Veja a nova formulação que o banco propôs na sexta negociação, que aconteceu na noite desta segunda, em São Paulo. Outras cláusulas do Acordo Coletivo avançam
Negociação com o BB nesta segunda
São Paulo – As últimas negociações entre a Comissão de Empresa dos Funcionários, ao lado do Comando Nacional dos Bancários, com a direção do Banco do Brasil obtiveram novidades para a formulação da PLR e reafirmaram as cláusulas da Convenção Coletiva.
Em encontro na noite da segunda-feira, dia 9, foi aumentada a parte variável da PLR de 88% para 95% do valor de referência (VR) ou do E6. O banco manteve os R$ 412 da parcela fixa e a distribuição linear de 4% do lucro líquido, o que daria R$ 1.819,49 para cada funcionário.
“Com estes valores, a PLR teria um aumento mínimo de 75% sobre os que foram pagos no semestre passado”, afirma Luiz Cláudio Marcolino, presidente do Sindicato.
Ele dá como exemplo os escriturários, que recebem os menores salários, que terão R$ 3.395,28 de PLR neste semestre, enquanto os caixas passam a R$ 3.887,33.
O BB se comprometeu a pagar os valores da PLR em até 48 horas após a assinatura do acordo.
Cláusulas – A direção do BB afirmou que vai manter as demais cláusulas do Acordo Coletivo de Trabalho do ano passado. Algumas delas sofrerão melhorias, como reivindicado pelos bancários. Por exemplo, a licença-adoção de 120 dias; o auxílio do PAS para os novos funcionários nos casos de enfermagem especial, deslocamento para tratamento no exterior e remoção através de UTI móvel ou táxi aéreo; cobertura dos gastos com funeral e translado em caso de morte em serviço; cobertura de despesas de deslocamento e estadia em caso de recepção ou doação de órgãos; e VCP/LER, que passa de 12 para 18 meses.
O BB também reafirmou as cláusulas da Convenção Coletiva que vai cumprir. A primeira delas é o auxílio-creche/babá, que passará a ser pago desde o nascimento. Outro item é a ajuda de deslocamento noturno, que o banco nunca pagou e agora cumpre os R$ 46,29 previstos na CCT.
O BB também vai reduzir o desconto do vale-transporte dos funcionários de 6% para 4% do salário. E se compromete a cumprir as cláusulas de Gratificação de Compensador de Cheques (R$ 75,11), Ausências Legais e de Gratificação de Função. Esta última não poderá ser inferior a 55% do salário do escriturário E1, ou seja, ninguém comissionado receberá menos de R$ 1.602,70, independentemente do número de horas trabalhadas.
Sobre os dias parados, a empresa diz que cumprirá o mesmo acordo que for assinado com a Fenaban. Se não houver definição, o BB se dispõe a negociar.
A proposta de PLR no BB (semestral)
Consulte www.spbancarios.com.br
Proposta para Môdulo Bônus
Placar da dependência % de pagamento
325,51 a 341,23 43%
341,24 a 356,95 54%
356,96 a 372,68 66%
372,69 a 388,41 77%
388,42 a 399,99 89%
400,00 ou mais 100%
Elisângela Cordeiro e Fábio Michel – 09/10/2006
Fonte: Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região