A reunião de negociação entre a Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Bradesco e o banco, realizada nesta quinta-feira (10), terminou com avanços. O banco informou que voltará a cobrar no plano de saúde dos aposentados os valores anteriormente praticados pelo HSBC. Referente a previdência, os benificiários poderão optar por resgatar o valor; manter da forma que está e sem contribuir, recebendo a correção; manter o plano e continuar contribuindo individualmente; solicitar a concessão do benefício, caso os critérios estejam preenchidos ou aportar os valores para uma conta individual e voluntária, além da adesão a qualquer tempo da previdência dos funcionários do Bradesco 5×4. Dúvidas poderão ser dirimidas pelo fone 4003-4630.
Em relação ao auxílio educação, o Bradesco voltou atrás na decisão de interromper o benefício em dezembro, e vai continuar com o subsídio até o final do curso de quem já está matriculado. Outra questão que atende a minuta de reivindicações é o compromisso do banco de viabilizar a implementação de um sistema que permita o bancário a transacionar valores entre o VR e VA e vice-versa, alterando os valores dos créditos conforme sua necessidade.
Outra conquista importante é a ampliação do crédito consignado, nos moldes do HSBC – com juros abaixo dos praticados anteriormente –, para todos os funcionários do banco a taxa baixou de 2,72% para 2,34% através da modalidade “Consignado”. As mudanças nos planos medico e ortodôntico dos funcionários do HSBC para o Saúde Bradesco e Dental permanecem, mas os casos que tiverem em tratamento, o banco vai resolver caso a caso.
Outro assunto debatido foi o caos motivado pela transição das agências do HSBC para o Bradesco com a extrapolação de jornada e desrespeito ao intervalo de refeição. “Em relação às agências madrinhas, que emprestam funcionários do Bradesco para as agências incorporadas, o banco se comprometeu a olhar os casos e prorrogar as situações onde necessite. O movimento sindical também poderá indicar agências em que veja a necessidade da prorrogação”.
Em relação a mudança de bancários para comerciários e securitários o banco informou que o inverso também ocorreu, foram 250 que foram transferidos para bancários e 170 que foram realocados para as outras categorias, o banco disse que o saldo foi positivo e que não haverá redução de salários.
Indagado sobre outros temas o banco informou que não fará mais o aporte de recursos junto à A.B., que utilizou uma consultoria para adequar os cargos dos funcionários incorporados, e que algumas iniciativas de compensação de horas foram pontuais e somente em alguns departamentos e que são opcionais ao empregado.
Em relação a supressão de benefícios dos ex-funcionários do HSBC, Nilcéia Ap. do Nascimento que também participou da reunião, lembra aos bancários que o Sindicato já impetrou AÇÃO CIVIL PÚBLICA, distribuída para a 12a VT de Curitiba, sob o Nº 0011512-11.2016.5.09.0012 para o reestabelecimento dos mesmos.
Ademir Vidolin Diretor do Sindicato de Curitiba e da Fetec-Pr, critica o fato de que os funcionários apesar de ainda não estarem familiarizados com o sistema do Bradesco, terem de cumprir metas. Não podemos continuar com a sobrecarga abusiva de trabalho, gerentes chorando, funcionários ameaçados por clientes. Este clima organizacional traz consequências negativas à saúde dos bancários. O caos tem que acabar. O Rh do Bradesco informou que a organização irá ponderar sobre à cobrança de metas. O Sindicato vai monitorar as agências e tomar providências quando houver abusos.