudações
CONTRAF-CUT/Fetec-CUT-SP
Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco, Região
Sindicatos e Federações Cutistas
Feeb-SP/MS
AFUBESP
Fonte: Contraf-CUT.
NOTÍCIA COLHIDA NO SÍTIO www.contrafcut.org.br.