Resultado está revelado em enquete que esteve no ar no portal da Fenae na internet. Enquetes, no entanto, não substituem pesquisas de cunho científico
A enquete que até ontem ficou no ar no portal da Fenae na internet (www.fenae.org.br) revelou que a campanha salarial deste ano, a ser deflagrada em breve pelo Congresso Nacional dos Empregados da Caixa (Conecef), como parte integrante da 10ª Conferência Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro, deve priorizar três temas: contratação de pessoal, reajuste salarial e PCS/PCC/Isonomia.
A enquete quis saber que tema se destacaria como mais importante para as negociações deste ano com a direção da Caixa, tendo em vista que a Contraf/CUT e a Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa) já iniciaram o planejamento da campanha salarial de 2008. Houve o registro de 9.768 votos, e o internauta tinha a possibilidade de escolher uma entre seis opções: PCS/PCC/Isonomia, reajuste salarial, PLR, condições de trabalho, Saúde Caixa e contratação de pessoal.
Do total de 9.768 votos registrados pela enquete, a opção “contratação de pessoal” ficou na liderança com 5.494 votos (56,2%), seguida de duas alternativas: “reajuste salarial” (2.296 votos – 23,5%) e “PCS/PCC/Isonomia” (1.712 votos – 17,5%). As outras opções tiveram, respectivamente, a seguinte votação: “PLR” (162 votos – 1,7%), “Saúde Caixa” (67 votos – 0,7%) e “condições de trabalho” (38 votos – 0,4%).
Enquete gera polêmica
A abordagem de temas para a campanha salarial deste ano gerou questionamentos acerca da assertividade do resultado da enquete e de suas possíveis implicações. Pela primeira vez nos cinco anos de existência da sondagem de opinião no portal da Fenae, houve preocupação quanto ao fato de existir a possibilidade de uma pessoa votar mais de uma vez.
É possível que a polêmica tenha sido gerada pela idéia de que o resultado sirva à definição das prioridades e das ações da categoria no curso da campanha salarial, o que seria, de fato, um despropósito. Mas não há a menor razão para esse tipo de preocupação, pois essas enquetes, a exemplo das que são realizadas por diversos outros portais na internet, são apenas mais um atrativo oferecido aos usuários, sem qualquer pretensão de substituir pesquisas de cunho científico.
Os temas são renovados periodicamente pela área de comunicação da Fenae. E, por se tratar de simples sondagem, não há maior preocupação quanto à possibilidade da mesma pessoa votar mais de uma vez, tendo em vista que não se detecta motivação para isso.
Não se pode desejar também que a sondagem fique restrita a quem é empregado da Caixa. E isso implica em uma interpretação muito mais flexível sobre o que indica o resultado de cada enquete.
Temos de levar em conta, por exemplo, que há entre os usuários do portal da Fenae um grande contingente de concursados à espera de convocação, e ainda pessoas que buscam a oportunidade de novo concurso na Caixa, o que torna o assunto contratação de pessoal um grande atrativo.
Por fim, é importante ressaltar que as deliberações para a campanha salarial são aprovadas nos fóruns da categoria (assembléias, encontros, congressos etc.), sem a influência do que quer que seja, muito menos de uma enquete feita por meio eletrônico.
Nova enquete entra no ar a partir da hoje
A partir desta sexta-feira, dia 4 de abril, o portal www.fenae.org.br coloca no ar nova enquete, desta vez para saber a opinião sobre os convênios que a Fenae estabelece com empresas de diversas áreas, para possibilitar descontos e vantagens ao pessoal da Caixa. Para votação, as opções de áreas em que a Fenae deveria investir mais são as seguintes: cultura, educação, saúde, turismo e lazer.
NOTÍCIA COLHIDA NO SÍTIO www.fenae.org.br.