O Sindicato dos Bancários e Financiários de Curitiba e região informa, em especial aos funcionários e funcionárias do Banco do Brasil, que a informação que circula nos canais oficiais do banco (Teams corporativo) sobre um suposto acordo para trabalho aos sábados não é verdadeira. A jornada bancária deve observar o que estabelece o artigo 224 da CLT, e a abertura de agências bancárias aos sábados é expressamente vedada pela Lei nº 4.178/1962.
O Sindicato foi avisado que o prefixo 4935 convocou trabalho excepcional neste sábado e domingo, 27 e 28 de junho, com jornada de 4 horas e compensação mediante folga. Tal prática é veementemente rechaçada pela entidade, que entende que a demanda por trabalho fora do horário convencional revela, de forma inequívoca, ou uma falha de gestão (com planejamento inadequado das demandas e dos recursos humanos disponíveis) ou a insuficiência do quadro de pessoal, configurando precarização das condições de trabalho.
Em diversas oportunidades, os dirigentes sindicais já manifestaram formalmente ao Banco do Brasil sua contrariedade aos convites para trabalho em fins de semana e feriados, inclusive em reuniões solicitadas pelo próprio movimento sindical junto a gestores do banco. Em nenhum momento houve acordo, anuência ou qualquer forma de aval do Sindicato a essa prática.
“Não há qualquer acordo com o Sindicato para trabalho aos sábados. Nunca houve! Pelo contrário, somos terminantemente contrários ao trabalho em dia não útil. A jornada bancária é de 30 horas semanais, de segunda a sexta. Já temos esse direito garantido há décadas pela legislação da CLT, por uma lei especial de 1965 e por todos os nossos Acordos Coletivos que garantem a jornada de 30 horas semanais”, afirma Ewerton Lopes, representante do Paraná nas negociações com o Banco do Brasil.
O movimento sindical exige que os gestores responsáveis pela veiculação dessa informação ajam com ética e responsabilidade: que se retratem perante todos os trabalhadores e se abstenham de divulgar informações falsas. O Sindicato já buscou diálogo com a Gestão de Pessoas (Gepes), tanto para restringir as convocações fora da jornada normal, quanto para orientar gestores sobre a obrigação de zelar pela veracidade das informações e sobre as consequências jurídicas e institucionais de sua violação.
“O que o banco está fazendo é uma interpretação enviesada do acordo, por conta de um artigo com uma redação confusa. Mas já estamos atuando para resolver nas negociações desse ano, pois temos proposta de uma redação bem clara dizendo que não há trabalho aos sábados para a categoria bancária”, finaliza o dirigente.
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Fonte: Sindicato dos Bancários e Financiários de Curitiba e região
