Os membros do CDN estiveram ontem em visita ao edifício-sede da Matriz da Caixa, em Brasília, ocasião em que protocolaram manifesto de repúdio à circular interna que altera a jornada de trabalho dos empregados que ocupam cargos de confiança. O documento, encaminhado a Maria Fernanda Coelho, presidente da empresa, solicita a imediata revogação da CI. Confira a íntegra do manifesto:
Manifesto do CDN repudia CI e pede imediata revogação da medida
Tendo em vista a CI Supes/Geret 293/06, expedida pela direção da Caixa no último dia 7 de dezembro, o Conselho Deliberativo Nacional (CDN) da Fenae, formado pela diretoria da entidade e pelos presidentes das 27 Associações de Pessoal da Caixa Econômica Federal, vem manifestar o seu repúdio pela atitude arbitrária imposta pelo normativo e pede a revogação imediata da medida.
No momento em que a Caixa conquista um lugar na lista das melhores empresas para se trabalhar, revoga a RH 008, reintegra parte de seus funcionários e realiza uma campanha nacional unificada construída pelo diálogo, a medida nos causa indignação. Isto porque a norma demonstra o desrespeito ao trabalhador, ao coibir um direito constitucional de pleitear na Justiça a reparação dos seus danos.
Trata-se de uma reivindicação para que se enquadre a jornada de seis horas, sem redução de salário, uma vez que os ocupantes de cargos técnicos ou de assessoramento não tiveram outra opção que a de trabalhar oito horas diárias, contrariando o artigo 224 da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT).
O movimento do pessoal da Caixa, sob o comando da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf/CUT) e assessorada pela Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa), sempre se mostrou aberto em debater com a empresa os assuntos de interesse de seus empregados e assim continua procedendo.
Não aceitamos a atitude unilateral com a qual a Caixa decidiu a questão dos empregados sem cargo comissionado, levando-nos, inclusive, a considerar a atitude uma forma de assédio moral.
A postura da Caixa, ao invés de caminhar para a solução do problema, cria um clima de coação e desrespeito que só vem a piorar a situação.
Pelos motivos aqui manifestos, pedimos que a direção da Caixa revogue a CI como única forma de restabelecer a tranqüilidade entre os empregados.
Conselho Deliberativo Nacional da Fenae
Brasília, 13 de dezembro de 2006
NOTÍCIA COLHIDA NO SÍTIO www.fenae.org.br.