São Paulo, 9 de janeiro – O calendário das eleições para os Conselhos Deliberativo e Fiscal do fundo de previdência dos funcionários do Unibanco foi definido pelas negociações entre o movimento sindical e a direção do banco.
As candidaturas são individuais e os concorrentes devem ter pelo menos três anos de vínculo com um dos planos previdenciários: PGBL (Unibanco) ou Trevo (Bandeirantes).
Foi derrubada a exigência de curso superior completo para os candidatos, que pela nova regra podem ter nível médio completo e experiência nas áreas financeira, administrativa, contábil, jurídica, fiscal e tributária. O pleito é aberto a todos os 8 mil participantes do Futuro Inteligente.
“Agora o importante é eleger representantes dos trabalhadores”, explica o coordenador da COE do Unibanco, Jair Alves dos Santos, da Fetec-SP/CUT.
Paridade – As negociações conquistaram também a paridade na Comissão
Eleitoral: quatro representantes do banco e quatro do movimento sindical, além do voto de minerva, que será indicado pela patrocinadora.
Fonte: Seeb São Paulo, Osasco e Região