A Contraf-CUT orienta os sindicatos a realizarem assembleias dos funcionários do Itaú Unibanco até a próxima sexta-feira, dia 4 de junho, para discutir e votar a nova proposta negociada com o Itaú Unibanco para o Programa de Participação Complementar nos Resultados (PCR) em reunião ocorrida na segunda-feira, dia 24, em São Paulo.
Após pressão dos trabalhadores e diversas rodadas de negociação, o banco melhorou sua proposta para apresentou um acordo de dois anos que pode dar aos bancários ganhos de até R$ 4,2 mil, com pagamentos em 2010 e 2011.
A proposta prevê o crédito de R$ 1,8 mil a título de PCR de 2010 no próximo dia 10 de junho. Na mesma data, os bancários receberiam também um valor de R$ 300 pelo sucesso da migração das agências do Unibanco para Itaú. Isso totaliza um crédito agora de R$ 2,1 mil para cada funcionário.
Em maio do ano que vem, os trabalhadores receberiam R$ 1,6 mil de antecipação do PCR de 2011. Eventuais diferenças seriam pagas até fevereiro de 2012.
A Contraf-CUT avalia que houve avanço nas negociações em relação à proposta inicial do banco, que previa o pagamento de R$ 1,6 mil, com desconto nos demais próprios de remuneração variável. O banco ainda chegou a propor que o crédito do PCR não era para todos.
Após resistência e pressão dos bancários, o banco recuou e garantiu primeiro o não desconto nos programas próprios e o pagamento para todos. Agora, aceitou também aumentar o valor do PCR.
“O avanço significativo conquistado nessa proposta representa o esforço e a participação de todos os sindicatos filiados à Contraf-CUT no processo de negociação”, afirma Carlos Cordeiro, presidente da Confederação e funcionário do Itaú Unibanco.
Diante dos avanços conquistados pela pressão dos trabalhadores, a Contraf-CUT orienta a aprovação da proposta, a fim de viabilizar o pagamento do PCR no dia 10 de junho.
A proposta envolve os trabalhadores nas seguintes empresas:
– ITAÚ UNIBANCO S.A.;
– ITAUCRED FINANCIAMENTOS S.A.;
– ITAÚ UNIBANCO BANCO MÚLTIPLO S.A.;
– BANCO ITAÚ BBA S.A.;
– BANCO ITAUCARD S.A;
– BANCO FIAT S/A;
– BANCO ITAULEASING S/A;
– UNIBANCO – UNIÃO DE BANCOS BRASILEIROS S/A;
– UAM – ASSESSORIA E GESTÃO DE INVEST LTDA.;
– BANCO DIBENS S/A;
– HIPERCARD BANCO MÚLTIPLO S/A;
– BANCO FININVEST S/A;
– UNICARD BANCO MÚLTIPLO S/A;
– UNIBANCO ASSET MANAGEMENT S/A DTVM; e
– UNIBANCO CONSULTORIA DE INVEST LTDA.
Fonte: Contraf-CUT.
NOTÍCIA COLHIDA NO SÍTIO www.contrafcut.org.br.
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28/05/2010
Itaú Unibanco: Assembleia para aprovação do PCR dia 02
Diante da proposta do banco, trabalhadores devem se reunir em assembleia, no dia 02 de junho, para apreciação do acordo.
Apesar da insistência do banco em não valorizar seus funcionários, os trabalhadores do Itaú Unibanco conseguiram arrancar uma proposta melhor para o Programa de Participação Complementar nos Resultados (PCR). Foram necessárias diversas rodadas de negociação e muita pressão da categoria até que o banco cedesse. Na reunião realizada em São Paulo, no último dia 24, finalmente, o Itaú Unibanco apresentou uma alternativa melhor: um acordo de dois anos que pode dar aos bancários ganhos de R$ 3,2 mil até R$ 4,2 mil, com pagamentos em 2010 e 2011.
A proposta prevê o valor de R$ 1,8 mil a título de PCR 2010, que seria creditado no dia 10 de junho. Na mesma data, os bancários receberiam também um valor de R$ 300 como bonificação pelo sucesso no processo de migração das agências do Unibanco para Itaú. Além disso, em maio do ano que vem, os trabalhadores receberiam R$ 1,6 mil de antecipação do PCR 2011. O restante do valor, que pode chegar a R$ 4,2 mil, seria pago até fevereiro de 2012.
Na avaliação do movimento sindical, houve um avanço considerável na nova proposta do PCR. “O resultado das negociações com o Itaú Unibanco é reflexo do tamanho da mobilização dos bancários não só de Curitiba, que foi um exemplo na Campanha Salarial 2009, mas de todo o Brasil”, afirma Otávio Dias, presidente do Sindicato dos Bancários de Curitiba e região. “Conquistamos uma proposta que valoriza o empenho e a dedicação dos trabalhadores, os principais responsáveis pelo lucro do banco de R$ 3,23 bilhões no primeiro trimestre deste ano”, completa o dirigente do Sindicato e membro da COE/Itaú Unibanco, Márcio Kieller.
Histórico – A proposta inicial do Itaú Unibanco previa o pagamento de R$ 1,6 mil (um acréscimo de apenas R$ 100 em relação ao ano de 2009), com desconto nos demais programas próprios de remuneração variável. O banco ainda chegou a propor que o crédito do PCR não fosse feito para todos os trabalhadores. No entanto, diante da resistência e pressão dos bancários, a instituição financeira recuou e garantiu, primeiro, o não desconto dos programas próprios e o pagamento para todos. Depois, aceitou também aumentar o valor do PCR.
Assembleia – Frente aos avanços conquistados pela luta dos trabalhadores, seguindo a orientação da Contraf-CUT, o Sindicato dos Bancários de Curitiba e região irá realizar uma assembleia de apreciação e aprovação da proposta do PCR. Todos os trabalhadores do Itaú Unibanco estão convocados a comparecer no Espaço Cultural e Esportivo da categoria, na quarta-feira, 02 de junho, às 18h30min. “Mesmo aprovando este acordo válido por dois anos, nada nos impede que, dependendo dos resultados referentes a 2010 e 2011, continuemos negociando com o banco para que os valores referentes ao PCR sejam majorados”, conclui Otávio Dias.
Por: Renata Ortega.
NOTÍCIA COLHIDA NO SÍTIO www.bancariosdecuriitba.org.br.