HSBC: Sindicato realiza Auto de Natal dos Demitidos
Com o fim das apresentações do Espetáculo de Natal no HSBC, entrou em cena nesta segunda-feira, 20 de dezembro, o Auto de Natal dos Demitidos, promovido pelo Sindicato dos Bancários de Curitiba e região. O ato, que aconteceu em duas partes, é um protesto contra as demissões feitas pelo banco inglês, a postura intransigente assumida e também contra as práticas antissindicais. “Queremos denunciar que dentro do banco a realidade é bem distinta do que é apresentado aqui fora. Anualmente, o HSBC demite centenas de trabalhadores”, afirma Otávio Dias, presidente do Sindicato.
Logo no início da manhã, o Sindicato esteve no Centro Administrativo HSBC Vila Hauer, onde fez uma paralisação e cantou paródias de canções natalinas. O coral dos demitidos foi formado por dirigentes da entidade, vestidos de anjos. Às 11h30, uma segunda apresentação foi realizada em frente ao Palácio Avenida, sede do HSBC. Os representantes dos bancários foram aplaudidos pela população que passava pelo local. “Nosso protesto é contra esse Natal de fachada que o HSBC promove. Queremos um verdadeiro Feliz Natal também para os bancários, responsáveis pela lucratividade do banco”, acrescenta Carlos Alberto Kanak, coordenador nacional da COE/HSBC.
Demissões – Anualmente, centenas de trabalhadores são demitidos pelo banco inglês. Só até novembro de 2010, 266 bancários foram dispensados sem justa causa e outros 232 pediram demissão por não suportar as péssimas condições de trabalho impostas. E as estatísticas comprovam que a prática se repete. Além de demitir indiscriminadamente, o HSBC também abusa do assédio moral contra seus funcionários e das metas inalcançáveis, causando sérios danos à saúde dos trabalhadores.
Ouça as paródias do Coral dos Demitidos:
Música 1 (http://www.dohms.com.br/sites_columbia/files/sind bancários/7/01.mp3)
Música 2 (http://www.dohms.com.br/sites_columbia/files/sind bancários/7/02.mp3)
Música 3 (http://www.dohms.com.br/sites_columbia/files/sind bancários/7/03.mp3)
Música 4 (http://www.dohms.com.br/sites_columbia/files/sind bancários/7/04.mp3)
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Por: Renata Ortega.
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Injustiças acontecem no HSBC em toda a América Latina
A situação dos trabalhadores do HSBC nos países da América Latina onde o banco atua é grave. Durante a 6ª Reunião de Redes Sindicais de Bancos Internacionais, nos dias 14 e 15 de dezembro, em Buenos Aires, Argentina, dirigentes sindicais discutiram e traçaram planos de ação para 2011.
O secretário-geral do Sindicato dos Bancários de Curitiba e região e coordenador da Comissão de Empregados (COE/HSBC), Carlos Kanak, esteve no encontro e conta que em todos os países onde o banco está presente o problema se repete. “As direções dizem que estão abertas ao diálogo com o movimento sindical, que pratica política de RH favorável aos trabalhadores e cumpre acordos e leis vigentes em cada país”, relata Kanak. “No entanto, continuam as demissões imotivadas, a falta de valorização dos trabalhadores, a remuneração injusta e o uso de ferramentas gerenciais de cobranças abusivas de resultados”, continua o dirigente.
Durante a reunião, ficou evidente que o objetivo do banco é focar, no Mercosul, em clientes de alta renda, sejam pessoas jurídicas ou grandes empresas.
Negociações e encaminhamentos
O modelo de negociação coletiva com o banco varia bastante entre os países, sendo mais similares no Brasil e no Uruguai. No Paraguai, a negociação é por empresa; no Chile não há negociação coletiva e o banco realiza negociações individuais; nos outros países não há controle efetivo da jornada de trabalho, sendo a extrapolação comum.
A Contraf-CUT irá enviar uma carta ao diretor de Relações Sindicais e RH na América Latina, João Rached, relatando o baixo nível das negociações com o movimento sindical e também cobrando solução para os problemas que atingem os funcionários. “Os bancários do HSBC estão adoecendo e a maioria está insatisfeita com a atual gestão de RH”, lembra Carlos Kanak. Na carta, haverá pedido de negociação com Rached.
Ficou também acertada a realização de uma campanha que valorize os funcionários, que têm a auto-estima rebaixada diariamente pelas gerências do banco. O lançamento deverá ocorrer em março de 2011, junto com um novo canal de comunicação entre a Rede Sindical na América Latina.
Acordo Marco Global
Na quarta-feira, 15 de dezembro, os dirigentes se reuniram com o gerente de Riscos e Relações Laborais do HSBC na Argentina, Alejando Ortiz Quintero. A pauta principal foi a firmação de um Acordo Marco Global com o banco. “Buscamos melhores condições de trabalho no HSBC e a unificação da luta. Para isso, precisamos assinar o Acordo, que estabelece princípios de atuação do banco no que diz respeito ao bancário do HSBC na América Latina e em todo mundo”, ressalta Kanak.
O movimento sindical continuará batendo de frente com as atitudes truculentas do HSBC e suas práticas antissindicais, a exemplo do que aconteceu em 2010. “A qualquer indício de ação dos sindicatos, o banco recorre imediatamente à justiça para conseguir liminares de interditos proibitórios, não medindo esforços para consegui-los. Em 2011, o movimento sindical irá intensificar a luta dos trabalhadores bancários no HSBC”, finaliza Kanak.
Por: Flávia Silveira.
NOTÍCIAS COLHIDAS NO SÍTIO www.bancariosdecuritiba.org.br.
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20/12/2010
HSBC
Dia Internacional de Luta cobra a valorização dos funcionários
Os Sindicatos de Cornélio Procópio e de Londrina estão realizando atividades hoje (20/12) no HSBC para marcar o Dia Internacional de Luta Contra as Demissões Imotivadas que vem ocorrendo no banco inglês. Esta mobilização foi indicada durante a reunião do Coletivo Estadual dos Dirigentes Sindicais do HSBC, realizada no dia 3 de dezembro, em Toledo, e referendada durante o Encontro das Redes Sindicais dos Bancos Internacionais na semana passada, em Buenos Aires.
Em Cornélio, diretores do Sindicato distribuíram Carta Aberta aos clientes e usuários, denunciando essa postura do banco. “Os bancários mais uma vez receberam manifestações de apoio por parte da população, que se posicionou favoravelmente aos protestos. Muitos se queixaram de modo veemente com o péssimo atendimento prestado pelo HSBC, resultante exclusivamente pela falta de funcionários”, relata Dirceu Casa Grande Junior, presidente do Sindicato, acrescentando que os bancários também elogiaram a atuação da entidade e manifestaram apoio à manifestação contra a cobrança pelo cumprimento de metas e o volume excessivo de serviços dentro das agências, que tem causado doenças ocupacionais.
O diretor do Sindicato de Londrina, Valdecir Sebastião Cenalli, afirma que o banco tem adotado uma política de metas muito agressiva, que vem da matriz e acaba penalizando o pessoal da linha de frente. “Os funcionários estão sendo massacrados pelo assédio moral. Além disso, o HSBC está desvalorizando o pessoal com mais tempo de banco, muitas vezes contratando funcionários de concorrentes com salários mais altos, na tentativa de elevar seus lucros”, afirma Valdecir. Para ele, tudo isto está ampliando ainda mais o clima de insatisfação que toma conta das agências do banco inglês.
NOTÍCIA COLHIDA NO SÍTIO www.vidabancaria.com.br.