O movimento sindical sempre cobrou do HSBC a volta do serviço social que existia antigamente no Bamerindus. O trabalho social do Bamerindus acompanhava os trabalhadores em momentos de dificuldade.
Na semana passado o banco anunciou a criação do PAB-HSBC(programa de apoio pessoal). Esse é um investimento que o banco inglês implanta para melhorar o grau de satisfação com seu quadro funcional. A política de RH desenvolvida nos primeiros anos do banco no Brasil foi muito ruim, inclusive provocando uma reação muito grande dos sindicatos conjuntamente com os trabalhadores, inclusive com greve no caso da bolsa e seguro saúde e, posteriormente, pelo não pagamento da PLR.
A AUSTER foi a empresa contratada que irá prestar serviço de acompanhamento dos empregados em situação de stress, conflitos de relacionamentos pessoal e profissional, quadros de ansiedade como angustia, medo, situações difíceis como morte, separação, trauma e outros problemas de natureza emocional.
A empresa contratada já presta este mesmo serviço a outras instituições empresariais inclusive financeiras como o Itaú.
Para o presidente da FETEC PR e Coordenador da COE/HSBC é importante essa iniciativa, “entretanto as dificuldades geradas no trabalho são muitas vezes ocasionadas pelo auto grau de cobrança pelo cumprimento de metas cada vez mais alta e isso não há “Auster” que resolva”, finaliza.
O serviço já esta à disposição pelo número 0800 770 9010. O empregado deve ter sua matricula à mão.
Fonte: FETEC PR