Os trabalhadores do Sistema Petrobrás nas bases da FUP estão aprovando a proposta conquistada no processo de negociação com a Petrobrás. O indicativo dos sindicatos, definido no sábado (18) pelo Conselho Deliberativo da FUP, está sendo aprovado nas assembléias iniciadas neste domingo (19).
Unificado-SP
No Sindipetro Unificado-SP, duas assembléias já foram realizadas na Replan, com os Grupos 4 e 1 do turno, no domingo (19), que aprovaram a nova proposta conquistada por 85 votos a favor e 35 contra. Na manhã desta segunda-feira, 20, o sindicato deu continuidade às assembléias na Recap, nos terminais de Guararema e Guarulhos, com trabalhadores do turno e administrativo. Até o momento, o resultado parcial é de 343 votos a favor, 163 contrários e 19 abstenções. As assembléias prosseguem até sexta-feira, 24.
Amazonas
No Amazonas, as assembléias tiveram inicio neste domingo, 19, em Manaus, com os trabalhadores da Reman e da Transpetro, que estão aprovando a proposta por 201 votos a favor, 17 contra e 1 abstenção. As assembléias prosseguem até terça-feira, 21, nos Terminais de Coari e em Urucu, com trabalhadores do turno e administrativo.
Ceará
Nas plataformas e unidades terra do Ceará, as assembléias começaram nesta segunda-feira, 20. Os trabalhadores também estão aprovando a proposta conquistada.
Minas Gerais
Em Minas Gerais, o sindicato iniciou as assembléias neste domingo, 19, e dará prosseguimento à consulta até quarta-feira, 22. Até o momento, a proposta está sendo aprovada na Regap por 58 votos a favor, 41 contrários e 03 abstenções, conforme resultado das assembléias com os grupos 4 e 5 do turno da refinaria.
Duque de Caxias
Em Duque de Caxias, as assembléias foram iniciadas na tarde desta segunda-feira, 20 e serão encerradas na quinta-feira, 23. Na Reduc, os trabalhadores do Grupo D aprovaram a proposta por 73 votos a favor, 26 contra e 02 abstenções. No Terminal de Campos Elíseos, os grupos D e C aprovaram por unanimidade (8 votos) a proposta conquistada.
Bahia
Também nesta segunda-feira, os trabalhadores das bases de Taquipe e do Cofip, na Bahia, participaram das assembléias e aprovaram o indicativo de aprovação da proposta, com 134 votos a favor, 64 contra e 9 abstenções.
Paraná/Santa Catarina e Pernambuco/Paraíba
Nas bases do Paraná/Santa Catarina e de Pernambuco/Paraíba, as assembléias começam nesta terça-feira, 21, com previsão de término para quarta-feira, 22.
Espírito Santo
No Espírito Santo, devido aos feriados desta segunda e terça-feira, as assembléias serão iniciadas na quarta-feira, 22, com previsão de término para a próxima segunda-feira, 27.
Norte Fluminense
No Norte Fluminense, os diretores do sindicato se reunem na tarde desta segunda-feira, 20, para definir o quadro das assembleias nas plataformas da Bacia de Campos.
A proposta arrancada da Petrobrás eleva de 6,4% para 9,36% o reajuste sobre a RMNR, o que representa um ganho real entre 3,6% e 4,7%. É o maior reajuste salarial já conquistado pelos petroleiros! Um ganho real acima da média da maioria das categorias. Se a proposta for aprovada, será a primeira vez na história, que os petroleiros fecharão um acordo salarial em setembro, data base da categoria. A proposta também é extensiva a todos os petroleiros da Transpetro, termoelétricas e TBG.
Por Imprensa da FUP.
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Campanha na Petrobrás: Sindicatos e FUP indicam aprovação da nova proposta conquistada
Os sindicatos, através do Conselho Deliberativo da FUP, avaliaram como vitoriosa a nova proposta que os petroleiros em estado de greve arrancaram da Petrobrás, após uma semana de mobilizações, que culminou com uma paralisação de advertência no dia 03 de setembro. Reunidos sábado, 18, no Rio de Janeiro, os representantes dos sindicatos e a direção executiva da FUP deliberaram pelo indicativo de aceitação da proposta. Os sindicatos iniciam as assembléias neste domingo. Se a proposta for aprovada, será a primeira vez na história, que os petroleiros fecharão um acordo salarial em setembro, data base da categoria. A proposta também é extensiva a todos os petroleiros da Transpetro, termoelétricas e TBG, subsidiária que tem mais de 40% do seu capital privado.
Ganho real é o maior da história da categoria
A nova proposta arrancada da Petrobrás eleva de 6,4% para 9,36% o reajuste sobre a RMNR, o que representa um ganho real entre 3,6% e 4,7%. É o maior reajuste salarial já conquistado pelos petroleiros! Um ganho real acima da média da maioria das categorias.
Programa Jovem Universitário dobrará o reembolso
A nova proposta conquistada pelos petroleiros arrancou avanços importantes da Petrobrás em relação ao reembolso das mensalidades com o ensino superior. Os trabalhadores beneficiados pelo Programa Jovem Universitário dobrarão o percentual de reembolso, que saltará de 30% para 60%. As tabelas do benefício também serão reajustadas. O maior valor regional passará de R$ 540,00 para R$ 750,00. A FUP continuará cobrando que a Petrobrás unifique os valores de todas as tabelas dos benefícios educacionais.
Piso da gratificação beneficiará 15 mil petroleiros
A gratificação extraordinária de 80% sobre uma remuneração proposta anteriormente pela Petrobrás passa a ser integral, 100% de uma remuneração, garantindo um piso de R$ 6.000,00, que beneficiará diretamente 15 mil trabalhadores, principalmente os companheiros que trabalham em horário administrativo.
Hospedagem para os trabalhadores do E&P em treinamento
A nova proposta conquistada pela categoria também garantiu que a Petrobrás passe a pagar a hospedagem dos trabalhadores de plataformas quando estiverem em treinamento fora de seus domicílios.
Proteção dos direitos dos terceirizados
A luta incessante da FUP por condições seguras e decentes de trabalho para os terceirizados tem arrancado avanços importantes nas negociações coletivas com a Petrobrás. Seja nos fóruns de negociação com a empresa, nas plenárias e congressos da categoria ou nas mobilizações, a agenda de luta e a pauta de reivindicações dos trabalhadores terceirizados estão sempre presentes. Não foi diferente nesta campanha salarial, cujo um dos principais motes de luta foi a busca por um mecanismo contratual de proteção dos direitos dos companheiros terceirizados. As mobilizações da categoria aliadas à pressão da FUP na mesa de negociação fizeram a Petrobrás pela primeira vez reconhecer que sua política de contratação precisa ser revista e aprimorada. Após seguidos embates com a empresa no processo de negociação, a FUP garantiu um primeiro passo importante no sentido de impedir os calotes das empresas contratadas e proteger os direitos trabalhistas dos companheiros terceirizados. A nova proposta arrancada garantiu que a Petrobrás exclua do seu processo de licitação as empresas que tenham praticado calotes contra os trabalhadores, estendendo a sanção também para os sócios.
Responsabilidade social e SMS
A categoria conquistou nesta campanha salarial dois avanços importantes que extrapolam as reivindicações econômicas. A Petrobrás concordou em realizar um grande debate entre os seus gestores e as representações sindicais sobre responsabilidade social e as práticas e política da empresa relacionados ao SMS. Estes dois fóruns serão também um espaço fundamental para buscar avanços em relação à proteção dos direitos dos trabalhadores terceirizados, uma luta que continuará pautando a FUP e seus sindicatos em todos os debates e negociações com a Petrobrás e empresas do setor privado.
Por Imprensa da FUP.
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Petrobrás apresenta nova proposta salarial
Em função das mobilizações feitas pelos trabalhadores e cobrança da FUP, a Petrobrás voltou a reunir-se nesta quarta-feira, 15, com a Federação para dar continuidade ao processo de negociação. Após três horas de reunião, a empresa apresentou uma nova proposta salarial, cujos itens seguem abaixo:
Reajuste e ganho real
A Petrobrás mantém o IPCA (4,49%) como índice de reposição da tabela salarial e eleva de 6,4% para 9,36% a proposta de aumento sobre a RMNR, o que representa um ganho real entre 3,71% e 4,87%.
Programa Jovem Universitário
A Petrobrás propõe alterações nas tabelas do benefício, cujo maior valor regional passa de R$ 540,00 para R$ 750,00 e o reembolso, de 30% para 60%.
Gratificação extraordinária
A Petrobrás propõe aumentar para 100% de uma remuneração ou R$ 6.000,00, o que for maior. A proposta anterior era de 80% sobre uma remuneração e não incluía o piso.
Trabalhadores terceirizados
Em relação ao mecanismo de proteção dos direitos trabalhistas e das verbas rescisórias dos trabalhadores terceirizados, a proposta da Petrobrás é de excluir de suas licitações as empresas que comprovadamente tenham praticado calotes contra os trabalhadores, estendendo a sanção também para os seus sócios. A íntegra da proposta é: “A Companhia compromete-se a considerar como falta grave em seu sistema de conseqüências, constante no Manual de Procedimentos Contratuais, o não pagamento, comprovado, por parte das empresas contratadas, de verbas rescisórias aos empregados alocados nos contratos de prestação de serviços celebrados com a Companhia, podendo acarretar suspensão do cadastro e impedimentos de transacionar com a Petrobras, estendendo as sanções aos sócios dentro dos limites legais”.
Incidência do Complemento da RMNR no Plano Petros
Em relação à cobrança da FUP de que haja recolhimento do complemento da RMNR para todos os participantes do Plano Petros (tenham eles repactuado ou não), a Petrobrás propõe orientar a Petros a rever o cálculo do BPO para os trabalhadores que aderirem, caso haja condenação , transitada em julgado, reconhecendo o complemento da RMNR como integrante do salário de participação no Plano Petros.
Responsabilidade social e SMS
A nova proposta da Petrobrás faz também referência à realização de um fórum para discussão de sua política de responsabilidade social, com participação dos gestores da empresa e representantes da FUP e de seus sindicatos. A Petrobrás também mantém a proposta de realizar um fórum, nos mesmos moldes, para discutir a política e as diretrizes de SMS da empresa.
Dia parado na mobilização de 03 de setembro
A FUP cobrou que não haja desconto em relação à paralisação nacional realizada no último dia 03. A proposta da Petrobrás é de garantir que não haja reflexos no desconto do dia parado ou compensação, conforme opção do trabalhador.
Hospedagem para trabalhadores do E&P em treinamento
A Petrobrás propõe pagar a hospedagem dos trabalhadores do E&P em regime especial de trabalho nas plataformas durante os treinamentos realizados fora de seus domicílios.
Autoritarismo das gerências na Bacia de Campos
FUP criticou os ataques das gerências da Petrobrás contra os dirigentes sindicais do Norte Fluminense, que foram impedidos de acessar o saguão do aeroporto de Macaé para conversar com os trabalhadores, durante os embarques e desembarques para as plataformas. A Federação também voltou a cobrar o embarque de representantes sindicais para acompanhar as reuniões das CIPAs nas plataformas, o que não tem ocorrido, configurando-se em descumprimento do Acordo Coletivo de Trabalho. A FUP reiterou que essas atitudes da empresa, além de truculentas e arbitrárias, são um ataque frontal à liberdade de organização sindical da categoria. A Gerência de RH da Petrobrás propôs agendar uma reunião com a gerência da Bacia de Campos para discutir um calendário de visitas dos representantes sindicais às plataformas, mas continua insistindo que o acompanhamento das reuniões das CIPAs ocorra através de vídeo conferência, ou seja, remotamente.
Subsidiárias
As gerências da TBG, das termoelétricas e da Petrobrás Transporte ressaltaram que acompanharão a proposta apresentada pela Petrobrás à FUP nesta quarta-feira, 15.
Conselho Deliberativo
A direção colegiada da FUP se reúne nesta quinta-feira, 16 para discutir a proposta apresentada pela Petrobrás e a convocação do Conselho Deliberativo para avaliação da proposta e discussão dos próximos passos da campanha salarial.
Mobilizações
Os petroleiros continuam em estado de greve em todas as bases da FUP e, seguindo as orientações dos sindicatos de intensificarem as mobilizações. Nesta quarta-feira, 15,os trabalhadores próprios e terceirizados do prédio administrativo da Petrobrás em São Paulo (Edisp) atrasam o expediente até as 10 horas da manhã. Na Replan, Recap e na Ragap também houve mobilizações nesta quarta-feira. Em Pernambuco, os trabalhadores terceirizados do setor de segurança patrimonial do Terminal de Suape também realizaram atrasos no expediente na terça-feira, 14, em protesto contra atrasos de nove dias no recebimento de seus salários.
Por Imprensa da FUP.
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