Gerentes do Itaú Unibanco não devem aderir a plano de saúde
Banco enquadra funcionários da gerência em plano Especial. De acordo com negociações, eles devem entrar no Executivo
São Paulo – Desde 18 de dezembro os funcionários do Itaú Unibanco podem fazer a migração para o novo convênio médico, acordado após quatro meses de negociação entre o Sindicato e a direção da instituição financeira. Mas os gerentes devem ter cautela na adesão.
O Sindicato está acompanhando toda implementação do novo plano de saúde e constatou por meio de denúncias dos trabalhadores que há divergências na simulação que está sendo feita pela instituição financeira. Existem quatro categorias no plano: Padrão Básico, opcional para todos os cargos; Padrão Especial I, para cargos de coordenação; Padrão Executivo I e II, para cargos gerenciais e o Premium, para cargos de diretoria.
Na simulação feita pelo banco muitos gerentes foram enquadrados no Padrão Especial. Mas, de acordo com as negociações entre a direção do Itaú Unibanco e o Sindicato, todos os gerentes entrariam direto no Padrão Executivo. “O que o banco está informando no simulador não é o que foi acordado. Nossa orientação é que os gerentes não façam a adesão ao Padrão Especial e aguardem as providências que serão tomadas. Estamos entrando em contato com a direção do banco”, diz o presidente do Sindicato, Luiz Cláudio Marcolino.
Os bancários com qualquer cargo que se sentirem lesados no enquadramento do plano de saúde devem entrar em contato com o Sindicato.
A assinatura do novo acordo foi aprovada em assembleia pelos bancários no dia 10 de dezembro e o convênio começa a valer em 1º de março.
Por Gisele Coutinho – 07/01/2010.
NOTÍCIA COLHIDA NO SÍTIO www.spbancarios.com.br.
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Banco erra na divulgação e sindicatos esclarecem
Inúmeras reclamações chegaram aos sindicatos, quanto ao conteúdo dos informativos sobre o novo plano de saúde dos trabalhadores que atuam no banco Itaú Unibanco.
De responsabilidade do próprio banco, o referido material tem causado confusão na hora da opção pelas novas modalidades, tanto do plano médico quanto do odontológico.
Na tentativa de exemplificar a rede médica credenciada, o material passa a impressão de redução da rede de credenciados. Neste sentido, os sindicatos esclarecem que em momento algum, teriam aceitado a redução da rede credenciada. Esta hipótese é absurda !
Tanto é que no dia 21 de dezembro de 2009, em Curitiba, a FETEC-CUT-PR e os sindicatos filiados à CUT no Paraná estiveram reunidos em negociação com o banco Itaú Unibanco e, nesta oportunidade, solicitaram a ampliação da atual rede credenciada, com vistas a ampliar as especialidades e suprir o atendimento de costume dos trabalhadores oriundos no Unibanco.
Portanto, salvo nova ampliação da rede credenciada, a rede em vigor é aquela credenciada no antigo PASS, atual Plano de Saúde Itaú.
Já, no caso do odontológico, as maiores dificuldades estão em descobrir quais as efetivas redes credenciadas de cada uma das empresas (operadoras) ofertadas, pois, o banco não disponibilizou o conjunto destas redes.
No dia 21, os sindicatos pleitearam o oferecimento da operadora Uniodonto e aguardam resposta. Diante destas dificuldades, a solução é retardar a adesão ao novo plano, até que o banco providencie as soluções necessárias.
Como a adesão vai até o dia 29 de janeiro de 2010, ainda há tempo mais que suficiente para corrigir o que for preciso.
Importante: as trabalhadoras e os trabalhadores que desejam ter o plano de saúde precisam fazer a adesão, pois o novo plano entra em vigor no dia 01 de março de 2010.
FETEC-CUT-PR.