É hora de acabar com o terrorismo bancário!
Durante a segunda rodada de negociações da Campanha Salarial Nacional 2008, realizada ontem, dia 02 de setembro, o Comando Nacional dos Bancários, que representa os trabalhadores e a Fenaban (federação que reúne sindicatos dos bancos) retomaram as discussões sobre o assédio moral e as formas de violência organizacional, que vêm acontecendo em diversas unidades bancárias.
A discussão durou mais de nove horas, e foi marcada por uma importante conquista para a categoria bancária, que é a inclusão de cláusula na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) para combater a prática de assédio moral nos bancos. Os participantes concordaram com a necessidade de implantar uma política permanente de combate ao assédio e que as boas práticas de relações interpessoais devem constar como critério para a promoção profissional.
“É um grande avanço, pois os banqueiros cederam na discussão e admitiram que é preciso de uma política que contemple o assunto e que seja referência para que todos os bancos sigam”, avalia Roberto Von der Osten, presidente da FETEC-CUT/PR e representante dos paranaenses no Comando Nacional, ao lado de Otávio Dias, presidente do Sindicato de Curitiba e Região.
“Este assédio moral é o que mais adoece nossa categoria, devido à cobrança pelo cumprimento de metas absurdas. O que precisamos é aprovar uma cláusula que contemple uma mudança de política. A mentalidade organizacional deve ser alterada. Queremos que a política de prevenção seja para o coletivo, que mude a maneira de gestão da empresa, não os gestores”, explica Otávio Dias. Ele ainda completa que a Fenaban mostrou bastante disposição para dialogar agora. “Só esperamos que eles tenham o mesmo empenho quando chegarem os assuntos econômicos”, finaliza.
As definições desta segunda rodada foram a manutenção da data base para 1º de setembro e a prorrogação da validade das atuais cláusulas da convenção coletiva de trabalho.
Será preciso definir mais alguns itens para a criação da cláusula de combate ao assédio moral e por isso os debates serão retomados em uma reunião extraordinária, marcada para dia 8 de setembro, evitando atraso no calendário estabelecido inicialmente. Na mesma oportunidade deverão concluir os temas de saúde, segurança bancária e igualdade de oportunidades.
No dia seguinte, 9 de setembro, bancários e banqueiros voltarão à mesa com os temas já agendados no calendário inicial, que trata do emprego e cláusulas sociais.
Nos dias 16 e 23 de setembro serão discutidas as reivindicações econômicas, como aumento de 13,23% (inflação mais 5% de ganho real), vale alimentação de R$ 415,00, vale-refeição de R$ 17,50 por dia, e ainda, maior participação nos lucros e resultados (PLR), entre outros.
Por Isabela Medeiros.
FETEC-CUT-PR.
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Negociação sobre assédio moral avança e continua na semana que vem, já na segunda-feira, 08 de setembro
Os trabalhadores bancários conseguiram avançar em pontos importantes das negociações sobre assédio moral/violência organizacional na segunda rodada de discussões realizada nesta terça-feira 2.
O Comando Nacional e a Fenaban chegaram a um entendimento de que é preciso implantar uma política permanente de combate ao assédio moral e à violência organizacional e que as boas práticas de relações interpessoais devem constar como critério para a promoção profissional.
As negociações continuarão nas próximas segunda-feira e terça-feira, dias 8 e 9, quando serão discutidos também os outros pontos de saúde e condições de trabalho, segurança bancária e igualdade de oportunidades. No calendário definido na semana passada, estava prevista rodada de negociação apenas na terça-feira, mas foi antecipada para segunda, para que houvesse mais tempo para discussões.
“Foi um dia muito produtivo de discussões porque estamos conseguindo aprofundar e avançar no debate sobre assédio moral, que é de extrema importância para a categoria bancária”, avalia Vagner Freitas, presidente da Contraf/CUT e coordenador do Comando Nacional.
Fonte: Contraf/CUT.
NOTÍCIA COLHIDA NO SÍTIO www.contrafcut.org.br.
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Nesta segunda rodada, negociação avança para política de prevenção ao assédio moral
Discussões da segunda rodada duraram mais de nove horas
São Paulo – A implementação de uma política de prevenção e de combate ao assédio moral foi o centro dos debates desta terça-feira, 2 de setembro, na segunda negociação entre o Comando Nacional dos Bancários e a federação dos bancos (Fenaban) dentro da Campanha Nacional 2008. As discussões, que se estenderam por mais de nove horas, serão retomadas na próxima segunda-feira, dia 8, para estabelecer uma cláusula na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria com objetivo de promover um ambiente de trabalho saudável.
A rodada desta terça definiu a manutenção da data-base para 1º de setembro e a prorrogação da validade das atuais cláusulas do contrato coletivo de trabalho.
“Nessa reunião ficou demonstrado que os bancos não só reconhecem a existência de assédio moral nas instituições, mas também que é preciso existir uma política de prevenção”, disse Luiz Cláudio Marcolino, presidente do Sindicato e integrante do Comando Nacional. A negociação estabeleceu alguns princípios, diretrizes e mecanismos de implantação da política de prevenção (veja abaixo).
Também foi discutido que as denúncias destes casos, após serem feitas no Sindicato ou no banco, deverão ser apuradas pela instituição financeira em um prazo máximo de 60 dias. A identificação dos envolvidos será mantida em sigilo.
Calendário – Outros pontos fundamentais para a criação da cláusula de combate ao assédio moral precisam ser negociados e por isso os debates serão retomados na próxima reunião, no dia 8, que será extraordinária para garantir que não haja prejuízo em relação ao calendário estabelecido. A formulação da política de assédio moral depois de finalizada será encaminhada à apreciação dos bancos e dos trabalhadores.
No dia seguinte, 9 de setembro, bancários e banqueiros voltam à mesa de negociação para tratar de emprego, cláusulas sociais e as renováveis. Nos dias 16 e 23 de setembro serão discutidas as reivindicações econômicas.
Princípios para prevenção e combate ao assédio moral:
· Valorização de todos os empregados promovendo o respeito à diversidade, a cooperação e o trabalho em equipe;
· Conscientização dos empregados sobre a necessidade da construção de um ambiente de trabalho saudável;
· Promoção de valores éticos, morais e legais;
· Declaração explícita de condenação a qualquer ato de assédio;
· Realização de cursos de treinamento de gestores, específicos sobre o tema, incluindo comunicação, relacionamento interpessoal, liderança, feedback e mediação de conflitos;
· Implantação de canal seguro para utilização dos empregados para encaminhamento de denúncia; e
· Avaliação do programa de reuniões entre a representação sindical dos bancários e a dos bancos.
Por Elisangela Cordeiro – 02/09/2008
NOTÍCIA COLHIDA NO SÍTIO www.spbancarios.com.br.
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Comando Nacional dos Bancários e Fenaban avançam na negociação sobre assédio moral
O Comando dos Bancários e a Fenaban debateram durante toda a terça-feira, dia 2, na segunda rodada de discussões, ações para avançar no combate ao assédio moral/violência organizacional. Os participantes chegaram a um entendimento de que é preciso implantar uma política permanente de combate ao assédio e que as boas práticas de relações interpessoais devem constar como critério para a promoção profissional. O representante dos gaúchos foi o diretor do SindBancários, Antonio Carlos Pirotti.
As negociações continuarão nas próximas segunda-feira e terça-feira, dias 8 e 9, quando serão discutidos também os outros pontos de saúde e condições de trabalho, segurança bancária e igualdade de oportunidades. No calendário definido na semana passada, estava prevista rodada de negociação apenas na terça-feira, mas foi antecipada para segunda, para que se tenha mais tempo para discussões.
“Considero a reunião positiva. Cabe destacar que a Fenaban admitiu a necessidade de enfrentar os diferentes tipos de assédio. Embora em ritmo lento, apresenta avanços. A projeção é de que consigamos ampliar o tema nas próximas rodadas”, afirma Pirotti.
Ficou definido que as promoções de gestores irão contemplar itens de avaliação sobre o relacionamento, práticas comportamentais e interpessoais no trabalho. “Ou seja, o gestor passa a ser avaliado nestes critérios”, acrescenta o dirigente.
Os debates sobre saúde e condições de trabalho, igualdade de oportunidades e segurança nas agências ficou para a próxima semana, quando estão agendados dois dias de negociação (veja calendário), assim como a redação final sobre o debate desta terça.
Calendário de negociações:
.: 4 de setembro: Primeira rodada específica com o Banco do Brasil, em São Paulo
.: 5 de setembro: Negociação específica com a Caixa, em Brasília
.: 8 de setembro: conclusão do texto sobre assédio moral e discussão dos temas de saúde e condições de trabalho, igualdade de oportunidades e segurança bancária
.: 9 de setembro: Emprego, questões sociais e cláusulas renováveis da Convenção Coletiva dos Bancários.
.: 16 e 23 de setembro: Remuneração total.
Confira os temas que serão negociados na próxima rodada:
Saúde e condições de trabalho
– Combate ao assédio sexual (Artigo 73 da pauta de reivindicações).
– Combate ao assédio moral/violência organizacional (Artigo 74).
– Eliminação de riscos (Artigo 79).
– Manutenção dos salários e da complementação do auxílio-doença previdenciário e acidentário (Artigo 80).
– Acidente de trabalho, incluído o comunicado de retorno após a licença (Artigos 81 e 82).
– Garantias ao aposentado por invalidez (Artigo 84).
– Programa de reabilitação (Artigo 85).
– Proteção à bancária gestante (Artigo 86).
– Intervalos para atividades repetitivas que impactam os membros inferiores e superiores e a coluna vertebral (Artigo 87).
– Exames médios (Artigo 88).
– Política global de combate à Aids (Artigo 89).
– Outras políticas de saúde (Artigo 90).
– Assistência médica, hospitalar e odontológica (Artigo 91).
– Custeio de tratamento convencional, alternativo e medicamentoso (Artigo 92).
– Orientação administrativa sobre procedimentos previdenciários (Artigo 93).
– Cipas ((Artigo 94).
Igualdade de oportunidades
– Promoção da igualdade de oportunidade para todos, homens e mulheres (Artigo 69 da pauta de reivindicações).
– Isonomia de tratamento para homoafetivos (Artigo 67).
– Ascensão profissional (Artigo 70).
– Contratação de trabalhadores com deficiência (Artigo 71).
Segurança bancária
– Implementar a Comissão de Segurança Bancária (Artigo 75 da pauta de reivindicações). – Melhorar a segurança nas agências e postos de atendimento (Artigo 76).
– Medidas reparatórias em decorrência de assaltos e seqüestros (Artigo 77).
– Indenização por morte ou incapacidade decorrente de assalto (Artigo 78).
Fonte: Imprensa/SindBancários.
NOTÍCIA COLHIDA NO SÍTIO www.sindbancarios.org.br.
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Bancários conquistam cláusulas de combate ao assédio moral
A segunda rodada de negociação entre o Comando Nacional dos Bancários e a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban), ocorrida nesta terça-feira (02), foi marcada por uma conquista importante à categoria bancária. Depois de muitos anos de luta, os trabalhadores do ramo financeiro finalmente garantiam a inclusão de uma cláusula na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) que busca combater a prática de assédio moral nos bancos.
Dentre as diretrizes apresentadas pelos representantes dos bancários para a construção de uma Política Permanente de Combate Assédio Moral estão: a criação de um manual de conduta a ser debatido banco a banco, a implementação de um canal de denúncia com a participação do movimento sindical, o estabelecimento de prazo de até 60 dias para a solução de conflitos, a realização de cursos de treinamento específicos sobre o tema e a aplicação de critérios que levem em consideração as boas práticas interpessoais para a promoção.
“O movimento sindical bancário vem há anos denunciando a prática de assédio moral no cotidiano da atividade bancária, mas os banqueiros sempre negaram essa política de gestão. O estabelecimento dessas cláusulas mostra, portanto, que os banqueiros finalmente admitiram a existência dessa prática danosa aos trabalhadores”, avalia Sebastião Geraldo Cardozo, presidente da FETEC/CUT-SP.
A redação final das claúsulas sobre assédio moral acontecerá no dia 08 de setembro. No mesmo dia, serão debatidas as temáticas sobre saúde e condições de trabalho, segurança bancária e igualdade de oportunidades. Na terça-feira (09), as negociações prosseguem com os debates sobre emprego, itens sociais e cláusulas renováveis.
Por Michele Amorim.
NOTÍCIA COLHIDA NO SÍTIO www.fetecsp.org.br.
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Negociação sobre assédio moral avança e continua segunda (08) e terça-feira (09)
Os trabalhadores bancários conseguiram avançar em pontos importantes das negociações sobre assédio moral/violência organizacional na segunda rodada de discussões realizada nesta terça-feira 2. O Comando Nacional e a Fenaban chegaram a um entendimento de que é preciso implantar uma política permanente de combate ao assédio moral e à violência organizacional, e que as boas práticas de relações interpessoais devem constar como critério para a promoção profissional.
As negociações continuarão segunda e terça-feira, dias 8 e 9, quando serão discutidos também os outros pontos de saúde e condições de trabalho, segurança bancária e igualdade de oportunidades.
A rodada de negociação de ontem tratou de Assédio Moral, ponto dos mais importantes de nossa luta, e começou às 10:00 da manhã se prolongando até 21:00 horas.
Segundo Otávio Dias nossa categoria está adoecida em função do Assédio Moral implantado para cumprimento das metas absurdas. Portanto precisamos mais que nunca ficar atentos, vigilantes e cautelosos com as artimanhas dos negociadores da Fenaban neste tema, mostrando a necessidade de implantar uma politica de Combate e Prevenção ao Assédio e a Violência Organizacional.
Ainda segundo Dias, ficou estabelecido que na semana que vem as negociações vão acontecer em dois dias e não em um único dia como estava previsto, e esperamos que com um dia a mais consigamos fechar a discussão das mesas temáticas.
Cobraremos dos negociadores da Fenaban esta mesma disposição para negociar quando chegar a hora da Remuneração Total.
* Rodada específica do BB: dia 04/09 quinta feira.
* Rodada específica da Caixa: dia 05/09 sexta feira.
NOTÍCIA COLHIDA NO SÍTIO www.bancariosdecuritiba.org.br.