Dia Nacional de Luta pela Igualdade de Oportunidades
Consulta da Febraban confirma que há discriminação nos bancos::
O Mapa da Diversidade divulgado no dia 2 de julho pela Federação Brasileira de Bancos (Febraban) em reunião da Comissão de Direitos Humanos e Minorias da Câmara dos Deputados, em Brasília, comprova o que os trabalhadores bancários vêm denunciando há mais de uma década: existe discriminação contra as mulheres, contra os negros e contra as pessoas com deficiência dentro dos bancos.
A consulta que contou com a participação Contraf-CUT revela que as mulheres ganham 78% dos salários dos homens e encontram mais obstáculos para a ascensão profissional. Apenas 19,5% dos trabalhadores do sistema financeiros são negros ou pardos, que ganham, em média, 84,1% do salário dos brancos.
A discriminação é ainda maior em relação às mulheres negras: somente 8% delas conseguem emprego nos bancos. Já os deficientes não conseguem preencher nem os 5% da cota exigida em lei. O salário médio das mulheres contratadas pelos bancos nos primeiros três meses do ano foi de R$ 1.535,34, enquanto a remuneração média dos homens admitidos no mesmo período chegou a R$ 2.022,56 – uma diferença de 24,09% em prejuízo das bancárias.
Para Maria de Fátima Costamilan, representante da Comissão de Gênero, Raça e Orientação Sexual (CGROS) da FETEC-CUT-PR, os trabalhadores bancários precisam lutar e exigir igualdade na contratação, no tratamento e, principalmente, respeito às diferenças para assegurar oportunidades igualitárias de salário e crescimento profissional nas instituições financeiras.
Maria, que é trabalhadora bancária na CAIXA afirma que, embora os trabalhadores não tenham os dados estatísticos em mãos, já é sabido que as piores estatísticas nacionais se encontram no Bradesco, Santander e Unibanco. “No Paraná, de acordo com a pesquisa realizada pela FETEC-CUT-PR em 2007, sobre a contratação de bancários afrodescendentes nos bancos, o HSBC apresenta um dos piores índices, só perdendo para o Santander”, explica.
Ato marca a data – O jornal “Igualdade” divulgado pela Contraf/CUT foi reproduzido pelo Sindicato dos Bancários de Curitiba e Região e distribuído, esta manhã (14), nas portas das sedes administrativas do banco HSBC. Os dirigentes também organizaram um arrastão nas agências bancárias localizadas no centro de Curitiba abrangendo os demais bancos.
Fonte: SEEB/Curitiba com informações da Contraf/CUT
NOTÍCIA COLHIDA NO SÍTIO www.bancariosdecuritiba.org.br. ADAPTADA PELA FETEC-CUT-PR.
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Dia Nacional de Luta Pela Diversidade
No dia 14 de Julho de 2009 o movimento sindical bancário de todo o Brasil (filiado à CUT) promoveu o Dia Nacional de Luta pela Igualdade de Oportunidades, e o Paraná esteve presente.
No estado das araucárias, os sindicatos da base da FETEC-CUT-PR se empenharam colocando faixas nas portas dos bancos, panfletando e acionando a imprensa. A ideia é conscientizar a população sobre a importância da inclusão social das minorias históricas: mulheres, afrodescendentes, deficientes físicos, entre outras.
Um dos motes da campanha é o Mapa da Diversidade, documento feito pela própria FEBRABAN, depois de anos de pressão dos sindicatos. A consulta, que contou com a participação da CONTRAF-CUT, revela que mulheres ganham 78% dos salários dos homens e têm mais dificuldade para serem promovidas. Apenas 19% dos trabalhadores do sistema financeiro são negros ou pardos e, mesmo assim, estes ganham em média 84% do salário dos brancos.
A FETEC-CUT-PR já havia realizado uma consulta, em 2007, que apontava a presença de apenas 1% de trabalhadores negros em bancos no Paraná. Esse dado fica especialmente alarmante quando confrontado com os 25% da população do estado que são negros.
Para os deficientes a questão é ainda mais grave. Alguns bancos incluem na categoria “deficientes” pessoas que estão reabilitadas e se recuperando de alguma lesão ou fratura causada pelo trabalho no próprio banco. Desta forma, não se sabe, se os bancos realmente cumprem a cota mínima de vagas destinadas aos deficientes.
Ato marca a data – O jornal “Igualdade”, divulgado pela Contraf/CUT, foi reproduzido em conjunto pelos sindicatos de Curitiba, do VIDA BANCÁRIA e do PACTU, para ser distribuído pelos sindicalistas. Paraná afora, o resto da semana será dedicado a levar esse jornal para a base sindical como forma de conscientização dos próprios trabalhadores bancários.
Com informações colhidas no site CONTRAF-CUT e SeeB Curitiba
Luiz Gustavo Vilela – Jornalista
FETEC-CUT-PR