Trabalhadores de grandes companhias, bancos e exportadoras ficaram com uma parcela maior dos expressivos lucros obtidos por suas empresas no ano passado e no início de 2004.
O valor pago a título de participação nos lucros e resultados (PLR) cresceu e um número cada vez maior de companhias vincula essa remuneração variável a metas de produção ou de lucro. Uma boa medida da disseminação e ampliação dos valores é dada pelas últimas negociações dos metalúrgicos do ABC paulista e dos bancários.
Segundo o Sindicato dos Metalúrgicos do ABC, a previsão é de que o total pago para a categoria como participação nos resultados some R$ 200 milhões, 55% acima dos R$ 129 milhões distribuídos no ano passado. A Confederação Nacional dos Bancários (CNB) negociou uma participação nos lucros e resultados superior à do ano passado. Os bancários vão receber um salário extra e mais R$ 1,2 mil fixos de bônus esse ano. Em 2003, a PLR paga pelos bancos foi de 80% do salário mais uma parcela fixa de R$ 650.
Na Ford, a expectativa é que a PLR chegue a R$ 3.450 – se a empresa atingir as metas estabelecidas para qualidade e produtividade. No ano passado, o valor foi de R$ 2,6 mil. A Copesul distribuiu, em média, 2,6 salários a mais este ano por conta do desempenho de 2003 – um lucro líquido 178% maior. No ano passado, foram 2,3 salários. A Refinaria Ipiranga, que paga participação nos resultados desde 1938, destina 3% do lucro líquido para os funcionários. Na Scania, o valor mínimo de PLR negociado para este ano está em R$ 3,5 mil, bem acima dos R$ 1,7 mil do ano passado.
Fonte: Valor Online