Aumento salarial recorde dos metalúrgicos vai injetar R$ 837,5 milhões na economia
O aumento salarial de 10,81% conquistado pelos metalúrgicos da CUT nas montadoras vai injetar R$ 837,5 milhões na economia, segundo o presidente do Sindicato dos Metalúrgicos do ABC, Sérgio Nobre. Somado a isto, os trabalhadores das montadoras receberão, somente de abono, mais R$ 88 milhões.
Os dados são da Subseção Dieese do Sindicato. “O salário tem a capacidade de ser indutor de crescimento na economia”, diz Nobre. Segundo ele, somente os sindicatos da FEM-CUT (Estado de São Paulo) serão responsáveis pela entrada de quase R$ 840 milhões na econômica do ABC, do Estado, do País.
“Não fosse nossa conquista, esse dinheiro estaria parado, rendendo para os bancos e agora vai para o bolso dos metalúrgicos, que vão consumir mais e movimentar a economia brasileira, gerando, com isso, mais empregos e desenvolvimento”, afirma Sérgio Nobre, ao justificar porque o aumento de uma categoria como a dos metalúrgicos acaba refletindo e influenciando nas demais.
NEGOCIAÇÃO E MOBILIZAÇÃO – “Foi muito importante para os trabalhadores e empresários da Região chegar a um acordo desse porte sem greve, sem conflito, na mesa de negociação. Greve não é bom para ninguém”, disse Sérgio Nobre.
Para ele, a dobradinha mobilização/negociação foi fundamental na construção desse acordo recorde. Os metalúrgicos conquistaram no domingo (19) o maior aumento salarial da história no ramo: 10,81%, sendo 9% da data-base mais 1,66% de correção da tabela salarial e R$ 2.200,00 de abono. O índice será pago integralmente na data base, 1° de setembro, e o abono quitado totalmente em 20 de outubro.
As montadoras (Ford, Scania, Mercedes-Benz e Volkswagen) responderam no domingo (19) positivamente à reivindicação feita pelos trabalhadores em assembleia realizada no sábado (18). Eles reivindicaram a unificação das datas de pagamento do aumento salarial e da correção da tabela (os 10,8%) e também que abano fosse pago de uma única data. Originalmente, a proposta era de pagar o 1,66% somente em agosto de 2011 e o abono parcelado em duas vezes.
“É o maior acordo da história na categoria porque a indústria automobilística também vive o melhor momento da sua história. É uma conquista que vai ficar marcada na vida dos metalúrgicos do ABC”, completa.
Também terão a mesma composição de aumento salarial (índices mais abono) os metalúrgicos de Taubaté, São Carlos e Tatuí que são representados pela FEM-CUT na mesa de negociação. A base da FEM nas montadoras é de 45 mil trabalhadores. Desse total mais de 32 mil no ABC.
Por Sindicato dos Metalúrgicos do ABC.
NOTÍCIA COLHIDA NO SÍTIO www.cut.org.br.
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Assembléias seguem aprovando proposta da Petrobrás conquistada pela FUP
Os trabalhadores do Sistema Petrobrás nas bases da FUP seguem aprovando a proposta conquistada no processo de negociação com a Petrobrás. As assembléias foram iniciadas domingo (19) nas bases do Unificado-SP, do Amazonas e de Minas Gerais e continuam ao longo desta semana. No Sindipetro Amazonas, a proposta já foi aprovada nesta terça-feira, com 252 votos a favor, 18 contrários e duas abstenções.
Unificado-SP
No Sindipetro Unificado-SP, os trabalhadores da Replan, Recap, terminais e unidades administrativas estão aprovando a proposta conquistada por 68% dos votos. Até o momento, o resultado parcial é de 530 votos a favor, 259 contrários e 24 abstenções. As assembléias prosseguem até sexta-feira, 24.
Amazonas
No Amazonas, as assembléias tiveram inicio no domingo, 19, em Manaus, com os trabalhadores da Reman e da Transpetro, que aprovaram nesta terça, 21, a proposta conquistada. Foram 252 votos a favor, 18 contrários e duas abstenções.
Ceará
Nas plataformas e unidades terra do Ceará, as assembléias começaram segunda-feira, 20. Os trabalhadores também estão aprovando a proposta conquistada com 70% de aceitação.
Minas Gerais
Em Minas Gerais, o sindicato iniciou as assembléias neste domingo, 19, e dará prosseguimento à consulta até quarta-feira, 22. Até o momento, a proposta está sendo aprovada na Regap por 261 votos a favor, 96 contrários e 04 abstenções.
Duque de Caxias
Em Duque de Caxias, as assembléias foram iniciadas na tarde desta segunda-feira, 20 e serão encerradas na quinta-feira, 23. Na Reduc, os trabalhadores estão aprovando a proposta por 117 votos a favor, 83 contra e 04 abstenções. No Terminal de Campos Elíseos, a proposta até o momento está sendo aprovada por unanimidade (8 votos).
Rio Grande do Norte
As assembléias nas bases do Sindipetro-RN foram iniciadas nesta terça-feira, 21, e seguem até quinta, 23. Até o momento, a proposta está sendo aprovada por 162 votos a favor, 28 contrários e 04 abstenções.
Pernambuco/Paraíba
Nas bases do Sindipetro-PE/PB, as assembléias começaram nesta terça, 21, pelo Terminal de Suape, onde a proposta está sendo aprovada por 20 votos a favor e apenas um contrário.
Bahia
Também nesta segunda-feira, os trabalhadores das bases de Taquipe e do Cofip, na Bahia, participaram das assembléias e aprovaram o indicativo de aprovação da proposta, com 134 votos a favor, 64 contra e 9 abstenções.
Paraná/Santa Catarina
Nas bases do Paraná e de Santa Catarina, as assembléias começam nesta terça-feira, 21, com previsão de término para quarta-feira, 22.
Espírito Santo
No Espírito Santo, devido aos feriados desta segunda e terça-feira, as assembléias serão iniciadas na quarta-feira, 22, com previsão de término para a próxima segunda-feira, 27.
Norte Fluminense
No Norte Fluminense, o sindicato decidiu que só iniciará as assembléias quando os gestores da Petrobrás normalizarem o acesso dos representantes sindicais ao saguão do aeroporto de Macaé, onde ocorrem os embarques e desembarques dos trabalhadores das plataformas. A empresa está impedindo o livre acesso dos sindicalistas no local, desrespeitando a organização sindical da categoria.
A proposta arrancada da Petrobrás eleva de 6,4% para 9,36% o reajuste sobre a RMNR, o que representa um ganho real entre 3,6% e 4,7%. É o maior reajuste salarial já conquistado pelos petroleiros! Um ganho real acima da média da maioria das categorias. Se a proposta for aprovada, será a primeira vez na história, que os petroleiros fecharão um acordo salarial em setembro, data base da categoria. A proposta também é extensiva a todos os petroleiros da Transpetro, termoelétricas e TBG.
Por Imprensa da FUP.
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Petrobrás apresenta nova proposta salarial
Em função das mobilizações feitas pelos trabalhadores e cobrança da FUP, a Petrobrás voltou a reunir-se nesta quarta-feira, 15, com a Federação para dar continuidade ao processo de negociação. Após três horas de reunião, a empresa apresentou uma nova proposta salarial, cujos itens seguem abaixo:
Reajuste e ganho real
A Petrobrás mantém o IPCA (4,49%) como índice de reposição da tabela salarial e eleva de 6,4% para 9,36% a proposta de aumento sobre a RMNR, o que representa um ganho real entre 3,71% e 4,87%.
Programa Jovem Universitário
A Petrobrás propõe alterações nas tabelas do benefício, cujo maior valor regional passa de R$ 540,00 para R$ 750,00 e o reembolso, de 30% para 60%.
Gratificação extraordinária
A Petrobrás propõe aumentar para 100% de uma remuneração ou R$ 6.000,00, o que for maior. A proposta anterior era de 80% sobre uma remuneração e não incluía o piso.
Trabalhadores terceirizados
Em relação ao mecanismo de proteção dos direitos trabalhistas e das verbas rescisórias dos trabalhadores terceirizados, a proposta da Petrobrás é de excluir de suas licitações as empresas que comprovadamente tenham praticado calotes contra os trabalhadores, estendendo a sanção também para os seus sócios. A íntegra da proposta é: “A Companhia compromete-se a considerar como falta grave em seu sistema de conseqüências, constante no Manual de Procedimentos Contratuais, o não pagamento, comprovado, por parte das empresas contratadas, de verbas rescisórias aos empregados alocados nos contratos de prestação de serviços celebrados com a Companhia, podendo acarretar suspensão do cadastro e impedimentos de transacionar com a Petrobras, estendendo as sanções aos sócios dentro dos limites legais”.
Incidência do Complemento da RMNR no Plano Petros
Em relação à cobrança da FUP de que haja recolhimento do complemento da RMNR para todos os participantes do Plano Petros (tenham eles repactuado ou não), a Petrobrás propõe orientar a Petros a rever o cálculo do BPO para os trabalhadores que aderirem, caso haja condenação , transitada em julgado, reconhecendo o complemento da RMNR como integrante do salário de participação no Plano Petros.
Responsabilidade social e SMS
A nova proposta da Petrobrás faz também referência à realização de um fórum para discussão de sua política de responsabilidade social, com participação dos gestores da empresa e representantes da FUP e de seus sindicatos. A Petrobrás também mantém a proposta de realizar um fórum, nos mesmos moldes, para discutir a política e as diretrizes de SMS da empresa.
Dia parado na mobilização de 03 de setembro
A FUP cobrou que não haja desconto em relação à paralisação nacional realizada no último dia 03. A proposta da Petrobrás é de garantir que não haja reflexos no desconto do dia parado ou compensação, conforme opção do trabalhador.
Hospedagem para trabalhadores do E&P em treinamento
A Petrobrás propõe pagar a hospedagem dos trabalhadores do E&P em regime especial de trabalho nas plataformas durante os treinamentos realizados fora de seus domicílios.
Autoritarismo das gerências na Bacia de Campos
FUP criticou os ataques das gerências da Petrobrás contra os dirigentes sindicais do Norte Fluminense, que foram impedidos de acessar o saguão do aeroporto de Macaé para conversar com os trabalhadores, durante os embarques e desembarques para as plataformas. A Federação também voltou a cobrar o embarque de representantes sindicais para acompanhar as reuniões das CIPAs nas plataformas, o que não tem ocorrido, configurando-se em descumprimento do Acordo Coletivo de Trabalho. A FUP reiterou que essas atitudes da empresa, além de truculentas e arbitrárias, são um ataque frontal à liberdade de organização sindical da categoria. A Gerência de RH da Petrobrás propôs agendar uma reunião com a gerência da Bacia de Campos para discutir um calendário de visitas dos representantes sindicais às plataformas, mas continua insistindo que o acompanhamento das reuniões das CIPAs ocorra através de vídeo conferência, ou seja, remotamente.
Subsidiárias
As gerências da TBG, das termoelétricas e da Petrobrás Transporte ressaltaram que acompanharão a proposta apresentada pela Petrobrás à FUP nesta quarta-feira, 15.
Conselho Deliberativo
A direção colegiada da FUP se reúne nesta quinta-feira, 16 para discutir a proposta apresentada pela Petrobrás e a convocação do Conselho Deliberativo para avaliação da proposta e discussão dos próximos passos da campanha salarial.
Mobilizações
Os petroleiros continuam em estado de greve em todas as bases da FUP e, seguindo as orientações dos sindicatos de intensificarem as mobilizações. Nesta quarta-feira, 15,os trabalhadores próprios e terceirizados do prédio administrativo da Petrobrás em São Paulo (Edisp) atrasam o expediente até as 10 horas da manhã. Na Replan, Recap e na Ragap também houve mobilizações nesta quarta-feira. Em Pernambuco, os trabalhadores terceirizados do setor de segurança patrimonial do Terminal de Suape também realizaram atrasos no expediente na terça-feira, 14, em protesto contra atrasos de nove dias no recebimento de seus salários.
Por Imprensa da FUP.
NOTÍCIAS COLHIDAS NO SÍTIO www.fup.org.br.
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21/09/2010 – 12:33:06
Negociação de hoje (21) entre Sindicato e Volks não avança. Produção será paralisada nos três turnos
Além do 1º turno, metalúrgicos do 2º e 3º também vão paralisar as atividades nesta terça-feira (21). Nova assembléia será realizada amanhã (22), às 6h
Não houve acordo na reunião realizada agora a pouco entre Sindicato dos Metalúrgicos da Grande Curitiba (SMC) e Volkswagen. Agora, as atividades na linha de produção também serão paralisadas pelos cerca de 2100 metalúrgicos do 2º e 3º turnos nesta terça-feira (21). Trabalhadores do 1º já tinham voltado para casa no inicio desta manhã. Com isso, o número de carros que deixam ser produzidos sobe de 1200 para 1800 aproximadamente.
Sindicato realiza nova assembléia amanhã (22), às 6h, em porta de fábrica. Caso a direção da montadora atenda a reivindicação dos trabalhadores até o final da tarde de hoje, funcionários serão informados amanhã sobre o fechamento do acordo. Portanto, se não houver um retorno positivo por parte da empresa, novos encaminhamentos serão colocados em votação para definir os rumos da Campanha Salarial na fabrica situada em São José dos Pinhais.
Os trabalhadores reivindicam acordo salarial igual ao conquistado pelos metalúrgicos da Renault e da Volvo: R$ 4,2 mil de abono, 10% de aumento no piso e 10,08% de aumento salarial (sendo 5,55% de aumento real e 4,29% referentes à inflação acumulada nos últimos 12 meses, conforme o Índice Nacional de Preços ao Consumidor – INPC).
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20/09/2010 – 13:02:43
Após paralisação, metalúrgicos da Volvo conquistam acordo com 10,08 % de aumento e R$ 4,2 mil de abono salarial
Conquista se estendeu também para o vale mercado, que estava congelado há 14 anos e foi reajustado em 233%, passando de R$ 60,00 para R$ 200,00 com correção anual.
Após paralisação iniciada na última sexta (17), os cerca de 2700 metalúrgicos da Volvo, localizada na Cidade Industrial, em Curitiba, aprovaram acordo de data-base de 2010 na manhã de hoje (20), em assembléia do Sindicato dos Metalúrgicos da Grande Curitiba (SMC). Eles conquistaram reajuste salarial de 10,08% (5,55% de aumento real e mais 4,29% referente à inflação), R$ 4.200,00 de abono pago em 2 parcelas de R$ 2.100,00 com 1ª parcela já para setembro e a 2ª para inicio de outubro, e um reajuste de 233% no vale-mercado. Este último passa de R$ 60,00 para R$ 200,00 a serem pagos já em setembro. O beneficio, que estava congelado há 14 anos, também vai ter correção anual.
A conquista no vale-mercado veio depois que os trabalhadores decidiram, em assembléia, entrar em greve caso a empresa não apresentasse uma proposta de reajuste para o vale mercado no prazo de 30 minutos. Passado o prazo estipulado, a empresa apelou para que os trabalhadores voltassem ao trabalho hoje e se comprometeu a apresentar um proposta até amanhã. Como os trabalhadores se mantiveram irredutíveis, a empresa não teve outro jeito senão conceder a reivindicação dos trabalhadores.
“Mais uma vez, os trabalhadores da Volvo deram exemplo de mobilização. O reajuste do vale mercado é uma conquista importante já que esse beneficio estava congelado havia 14 anos. Dessa forma, os trabalhadores, com o apoio do Sindicato dos Metalúrgicos da Grande Curitiba, tem fechado bons acordos de data base com as montadoras: Os reajustes salariais feitos até agora na Volvo e na Renault são uns dos maiores do Brasil. Nada mais justo já que o mercado automobilístico no país está batendo vários recordes de vendas e produção.”, disse o presidente do SMC, Sérgio Butka.
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17/09/2010 – 16:42:49
Metalúrgicos da Renault paralisam atividades e conquistam 10% de aumento mais R$ 4,2 mil de abono. Volvo segue parada
Trabalhadores da Renault também conquistaram elevação de 10% do piso salarial. Na Volvo, metalúrgicos exigem reajuste do vale-mercado, que está congelado há 14 anos
Com 10,08% de aumento salarial, R$ 4,2 mil de abono e 10% de aumento no piso, os metalúrgicos da Renault encerraram a paralisação iniciada às 6h desta sexta-feira (17). O abono será pago em duas parcelas de R$ 2,1 mil – uma em 24 de setembro e outra em 8 de outubro. O aumento salarial de 10,08% será aplicado aos salários já em setembro, e embute 5,55% de aumento real e mais 4,29% referente à inflação acumulada nos últimos 12 meses, conforme o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC). A proposta anterior da montadora, a qual foi reprovada pelos trabalhadores, deflagrando a paralisação, previa apenas 9% de elevação salarial total e R$ 2,2 de abono. O acordo beneficia cerca de quatro mil trabalhadores e abre a campanha salarial 2010 dos metalúrgicos da Grande Curitiba.
Já na Volvo, os metalúrgicos decidiram paralisar atividades na manhã de hoje e só retornam à fábrica na próxima segunda-feira, às 7h30, para, em assembleia, decidir o rumo da mobilização. Os trabalhadores lutam para melhorar o valor do vale-mercado, que está congelado há 14 anos em R$ 60. Os metalúrgicos exigem reajuste para R$ 300,00. Nos outros aspectos, a proposta da montadora já alcançou a reivindicação dos trabalhadores: 10% de aumento salarial e mais R$ 4,2 mil de abono. “Esperamos que até segunda a Volvo apresente um vale-mercado à altura do valor dos seus trabalhadores”, afirma o presidente do SMC, Sérgio Butka.
NOTÍCIAS COLHIDAS NO SÍTIO www.simec.org.br.