(São Paulo) Os diretores eleitos da Previ deram mais um passo hoje em busca de uma solução para a Parcela Previ. Apreciando os estudos feitos pela instituição que apontavam para três caminhos (a extinção da PP, a redução para R$ 1.440 e para R$ 1.373), os diretores eleitos optaram pelo fim da Parcela Previ.

O diretor de Administração Francisco Alexandre, de Seguridade Erik Persson, e de Planejamento Cecília Garcez, apresentaram voto em separado em que defendem a extinção da Parcela Previ e a revisão dos benefícios pagos aos aposentados desde 1997.

Para decisão eles levaram em consideração três pontos: “A Parcela Previ corrói a cada dia os benefícios dos participantes; em dois anos as negociações não surtiram efeito para a sua mudança; e o superávit acumulado no exercício de 2004”.

Os três diretores eleitos defenderam ainda “a utilização de parte do superávit acumulado para a recomposição das reservas matemáticas dos participantes, bem como a redefinição dos benefícios daqueles que tiveram perdas no ato da apuração do benefício no período compreendido entre a criação e a extinção deste mecanismo”.

Com a definição do posicionamento dos diretores eleitos, agora é a vez do Conselho Deliberativo da Previ apreciar a matéria na reunião agendada para os próximos dias 19 e 20. Foi o próprio Conselho Deliberativo que solicitou os estudos.

Abaixo-assinado – No próximo dia 17 de maio, a CNB/CUT e a Comissão de Empresa entregam para a diretoria do banco um abaixo-assinado em que mais de 20 mil funcionários pedem a mudanças na Parcela Previ.

“Esperamos que a diretoria do BB seja sensível ao apelo do funcionalismo e não inviabilize a correção desta injustiça que há anos prejudica o bancário. Os funcionários também devem pressionar, com e-mails para a direção do banco e a participação nas atividades propostas pelos sindicatos”, afirmou Deli Soares, diretor-executivo da CNB/CUT.

Fonte: Fábio Jammal Makhoul – CNB/CUT