PCS da CAIXA: Contraf inicia coleta de assinaturas pela proposta dos bancários
A Contraf-CUT está disponibilizando o modelo para o abaixo-assinado em apoio à contraproposta dos trabalhadores para a unificação das tabelas do PCS da Caixa Econômica Federal.
Para baixar o documento, acesse o endereço eletrônico http://www.contrafcut.org.br/Baixar.asp?name=08523182357.doc&pasta=download
A realização da coleta de assinaturas foi decidida na Plenária Nacional dos Empregados da Caixa, realizada em Brasília no dia 16 de maio. O documento reivindica da direção da Caixa que a unificação das do PCS siga os itens aprovados na Plenária Nacional.
Os dirigentes sindicais deverão percorrer todas as unidades do banco discutindo a proposta com os bancários e recolhendo assinaturas. Além disso, os próprios bancários podem se engajar na coleta. As folhas preenchidas do abaixo-assinado deverão ser enviadas para a sede da Contraf/CUT em Brasília, EQS 314/315 – BL A, Asa Sul, cep 70383-400, a/c de Eliane.
Confira os itens da contraproposta dos trabalhadores para o PCS da Caixa:
Estrutura da Tabela
– Unificação em 36 níveis;
– Piso de R$ 1.244,00;
– Teto e R$ 3.700,00;
– Interstício: 3,1632894%;
Promoção
– Recusar o limite orçamentário proposto pela empresa para a concessão de promoções por merecimento (a Caixa propôs limite de 1% da folha de pagamento);
– Por merecimento: no mínimo um e no máximo dois níveis, a cada ano;
– Criação de comissão paritária para a elaboração dos critérios e acompanhamento do processo de avaliação por mérito;
– Criação de instrumentos que permitam avaliação objetiva e subjetiva, como forma de compor os critérios para a progressão na carreira;
– Avaliação cruzada, entre gestores, empregados, a unidade poderá escolher um critério próprio além de outros pré-estabelecidos os itens serão escolhidos pelos empregados no formato de assembléias;
TBS
– Possibilidade de migração dos técnicos bancários superiores;
Enquadramento
– Após a implantação do novo PCS, deverá ser concedido a título de compensação pelo tempo estagnado na carreira, sem promoção por merecimento, o aumento de um nível para cada dois anos, ou fração superior a um ano, que o empregado ficou sem a promoção por merecimento (observar que este critério é para a tabela de 36 níveis);
Funcef
– Recusa à vinculação do PCS aos planos de benefícios da Funcef.
Fonte: Contraf-CUT.
NOTÍCIA COLHIDA NO SÍTIO www.contrafcut.org.br.