Prorrogado prazo do incentivo à aposentadoria no Itaú Unibanco
Banco anuncia pagamento de antecipação do PCR, mas Sindicato quer mais
São Paulo – Os trabalhadores que quiserem aderir ao plano de incentivo à aposentadoria têm até o dia 17 de agosto para decidir. A prorrogação do prazo foi conquistada pelos representantes dos bancários em mais uma rodada de negociação com a direção do Itaú Unibanco nesta terça 11. E poderão participar todos os que até 31 de julho de 2010 reunirem as condições para a adesão – bancários lotados em prédios administrativos e que tenham pelo menos 50 anos de idade.
“Continuamos insistindo com o banco para que o plano seja estendido a todos os trabalhadores do Itaú Unibanco e que a idade mínima para mulheres seja de 48 anos”, diz o presidente do Sindicato, Luiz Cláudio Marcolino.
O programa, que é voluntário e tem por objetivo a criação de novas vagas de trabalho, e destinará, a quem aderir, o recebimento de meio salário por ano trabalhado, limitado a seis salários; PLR de 2,2 salários, limitado ao teto, e o valor adicional; plano de saúde por 24 meses, além do período de até 9 meses da convenção coletiva; multa de 40% do FGTS. “Essas foram importantes conquistas dos trabalhadores”, destaca Marcolino.
PCR – Os representantes do Itaú Unibanco anunciaram para o início de setembro o pagamento de R$ 500 a título de antecipação do Plano Complementar de Remuneração (PCR). De acordo com a direção do banco, eles pretendem gastar o mesmo montante pago em 2008 aos empregados do Itaú, distribuído entre todos os trabalhadores, inclusive do Unibanco, o que resultaria num valor menor de PCR para 2009. “Isso é inadmissível. Queremos o pagamento para todos do Itaú e do Unibanco, mas tem de ser igual ou maior que o do ano passado”, ressalta Marcolino. “Esse debate não é meramente técnico. A fusão deu aos dois bancos perspectivas de crescimento e a valorização dos bancários tem que ser parte disso. Esse valor tem que melhorar e muito. Vamos voltar ao debate na próxima rodada de negociação.”
IAPP – A direção do banco também informou que não tem planos de manter o Instituto de Assistência Pedro Di Perna (IAPP) do Unibanco. “Já dissemos que somos contrários ao fim do IAPP. Antes de pensar nisso, o banco tem que construir alternativas de empréstimo subsidiado para todos os bancários. Os trabalhadores não podem ter custo diferente no empréstimo daquele que o banco usa para remunerar suas aplicações”, completa Marcolino.
Por Cláudia Motta – 11/08/2009.
NOTÍCIA COLHIDA NO SÍTIO www.spbancarios.com.br.
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Banco Itaú Unibanco alcança 5 bilhões de reais de lucro líquido recorrente no primeiro semestre de 2009
ITAÚ UNIBANCO HOLDING S.A. (*)
INFORMAÇÕES SOBRE OS RESULTADOS DO PRIMEIRO SEMESTRE DE 2009
Apresentamos os principais resultados do Itaú Unibanco Holding S.A. (Itaú Unibanco) no primeiro semestre de 2009. Tendo em vista a associação que formou o Itaú Unibanco no final do exercício de 2008 e buscando fornecer um melhor entendimento da evolução de ativos, passivos e de resultados da nova instituição, para efeito de comparabilidade, os dados relativos ao primeiro semestre de 2008 consideram a soma dos números do Itaú e Unibanco.
1. O lucro líquido no primeiro semestre de 2009 foi de R$ 4,6 bilhões, com rentabilidade anualizada de 20,2% sobre o patrimônio líquido médio (26,7% no primeiro semestre de 2008). O lucro líquido recorrente foi de R$ 5,0 bilhões, com rentabilidade anualizada de 22,0%. O patrimônio líquido consolidado totalizava R$ 47,3 bilhões ao final de junho. O Índice de Basileia foi de 16,5% ao final de junho, com base no consolidado econômico-financeiro.
2. As cotações das ações preferenciais do Itaú Unibanco valorizaram 18,3% quando comparadas às cotações de 31 de dezembro de 2008. O valor de mercado em Bolsas de Valores do Itaú Unibanco era de R$ 128,0 bilhões no final de junho, sendo o 12º colocado no ranking mundial de bancos em 30 de junho de 2009.
3. O Itaú Unibanco recolheu ou provisionou impostos e contribuições próprios no montante de R$ 7,9 bilhões no primeiro semestre de 2009. O Banco também reteve e repassou tributos, que incidiram diretamente sobre a intermediação financeira, no montante de R$ 4,1 bilhões.
4. Os ativos consolidados atingiram R$ 596,4 bilhões em 30 de junho, o maior entre os conglomerados financeiros privados da América Latina. A carteira de crédito, incluindo avais e fianças atingiu R$ 266,0 bilhões, com crescimento de 15,1% quando comparado a 30 de junho de 2008. No Brasil, a carteira de crédito livre, pessoa física, atingiu R$ 96,5 bilhões, com crescimento de 13,2% quando comparada a igual período de 2008. Por sua vez, o segmento de grandes empresas atingiu R$ 91,7 bilhões e o de micro, pequenas e médias empresas atingiu R$ 54,3 bilhões, com crescimento de 28,5% quando comparado a 30 de junho de 2008.
5. Os recursos próprios livres, captados e administrados totalizaram R$ 814,8 bilhões, com crescimento de 12,5% quando comparado a 30 de junho de 2008. As provisões técnicas de Seguros, Previdência e Capitalização totalizaram R$ 48,0 bilhões ao final de junho de 2009.
6. Na área de banco de investimentos, o Itaú BBA participou de operações de debêntures e notas promissórias que totalizaram R$ 6,7 bilhões e operações de securitização que totalizaram R$ 650 milhões no semestre. Estas operações garantiram a liderança no ranking Anbid de distribuição de renda fixa no referido período. Em renda variável atuou como joint bookrunner de oferta pública com volume de R$ 2,2 bilhões. Com esta oferta manteve a liderança no ranking Anbid de distribuição nos 12 meses terminados em junho de 2009.
7. O Itaú Unibanco contava com cerca de 104 mil colaboradores ao final de junho de 2009. A
remuneração fixa do pessoal somada aos seus encargos e benefícios totalizou R$ 4,1 bilhões no semestre. Os benefícios sociais proporcionados aos colaboradores e seus dependentes foram de R$ 700 milhões. Além disso, foram investidos aproximadamente R$ 53 milhões em programas de formação, treinamento e desenvolvimento.
8. Ao longo do semestre o processo de integração Itaú Unibanco evoluiu significativamente, concluindo etapas decisivas em um curto espaço de tempo, tais como a definição das estruturas organizacionais das doze áreas executivas, a interligação dos caixas eletrônicos e a conclusão do planejamento da unificação das 4,9 mil agências e postos de atendimento, a qual deverá se estender até o final de 2010.
9. O Conselho de Administração aprovou em junho, a nova estrutura de Governança Corporativa, que passou a funcionar ancorada em cinco comitês: Estratégia; Gestão de Risco e de Capital; Auditoria; Nomeação e Governança Corporativa; e de Pessoas.
10. No semestre, o Itaú Unibanco teve o reconhecimento do Prêmio Financial Times como o Banco Sustentável do Ano em Mercados Emergentes e liderou o ranking como uma das companhias com o maior grau de transparência em sustentabilidade no Ibovespa pelo Management & Excellence America Latina.
11. No semestre, os investimentos sociais e culturais do Itaú Unibanco alcançaram R$ 70 milhões. O Prêmio Itaú-Unicef, da Fundação Itaú Social, lançado em abril, teve cerca de 1.900 projetos inscritos. Em maio, o Instituto Unibanco concluiu a avaliação dos programas Jovem de Futuro e Entre Jovens, com resultados significativos. O Itaú Cultural recebeu em sua sede mais de 103 mil pessoas e realizou 189 eventos. A edição 2009 do programa Rumos Itaú Cultural recebeu a inscrição de 1.714 projetos.
As demonstrações contábeis completas e o relatório de análise gerencial da operação do Itaú Unibanco, com as informações detalhadas sobre as operações do período, estão disponíveis no site do Itaú Unibanco (H www.itauunibancori.com.brH ).
São Paulo, 10 de agosto de 2009.
Pedro Moreira Salles
Presidente do Conselho de Administração
(*) Nova denominação social do Itaú Unibanco Banco Múltiplo S.A., em fase de homologação pelo BACEN.
NOTÍCIA COLHIDA NO SÍTIO http://ww13.itau.com.br/portalri/index.aspx?idioma=port&url=http://ww13.itau.com.br/portalri/html/port/infofinan/demon.htm
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Presidente do Itaú Unibanco critica juros
SÃO PAULO (Reuters) – O presidente-executivo do Itaú Unibanco, Roberto Setubal, afirmou nesta terça-feira que algumas taxas de juros que estão sendo cobradas por bancos públicos não são sustentáveis.
Em palestra a líderes empresariais, o executivo afirmou que “as taxas que estão sendo praticadas não são sustentáveis em muitos casos”.
“Tem que remunerar o capital”, disse Setubal, ao responder pergunta sobre a chance de o spread bancário cair nos próximos meses.
Ele comentou que o spread, diferença do custo de captação de recursos de um banco para o que é cobrado de um cliente, já caiu desde setembro e citou as medidas que o governo tomou para incentivar bancos públicos a baixarem suas taxas.
O executivo afirmou ainda que considera que a economia do país está em ritmo de crescimento de quatro por cento ao ano e que deve crescer de quatro por cento a cinco por cento em 2010.
(Por Aluisio Alves)
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Itaú Unibanco espera redução de provisões para crédito
SÃO PAULO, 11 de agosto (Reuters) – O Itaú Unibanco está registrando uma melhora nos níveis de inadimplência e espera para o próximo ano um retorno aos índices verificados em 2008, afirmou nesta terça-feira o presidente-executivo da instituição, Roberto Setubal.
O executivo comentou, em palestra para líderes empresariais, que o banco espera uma redução nas provisões para perdas com crédito nos próximos semestres, após ter encerrado o segundo trimestre com um saldo de 4,25 bilhões de reais, ante 2,67 bilhões de reais um ano antes.
“Na margem já está melhorando (…) Economia está reagindo, crescendo em ritmo bem mais acelerado”, disse Setubal, afirmando antes que a economia brasileira está apresentando um ritmo de expansão de quatro por cento ao ano.
(Por Aluisio Alves)
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Lucro do Itaú Unibanco cai 8% no 2o tri a R$2,571 bi
SÃO PAULO, 11 de agosto (Reuters) – O Itaú Unibanco, maior instituição financeira da América Latina, fechou o segundo trimestre com lucro líquido de 2,571 bilhões de reais, ante lucro proforma de 2,797 bilhões de reais em igual período do ano passado.
Em termos recorrentes, o lucro líquido da instituição nos três meses findos em junho somou 2,429 bilhões de reais, queda de 14,35 por cento sobre o resultado obtido um ano antes.
O resultado ficou praticamente em linha com o esperado por uma média de estimativas de sete analistas consultados pela Reuters, de 2,373 bilhões de reais.
A carteira de crédito do grupo somava 265,97 bilhões de reais no final de junho, ante 231,16 bilhões de reais no final do primeiro semestre de 2008. Sem incluir os dados do Unibanco, cuja fusão com o Itaú aconteceu em novembro passado, a carteira do Itaú somava 148,1 bilhões de reais no segundo trimestre do ano passado.
As operações para pessoa física cresceram 13,2 por cento na comparação anual e 2,2 por cento ante o primeiro trimestre, para 96,54 bilhões de reais.
Já os financiamentos para empresas apresentaram alta de 17,1 por cento frente o mesmo período de 2008, mas recuaram 4,5 por cento em relação aos três primeiros meses de 2009, para 145,98 bilhões de reais.
A instituição elevou de maneira significativa a despesa com provisão para empréstimos de difícil recuperação no período, que passou de 2,67 bilhões de reais há um ano para 4,25 bilhões de reais nos três meses encerrados em junho. Na comparação com o primeiro trimestre do ano, esse gasto foi elevado em 10,9 por cento.
“Tivemos no período uma elevação dos níveis de inadimplência das carteiras de clientes pessoa física e jurídica, fruto do contexto adverso associado à crise econômico-financeira internacional”, informou o banco em balanço divulgado nesta terça-feira. “Entretanto, ao final do trimestre, constatamos melhora das expectativas, resultado da estabilidade da massa salarial, dos pacotes de estímulo fiscal ao consumo e do nível de atividade econômica”, acrescenta o banco.
O índice de inadimplência de operações de crédito em atraso superior a 60 dias, e que deixam de ter receitas reconhecidas no resultado do banco, atingiu 6,7 por cento, subindo 1,1 ponto percentual em relação ao trimestre anterior.
O retorno sobre patrimônio líquido médio anualizado, importante indicador da rentabilidade de um banco, no trimestre passado ficou em 22,3 por cento ante 26,5 por cento um ano antes. Considerando o resultado recorrente, o recuo foi de 26,8 por cento para 21,1 por cento.
Enquanto isso, o índice de eficiência operacional recuou de 46 para 44,8 por cento na mesma comparação.
O Itaú Unibanco fechou o semestre em 596,38 bilhões de reais em ativos totais, ante 518,79 bilhões de reais um ano antes.
No balanço, o banco informa que o número de funcionários do grupo caiu de 104.967 no segundo trimestre de 2008 para 103.790 no final de junho.
(Por Alberto Alerigi Jr.; Edição de Stella Fontes)
NOTÍCIAS COLHIDAS NO SÍTIO www.reuters.com.br.