Terminou em impasse a mesa de entendimento entre o movimento sindical bancário e o Banrisul, realizada na manhã desta quarta-feira. Mediada pela Delegacia Regional do Trabalho de Porto Alegre, a reunião tinha o objetivo de corrigir uma injustiça feita pelo banco, que na véspera de Natal premiou apenas 253 funcionários da área de Tecnologia e Informação com dois salários extras. Por ironia do destino, o encontro aconteceu no Núcleo de Igualdade no Trabalho (NIT).
“Os critérios utilizados para a premiação não foram divulgados pelo banco, portanto não são transparentes. O Banrisul disse que premiou pelo cumprimento de tarefas, mas as tarefas foram executadas por pessoas, significa que alguém foi escolhido para fazer o trabalho e obter a premiação”, criticou na mesa a diretora da Federação dos Bancários do Rio Grande do Sul, Denise Corrêa.
O banco alegou que os critérios de premiação não foram divulgados porque estavam baseados em projetos estratégicos para a instituição. Os dirigentes sindicais salientaram que houve discriminação com os 8.250 funcionários que não receberam o pagamento, inclusive com trabalhadores da própria área de TI, que também ficaram de fora do bônus. “Não houve igualdade de tratamento e de oportunidades o que fere qualquer princípio ético”, rebateu o diretor do Sindicato de Porto Alegre, Fábio Alves.
Na próxima sexta-feira, às 14h, haverá outra reunião na qual o banco apresentará a documentação referente à escolha dos empregados que participaram dos grupos de trabalho do Projeto Banrisul 2010. O projeto foi usado pela instituição como argumento para justificar o pagamento diferenciado.
Fonte: CNB/CUT