Dicas para uma boa aposentadoria
Um homem que sempre trabalhou em estações e composições de uma linha férrea, e que guiava a própria vida pelos horários e itinerários dos trens, quando se aposenta, perde o rumo. Este é Odd Horten, o protagonista de “Caro Sr. Horten”. O filme norueguês fez sucesso nos circuitos alternativos nos últimos anos e mostra, de forma bem humorada, que é necessário se preparar para o momento da aposentadoria.
Como a rotina é algo intrínseco às pessoas, o momento em que deixamos de trabalhar traz mudanças de grande impacto. Por isso, quem está prestes a deixar o mercado de trabalho pode acabar sentindo-se como o Sr. Horten, o protagonista do filme.
“Durante a vida ativa, temos que ter consciência de que nosso trabalho não é nossa vida, e sim uma parte dela. O que importa, de fato, é o convívio com a família, com os verdadeiros amigos, fazer as coisas que gostamos. A aposentadoria é algo muito merecido. Você tem de ficar bem consigo mesmo. Na aposentadoria, a vida continua a ser produtiva, mas, agora, a produtividade deve ser em seu benefício”, afirma a psicóloga clínica Ângela Kato.
Planeje seu destino
A advogada Cleci Maria Dartora, autora do livro “Dicas para Uma Boa Aposentadoria” (publicado pela editora LTR), afirma que há várias opções para quem está deixando a vida profissional ativa. Entre elas, se dedicar a um novo ofício, viajar ou destinar mais tempo à família. A única coisa que deve ser evitada é o isolamento, que pode trazer consequências negativas.
“A grande dica é: planeje-se. O planejamento é fundamental em todas as etapas da vida, e para a aposentadoria, ainda mais. Tanto o financeiro quanto o psicológico. É preciso pensar bem para ter certeza do que vamos fazer”, afirma.
Começar a pensar desde cedo é fundamental
Segundo Dartora, é preciso pensar na aposentadoria desde o início da vida profissional, por exemplo, aderindo a um plano de previdência. “Há alguns anos, previdência era um assunto pouco falado, poucas instruções eram dadas. Hoje, se fala muito mais, há mais informações, mas é comum que os jovens não pensem nisso, pois é uma realidade muito distante”, alerta.
Dentre os participantes do PREVI Futuro essa consciência está cada vez mais presente. É o que mostram os números. A média de adesão ao plano dos novos funcionários do BB no momento da posse é de cerca de 92%. E começar a contribuir cedo é ter o tempo a seu favor, pois no PREVI Futuro, o benefício que o participante vai receber na aposentadoria depende do montante acumulado durante todo o período laboral. Esse saldo é formado pelas contribuições pessoais e patronais e pela rentabilidade dos investimentos feitos com essas contribuições.
Durante o período de acumulação também é importante participar ativamente do Plano e tomar decisões que podem ajudar a garantir um saldo de conta maior. Quanto mais inteirado sobre o Plano estiver, melhor o participante aproveita as oportunidades que o Plano oferece.
Por exemplo, para otimizar o saldo de conta, o Plano oferece a possibilidade de escolher entre perfis de investimento e de fazer contribuições adicionais (com contrapartida do patrocinador) e esporádicas, aproveitando rendas extras, como PLR e 13º.
Veja como otimizar a rentabilidade da sua reserva.
Maioria dos participantes já contribui para a parte 2b.
A PREVI te ajuda a se preparar
Para ajudar o participante a se preparar, a PREVI oferece um série de ferramentas desde o Simulador de Renda à Assessoria Previdenciária. Conheça um pouco mais de cada uma delas abaixo.
Site PREVI
Aqui no site você encontra uma série de informações sobre seus benefícios. No menu horizontal – na página inicial – clique em “planos e produtos”, à esquerda selecione o plano – PREVI Futuro ou Plano 1 – e tenha acesso ao regulamento do Plano, simulador de renda, dados sobre salário de participação, cálculos etc.
Simulador de renda
Como são muitos detalhes e os cálculos vão variar conforme o plano e o benefício – aposentadoria antecipada, por tempo de contribuição, idade ou invalidez – é válido que o participante frequentemente realize simulações. Como os valores mudam dependendo do período é recomendável simular mensalmente.
Os cálculos para o Plano 1 e PREVI Futuro são diferentes. No caso de participantes de planos de benefício definido, como o Plano 1, são levados em consideração os 36 salário de participação anteriores à aposentadoria, pois é esse período que contará no cálculo do complemento.
Participantes do Plano 1 podem fazer o Cálculo Simulado de Aposentadoria para obter o valor estimado do Complemento Antecipado sem INSS ou do Complemento de aposentadoria com INSS. No simulador, é preciso informar o tempo de contribuição ao INSS em anos, meses e dias. Faça aqui Simulação de Aposentadoria:
Nos casos dos planos de contribuição variável, como o PREVI Futuro, o cálculo do benefício utiliza o saldo de conta, que é o valor total que o participante possui em sua conta individual.
No Simulador de Renda, o participante do PREVI Futuro pode projetar valores considerando três situações possíveis: a idade desejada de aposentadoria; a renda bruta desejada; ou a contribuição desejada. Na página do simulador, está disponível um link de ajuda, com a descrição de cada campo utilizado. Acesse aqui o Simulador de Renda.
Prisma
A fim de ajudar em suas decisões quando está perto de se aposentar, os participantes da PREVI contam com o Prisma, convênio entre Banco do Brasil, PREVI e INSS. O Prisma é gratuito e orienta os participantes tanto nos momentos pré-aposentadoria como na análise e administração do processo do pedido de concessão de benefício. Pelo Prisma, documentos e dados são analisados minimizando riscos que possam atrasar o processo de concessão do benefício. Além disso, com o Prisma o crédito do benefício do INSS sai junto com o pagamento do complemento da PREVI.
Assessoria previdenciária
Outra ferramenta disponível é a Assessoria Previdenciária, um atendimento personalizado realizado por telefone com funcionário da PREVI, em dia e hora marcada, para tirar dúvidas sobre aposentadoria. A Assessoria Previdenciária presta atendimento para quem já adquiriu condições para se aposentar ou vai adquirir nos próximos 60 meses. O funcionário que atende na Assessoria simula cenários de acordo com as informações prestadas pelo participante para que ele possa decidir quando é o melhor momento para se aposentar.
Mais PREVI
Para ler outras matérias sobre aposentadoria, clique aqui e acesse a página do Mais PREVI. O Programa de Educação Financeira e Previdenciária da PREVI disponibiliza aqui no site conteúdos relevantes para subsidiar o planejamento e as decisões individuais.
O espaço do Programa reúne, além de textos, informações em áudio e vídeos e links úteis. Navegue por lá e veja conteúdos sobre seu plano de benefícios, preservação do salário de participação, tributação, previdência oficial e outros assuntos que fazem diferença para o seu futuro.
Notícia colhida no sítio http://www.previ.com.br/portal/page?_pageid=57,2511977&_dad=portal&_schema=PORTAL