Participantes pedem preservação do Salário de Participação

Um número cada vez maior de participantes tem solicitado a preservação do salário de participação. Desde o lançamento da nova ferramenta disponível no site e da ampla divulgação sobre os benefícios de se preservar o salário de participação, o número de solicitações aumentou significativamente. A ferramenta foi lançada no final de junho e em um mês 959 solicitações foram feitas, número quase sete vezes maior que a média dos últimos 12 meses. Em julho, a opção de Preservação do Salário de Participação, no Autoatendimento do site, recebeu mais de 18.172 mil acessos.

Funcionários da ativa do Plano 1 podem preservar um salário de participação cujo valor era maior por vários motivos, por exemplo, por descomissionamento, redução ou interrupção de hora extra, interrupção de substituição, adicional noturno. Disponível no Autoatendimento, a opção Preservação do Salário de Participação traz gráficos e cálculos individuais personalizados e indica, caso a caso, se há ou não valores a preservar.

Por que preservar?

Porque assim você pode contribuir para assegurar um benefício futuro correspondente a uma média mais favorável. Como você sabe, o complemento de aposentadoria é calculado pela média dos últimos 36 Salários de Participação.

Há também outras vantagens. Por exemplo, o valor do Benefício Especial Temporário e dos benefícios de risco (morte e invalidez) é calculado com base no Salário de Participação dos 36 meses anteriores ao do próprio cálculo.

Para preservar o Salário de Participação, você deve recolher as contribuições pessoais e patronais relativas ao Salário Preservado. Hoje, você não tem nada a recolher porque as contribuições dos participantes do Plano 1 estão suspensas em função do superávit. Entretanto, caso as contribuições voltem a ser cobradas, você voltará a arcar com as duas partes caso queira manter o nível do seu Salário de Participação.

Para saber mais, veja no site, no espaço Mais PREVI, na aba Plano 1, o vídeo “Perda de remuneração e manutenção de nível”.

Leia mais informações sobre a preservação do salário de participação.

O que é o Salário de Participação?

O Salário de Participação é a soma das verbas de natureza salarial que, conforme o Regulamento do Plano de Benefícios, servem de base para cálculo das contribuições. Portanto, nem sempre o Salário de Participação é igual à remuneração recebida, pois as verbas de caráter indenizatório não entram no cálculo (por exemplo, vendas de férias, abonos ou licença prêmio).

Você pode acompanhar o seu Salário de Participação pelo Espelho do mês, no SisBB, Pessoal, opção 31 – Consulta, 12 – Espelho. Para ver a contribuição preservada, tecle F9. Como a nova ferramenta traz gráficos explicativos e comparativos, você também pode fazer o acompanhamento do seu Salário de Participação pelo site, sempre que quiser.

NOTÍCIA COLHIDA NO SÍTIO www.previ.com.br